Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine der führenden Konzerne auf dem zukunftsorientierten Gebiet der Batterie- und Antriebstechnik.
Aufgaben
- Erstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte (inklusive Zeitlohn)
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse
- Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Begleitung von Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Pflege sämtlicher Stamm- und Bewegungsdaten
- Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung in HR-Projekten
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d),Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Profunde Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, inklusive Erfahrung im Zeitlohn
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrungen im Abrechnungsprogramm SP-Data wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket wird vorausgesetzt
Benefits
- Einkaufsgutschein monatlich im Rahmen einer Kreditkarte zur freien Nutzung im Wert von 50€
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- KiTa-Zuschuss
- E-Bike Leasing
- Toller Team-Spirit in einem engagierten Team
Gehaltsinformationen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt je nach Berufserfahrung und Qualifikation bei einem Jahresgehalt von 40.000 - 50.0000 EUR brutto. Bei entsprechender Berufserfahrung können Sie auch mehr verdienen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 207© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.