Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein Unternehmen, das eine breite Auswahl an Modellauto-Bausätzen und fertigen Diecast-Modellen für Sammler und Hobbyisten anbietet.
Aufgaben
- Personalbetreuung: Begleiten des gesamten Prozesses vom Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
- Payroll: Vorbereitende Lohn– und Gehaltsabrechnung für die externen Dienstleister
- Zeitwirtschaft: Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems „HR-Works“
- Administrative Abwicklung aller personalrelevanter Vorgänge (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen etc.)
- HR-Controlling: Mitwirkung an allen anfallenden Quartals- und Jahresabschlüssen, sowie Personalplanungsmaßnahmen
- Übernahme von Sonderprojekten im HR-Bereich, zum Beispiel Aufbau der Stores im europäischen Ausland, Prozessoptimierungen etc.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office; erste Erfahrung mit HR-Works ist wünschenswert
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent
- Strukturierte Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Begeisterung für moderne Personalthemen
Benefits
- Sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten
- Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm
- Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
- Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 65.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.