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Personalreferent (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online seit: Thu Nov 21 16:33:22 CET 2024
    Referenznummer: 786299/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Guben
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
    • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess: Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Neubesetzung und Nachbesetzung von Positionen
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Pflege der Personalakten und Erstellung von Auswertungen uns Statistiken im Personalwesen
    • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
    Online seit: Wed Dec 11 11:24:12 CET 2024
    Referenznummer: 796608/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Reichenbach an der Fils
    • Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie die Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
    • Sie unterstützen und beraten Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
    • Im Rahmen der Personalbetreuung und den jeweiligen Arbeitsverhältnissen erstellen Sie jeglichen Schriftverkehr, wie Zeugnisse und Verträge.
    • Sie wirken bei der Vor- & Nachbereitung der Lohn- & Gehaltsbuchhaltung mit und gestalten und optimieren Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bestehende zugehörige Prozesse.
    • Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als dessen Assistenz sowie dem Betriebsrat.
    Online seit: Tue Dec 10 10:13:41 CET 2024
    Referenznummer: 799038/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und operativen Aufgaben
    • Verantwortung für das Onlinemarketing in verschiedenen EU-Ländern, darunter Polen, Kroatien und weitere
    • Akquise und Recruiting von Nachunternehmern und Dienstleistern aus dem EU-Raum
    • Erarbeitung und Implementierung von Prämiensystemen zur Mitarbeitermotivation
    • Durchführung von Stundenlohn- und Gehaltsendabrechnungen
    • Betreuung aller HR-administrativen Vorgänge, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter, inklusive Vertragswesen
    • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    • Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Bescheinigungswesen
    Online seit: Tue Dec 17 13:33:26 CET 2024
    Referenznummer: 792265/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Soltau
    • Umfassende Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
    • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten
    • Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
    • Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten
    • Aktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen
    • Betreuung und Begleitung von HR-Projekten
    • Umsetzung betrieblicher und tariflicher Regelungen sowie gesetzlicher Vorgaben
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Wed Dec 04 16:11:41 CET 2024
    Referenznummer: 798392/1

    HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bayern
    • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des eigenen Betreuungsbereichs inkl. Unterstützung der Vorgesetzten in der Ausübung ihrer Aufgaben 
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Einzelmaßnahmen 
    • Personalbeschaffung sowie Koordination der Bewerberkorrespondenz  
    • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf  aller operativen Personalprozesse inkl. der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
    • Auswertung und Bearbeitung von monatlichen, variablen Entgeltdaten
    • Erstellung von Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter:innen
    • Überwachung der Einhaltung der aktuellen arbeitsrechtlichen Gesetzgebung sowie geltender Betriebsvereinbarungen
    Online seit: Thu Dec 12 09:02:05 CET 2024
    Referenznummer: 799061/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bietigheim-Bissingen
    • Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR
    • Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten
    • Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie deren Umsetzung
    • Betreuen der Mitarbeitenden beim Übergang in die Altersrente
    • Ansprechpartner für externe Dienstleister, Mandanten, Krankenkassen, Finanzamt und sonstige Behörden
    • Durchführen der operativen Personalarbeit
    • Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
    • Reporting und Erstellung von Statistiken und Berichten
    • Durchführen von jährlichen Abschlussarbeiten
    • Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
    Online seit: Wed Dec 18 09:47:29 CET 2024
    Referenznummer: 798667/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rüsselsheim
    • Personalbetreuung: Begleiten des gesamten Prozesses vom Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
    • Payroll: Vorbereitende Lohn– und Gehaltsabrechnung für die externen Dienstleister
    • Zeitwirtschaft: Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems „HR-Works“
    • Administrative Abwicklung aller personalrelevanter Vorgänge (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen etc.)
    • HR-Controlling: Mitwirkung an allen anfallenden Quartals- und Jahresabschlüssen, sowie Personalplanungsmaßnahmen
    • Übernahme von Sonderprojekten im HR-Bereich, zum Beispiel Aufbau der Stores im europäischen Ausland, Prozessoptimierungen etc.
    Online seit: Tue Dec 17 16:43:28 CET 2024
    Referenznummer: 791451/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leverkusen
    • Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
    • Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
    • Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Unterstützung bei der Erstellung des Forecasts und der Budgetierung
    Online seit: Wed Dec 11 10:20:15 CET 2024
    Referenznummer: 793871/1

    Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
    • Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
    • Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
    • HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
    Online seit: Tue Nov 19 16:51:38 CET 2024

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    Referenznummer: 785801/1

    Personalreferent VZ/ TZ (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalabteilung
    • Sie erstellen Vertragsdokumente und alle weiteren HR-relevanten Schriftstücke
    • Sie betreuen den kompletten Employee-Life Cycle
    • Sie erstellen Personalreportings und verantworten die Personalkostenplanung
    • Sie gestalten HR-Projekte mit
    Online seit: Wed Dec 11 10:21:05 CET 2024
    Referenznummer: 797454/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ingolstadt
    • Durchführung operativer Personalarbeit sowie der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
    • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
    • Begleitung und Verantwortung der On- und Offboarding-Prozesse
    • Verwaltung und Administration, insbesondere in den Bereichen Benefits und Learning & Development
    • Verantwortung für das Vertragsmanagement
    • Erweiterung der Kenntnisse im europäischen und britischen Arbeitsrecht
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Angelegenheiten
    • Erstellung und Pflege von Mitarbeiterakten
    • Mitarbeit an Projekten und Weiterentwickelung von HR-Prozessen
    Online seit: Fri Dec 06 14:32:55 CET 2024
    Referenznummer: 792298/1

