Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des fünfköpfigen SAP-Teams
- Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Koordination und Steuerung der externen Dienstleister
Profil
- Du hast fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Employee Central, Onboarding)
- Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit
- Du verfügst im besten Fall über Kenntnisse in S4/HANA oder SAP HCM
- Du hast fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- 4 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung des Jobtickets/ Deutschlandtickets
- Gesundheitsförderung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Corporate Benefits
- JobRad
- 30 Tage Homeoffice im EU-Ausland
- Teamevents/ Firmenevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoren-Programm
- Hoher Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 85.000 Euro bis 110.000 Euro angesetzt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 350© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.