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Arbeitsrecht (M/W/D) Jobs

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147 Ergebnisse

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    Referenznummer: 788278/1

    HR Spezialist Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslosen On-Boarding.
    • Sie konzipieren den Recruitingprozess, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab, um qualifizierte Entscheidungen zu treffen.
    • Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und optimieren diese, um die Reichweite und Attraktivität der Anzeigen zu erhöhen.
    • Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche zu gewährleisten.
    • Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, um den Überblick über Bewerberdaten, Status und Kommunikation sicherzustellen.
    • Sie steuern externe Dienstleister (von Head-Hunting-Boutique bis Personalvermittlung) und sorgen für ein charmantes Vertragskonstrukt sowie eine saubere Kommunikation aller beteiligten Parteien.
    • Sie unterstützen bei interdisziplinären HR-Projekten (z.B. mit dem Bereich Marketing und/oder Unternehmenskommunikation), entwickeln und implementieren Personalmarketingmaßnahmen und sind bei Messeauftritten präsent, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
    • Je nach Vorkenntnisse: Sie unterstützen das HR-Team bei alltäglich anfallenden Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung und arbeiten sich sukzessive in tiefere arbeitsrechtliche Themeninhalte ein.
    Online seit: Tue Oct 15 12:44:52 CEST 2024
    Referenznummer: 794026/1

    Personalmanager (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Neu-Ulm
    • Personalmanagement für einen definierten Fachbereich
    • Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
    • Rekrutierung neuer Führungskräfte und Mitarbeiter
    • Umsetzung von Disziplinarthemen
    • Steuerung des Personalentwicklungsprozess für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit unserem Personalentwicklungsteam
    • Zusammenarbeit mit dem BR etc
    Online seit: Mon Nov 18 16:36:37 CET 2024
    Referenznummer: 766640/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stühlingen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    • Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
    Online seit: Thu Jul 04 15:50:05 CEST 2024
    Referenznummer: 791653/1

    HR Mitarbeiter Controlling & Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kirchheim unter Teck
    • Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
    • Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings
    • Operatives Personalmanagement für alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa
    • Erstellung von monatlichen HR-Reports sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
    • Funktion als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
    • Begleitung von und Mitwirkung bei weiteren HR-Themen innerhalb Europas
    Online seit: Tue Nov 05 11:49:09 CET 2024
    Referenznummer: 784834/1

    Compensation & Benefits Manager for a premium for a premium car manufacturer (m/f/d)

    Employment with Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Design and implement salary structures and pay grades, including a compensation policy that aligns with the organization’s goals
    • Oversee, manage, and steer compensation programs, including base salary, bonuses, and incentive plans
    • Ensure compliance with compensation-related laws and regulations
    • Coordinate and manage the annual PSR, including budget requests, merit increases, and adjustments based on performance evaluations
    • Prepare recommendations for salary adjustments based on performance, market data, and budget constraints
    • Create and maintain job evaluation processes to determine the relative worth of jobs within the organization
    • Review and update job descriptions to ensure they accurately reflect job responsibilities and requirements
    • Conduct job evaluations to determine appropriate compensation levels based on job functions
    • Responsible for Executive and Works Council compensation
    Online seit: Tue Sep 24 10:35:45 CEST 2024
    Referenznummer: 784838/1

    HR Business Partner for a premium car manufacturer (m/f/d)

    Employment with Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Consult supervisors in all questions and belongings regarding HR (incl. employee relations and resolving conflicts)
    • Ensure compliance with labor laws and regulations as well as HR policies and procedures - governance role
    • Consult managers in implementing performance management processes
    • Assist in talent management (e.g. talent identification, development, and retention)
    • Consult in change initiatives and manage the human side of change
    • Develop strategic workforce plans aligned with business needs
    • Provide coaching to managers and employees
    • Implement initiatives to enhance employee engagement
    • Ensure HR programs are communicated and implemented in the business/department.
    • Manage recruiting process (e.g. hiring strategy & plan, candidate assessment, writing job descriptions, etc.)
    Online seit: Wed Sep 25 10:51:48 CEST 2024
    Referenznummer: 781208/1

    HR Business Partner (m/f/d)

    Employment with Hays Professional Solutions GmbH
    Baden-Wurttemberg
    • Consulting with line management and provide daily HR guidance and analyzing trends and metrics with the HR department
    • Resolving complex employee relations issues
    • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention and foster a positive work environment by addressing employee concerns, conducting investigations, and promoting open communication
    • You will support the design and implementation of performance management processes, providing guidance on goal setting, performance reviews, and employee development plans
    • You will provide guidance and support during organizational changes, mergers, acquisitions, and restructuring initiatives
    • You will collaborate with training specialists to assess training needs, design development programs, and deliver training sessions to enhance employee skills and competencies
    • You will utilize HR analytics to provide insights and recommendations for informed decision-making, such as turnover analysis, workforce planning, and diversity initiatives and prepare monthly FTE reports / FTE Planning
    • You will stay updated on labor laws and regulations in Germany, ensuring HR policies, procedures, and practices are compliant and up to date and provide labor law guidance / compliance to business
    • You will assist in the management of compensation and benefits programs, ensuring alignment with industry standards and internal equity and close collaboration with payrolling and payrolling provider to assure smooth processing
    • You will suggest new HR strategies in line with overall business strategy and goals and assure continuous improvement of HR processes and involvement in HR projects
    Online seit: Tue Sep 03 09:30:15 CEST 2024

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

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