    Lead HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leibertingen
    • Sie sind die erste HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte und beraten diese in allen personalrelevanten Themen.
    • Sie unterstützen die Personal- und Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich und steuern die individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung.
    • Sie bringen sich proaktiv in lokalen sowie in strategischen HR-Projekten ein und entwickeln diese mit.
    • Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen.
    • Sie unterstützen Personalmaßnahmen und führen diese erfolgreich unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durch.
    • Sie übernehmen sämtliche Tätigkeiten der operativen Personalbetreuung, etwa bei der Erstellung von Verträgen oder Bescheinigungen.
    Online seit: Thu Nov 21 12:08:38 CET 2024
    Referenznummer: 794767/1

    Werkspersonalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie sind verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von über 200 Beschäftigten im Produktionsbereich und sorgen dafür, dass alle Personalprozesse reibungslos und effizient ablaufen.
    • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften entwickeln Sie die Organisations- und Personalstruktur in Ihrem Zuständigkeitsbereich weiter.
    • Sie betreuen operativ die Mitarbeitenden im Schichtbetrieb, sind Ansprechpartner für Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaub und anderen personalrelevanten Themen und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
    • Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam mit dem HR-Team erfolgreich um.
    • Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören unter anderem die Bearbeitung von Ein- und Austrittsdokumenten sowie Versetzungsmeldungen, die schnell und korrekt erledigt werden.
    Online seit: Tue Dec 17 10:02:22 CET 2024
    Referenznummer: 740206/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Waldshut-Tiengen
    • Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Begleitung sowie Unterstützung bei Employee Life Cycle, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen
    • Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse
    • Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie 
    • Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten (standortübergreifend und international)
    • Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und Instrumente im HR-Bereich
    • Durchführung von administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
    • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen
    Online seit: Wed Dec 04 11:03:26 CET 2024
    Referenznummer: 790803/1

    HR Generalist & Employer Branding (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Röttingen, Tauberbischofsheim, Giebelstadt
    • Unterstützung: Du unterstützt die HR Business Partner bei operativen und strategischen Aufgaben und bringst frischen Wind ins Team.
    • Personalmarketing und Mitarbeiterbindung: Du gestaltest aktiv das Employer Branding mit und entwickelst die Arbeitgebermarke unseres Mandanten weiter. Stellenanzeigen überarbeiten, Social Media vorantreiben, Feste und Feiern.
    • Administration: Du übernimmst administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
    • Du organisierst den Betriebsarzt und koordinierst Gesundheitsmanagementaktivitäten und begleitest das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
    • Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. 
    Online seit: Wed Dec 11 11:29:04 CET 2024
    Referenznummer: 798839/1

    Lohnbuchhalter Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Spremberg
    • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden 
    • Pflege und Abstimmung der Zeitkonten sowie Stammdatenpflege und -verwaltung 
    • Umfassende und eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Tätigkeiten
    • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Mitwirkung und Zuarbeit zum Monatsabschluss und Jahresabschluss
    • Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Personalangelegenheiten 
    Online seit: Tue Dec 17 14:15:55 CET 2024
    Referenznummer: 794223/1

    HR-Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Braunschweig
    • Planung und Implementierung von HR-Projekten (z.B. digitale Personalakte) und Integration neuer HR-Systeme
    • Aufbau und Strukturierung der HR-Abteilung, inklusive Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien
    • Verwaltung und Koordination des Bewerbungsprozesses, einschließlich Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
    • Verwaltung von Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildungen sowie Sicherstellung der HR-Administrationsprozesse
    • Effizientes Recruiting und Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Personalbedarfsermittlung
    • Gestaltung und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Programmen
    • Aufbau eines effektiven HR-Teams und Einführung von HR-Software
    • Ansprechpartner für HR-relevante Fragen und Förderung einer positiven Arbeitskultur
    • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit
    Online seit: Wed Nov 27 09:49:22 CET 2024
    Referenznummer: 796445/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schweinfurt, Bamberg
    • Leitung der Personalabteilung und Umsetzung moderner HR-Strategien
    • Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
    • Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
    • Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern
    Online seit: Mon Dec 09 14:23:30 CET 2024
    Referenznummer: 797839/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Rheinberg
    • Betreuung des gesamten Mitarbeiterstamms 
    • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Krankmeldungen Personalbeschaffung
    • Z-marketing über diverse Rekrutierungskanäle wie z B. Print- und Onlineanzeigen, Internetportale und Onlinenetzwerke sowie in Zusammenarbeit mit Personalberatungen und anderen Dienstleistern Betreuung von externen Mitarbeitern / gesamte Administration (Leiharbeitnehmer, Werkverträge, Freelancer, Studenten, Praktikanten, etc.) 
    • Erstellung von BR-Anhörungen nach Vorgabe 
    • Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen mit Hilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit und nach Abstimmung mit der Personalleitung 
    • Aufnahme und Klärung von Mitarbeiter- und Vorgesetzenfragen zu Themen des Arbeits-, Tarif-, und Sozialrechts 
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen 
    • Anfertigung von Arbeitsverträgen nach interner Vorgabe unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Regelungen 
    • HR-Sonderprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung 
    Online seit: Wed Dec 11 14:07:14 CET 2024

     

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