Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde, eine Senioren- und Pflegeeinrichtung, sucht nach Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und sehen sich in den Aufgaben wieder? Dann sollten Sie unseren Kunden kennen lernen und von flexiblen Arbeitszeiten und Home Office profitieren.
Aufgaben
- Erstellung der Gehaltsabrechnungen
- Erfassung von Bewegungsdaten wie Zuschlägen, Sonderzahlungen und Prämien
- Pflege der Stammdaten der Mitarbeiter
- Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zur Entgeltabrechnung
- Bearbeitung und Versendung aller gesetzlich geforderten Meldungen und Bescheinigungen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Gehaltsstruktur und -entwicklung
- Ordnungsgemäße Führung und Verwaltung der Personalakten
- Beratung und Unterstützung interner und externer Stellen in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
- DATEV-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
- Spannendes Projekt mit der Möglichkeit einer langfristigen Anstellung bei unserem Kunden
- Anstellung ab einer 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 100% Home Office möglich
- 29 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 45.000 Euro brutto pro Jahr.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 402© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.