Talent Aquisition Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein weltweit agierender Mischkonzern, dass in verschiedenen Branchen tätig ist, darunter Elektronik, Maschinenbau, Energie, Transport, Gesundheitswesen und Informationstechnologie
- Mit weltweit über 250.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen Weltmarktführer in seiner Brnache
Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Kandidatenauswahl, Kommunikation, Interviews, Referenzprüfungen und Angebotsverhandlungen Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern und Führungskräften, um die aktuellen Herausforderungen bei der Talentakquise in den jeweiligen Geschäftsbereichen zu verstehen und Einblicke in die kurz-/mittel- und langfristigen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erhalten
- Aktives Eintreten für interne Talentförderungsmöglichkeiten und Förderung von Talentförderungsaktivitäten innerhalb der Unternehmen
- Aufbau einer externen Talent-Pipeline in Zusammenarbeit mit unserem Active Sourcing-Team Effektive Zusammenarbeit mit dem HR Operations-Team, um sicherzustellen, dass die Koordination mit Kandidaten und Personalverantwortlichen reibungslos und effizient abläuft (z. B. Stellenausschreibungen, Kandidatenplanung, Bearbeitung von Stellenangeboten)
- Beratung von Führungskräften zu Produkten und Prozessen zur Talentakquise und aktiver Beitrag zu Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Förderung von Employer Branding-Aktivitäten, Universitätsbeziehungen, Nachwuchs- und Traineeprogrammen usw., wo erforderlich, lokal und online, um die Arbeitgebermarke von Hitachi Energy zu stärken
Profil
- Bachelorabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR oder einer verwandten Disziplin oder Erfahrung auf der Position als Talent Aquisition Specialist
- Erste Berufserfahrung in HR-Funktionen Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten Ausgeprägte zwischenmenschliche und netzwerkende Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing wünschenswert
Benefits
- Möglichkeit in einem weltweit agierender Mischkonzern Erfahrungen zu sammeln
- Angenehmes Arbeitsklima
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Möglichkeit mobiles Arbeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 2290© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.