IT-Infrastruktur-Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination und direkte Betreuung des IT-Infrastrukturbetriebs (Server, Rechenzentrum, Virtualisierung, Netzwerk- und Speichermanagement)
- Behebung von Serviceunterbrechungen und Problemen mit der IT-Infrastruktur inkl. Ursachenanalyse und Implementierung von Lösungen
- Führung und Anleitung eines Teams von IT-Fachleuten
- Monitoring und Überwachung der Leistung von IT-Systemen
- Betreuung und Durchführung von Änderungsmanagement-Prozessen wie Software-Updates und Konfigurationsänderungen
- Verwaltung des gesamten IT-Bestands und Lizenzierungslebenszyklus
- Gewährleistung von Cybersicherheit und Anwendung von Sicherheitsrichtlinien inkl. Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Integration und Abstimmung
- Technische Dokumentationsentwicklung und -pflege
- Technischer Support und Schulungen für Beschäftigte vor Ort
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur oder einem verwandten Bereich
- Gute Kenntnisse der IT-Infrastrukturkomponenten, einschließlich Server, Netzwerke und Speicher
- Erfahrung mit IT Service Management Frameworks (z.B. ITIL) und Tools (z.B. Remedy, ServiceNow)
- Erste Führungserfahrung vorteilhaft
- IT-Zertifizierungen (CompTIA A+, ITIL Foundation) wünschenswert
- Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Hohes Engagement, Flexibilität und Selbständigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und umfassender Verantwortungsbereich
- Flexible Arbeitszeit
- Angenehmes Betriebsklima
- Tarifliche Vergütung, sowie leistungsbezogene Vergütung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Jobbike
- Corporate benefits
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt für diese Vakanz variiert je nach Erfahrungsgrad und Vorstellungen der Personen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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