Über das Unternehmen
- Als global agierende Hersteller und Händler hochqualitativer Produkte mit über 70 Jahren Erfahrung setzt dieser Arbeitgeber auf Qualität und Nachhaltigkeit. Dabei werden den Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte und attraktive Rahmenbedingungen geboten. Engagierte KollegInnen inclusive!
Aufgaben
- Beratung und Support international ansässiger Fachbereiche bei der Ablösung der vorhandenen ERP-Systeme und Implementierung des weltweiten SAP S/4HANA Rollouts
- Beratung und Support rund um die Module MM und EWM unter SAP ERP 6.0
- Koordination der dazugehörigen Schnittstellen
- Konzeption und Gestaltung einer Best Practice-Prozesslandschaft innerhalb der Unternehmensgruppe
- Begleitung und Betreuung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen sowie Mitwirkung bei deren Kompetenzaufbau
- Betreuung der globalen Process Owner und Key User-Organisation
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der (Inhouse-)Beratung zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP EWM
- Idealerweise Erfahrung mit dem Modul MM sowie SAP ERP 6.0 sowie Branchenerfahrung bei produzierenden Unternehmen
- ABAP-Know-How zur Implementierung von Erweiterungen von Vorteil
- Analytische Denkweise, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamwork
- Bereitschaft zu 20% planbarer Reisetätigkeit
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Benefits
- Sicherer, moderner und international etablierter Arbeitgeber
- Mitarbeit an für die ganze Unternehmensgruppe hochrelevanten und zukunftsweisenden Projekten
- Berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Trainings
- Kollegiales und kooperatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf remote-work an 3 Tagen im Monat
- Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss sowie Nutzung von E-Ladesäulen
- Zuschüsse zur Fitness-Studio-Mitgliedschaft und dezidierte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Gehaltsinformationen
- Erfahrungsabhängig bis zu 100.000 € p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.