Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die zugehörigen Softwarekomponenten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Dazu gehören Spezifikation, Implementierung, Test und Freigabe der entsprechenden Funktionen
- Sie stellen sicher, dass die Anforderungen an Software, Netzwerk, Diagnose, EMV, Cybersecurity u.a. in den verschiedenen Reifegraden erfüllt werden
- Sie sind verantwortlich für die standardkonforme Umsetzung der Ladekommunikation und Interoperabilität zwischen Fahrzeug und Ladeinfrastruktur
- Sie definieren, planen und steuern die Validierung Ihres Verantwortungsbereiches gemäß den geltenden Richtlinien in den gemeinsamen Testumgebungen (XiL und Fahrzeug)
- Sie entwerfen, simulieren und verfeinern die bestehende Testbench, um eine bessere Testqualität zu erreichen
- Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in den relevanten Gremien und gegenüber Lieferanten und Partnern
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Elektrotechnik/Elektronik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
- Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung von Fahrzeug- oder Komponentenprojekten mit hoher Dynamik und Eskalation im Fahrzeugumfeld
- Kenntnisse in der Dokumentation von Hard- und Softwareanforderungen
- Kenntnisse der elektrischen Aufladenormen mit Schwerpunkt DIN 70121 und ISO 15118
- Erfahrung mit komplexen Modellen in Matlab/Simulink/Stateflow
- Kenntnisse in der C-Code-Entwicklung in MatLab Simulink oder dSpace TargetLink
- Erfahrung mit AUTOSAR Classic und lastspezifischen BSW-Modulen
- Grundlegendes Verständnis von Kommunikationsprotokollen (z.B. LIN, CAN, CAN FD), Internetprotokollen (z.B. Ethernet, TCP/IP), Standards (J1939)
- Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Tools für die SW-Spezifikation und -Implementierung (DOORS, Matlab/Simulink und andere) / Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen für die SW-Validierung und SW-Integration (CANoe, CANalyzer, CANape, CANdela, DaVinci u. a.)
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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