HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen aus der Luftfahrtindustrie.
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
- Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln
- Betreuung der 16 Standorte der DACH-Region
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gewerkschaften
- Hohe Reisetätigkeit
Profil
- Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von HR-Umwandlungsinitiativen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften
- Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln
Benefits
- Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von HR-Umwandlungsinitiativen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften
- Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln
- Eine spannende und herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 100.000 Euro Jahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.