Hays veröffentlicht Nachhaltigkeitserklärung
PERSONALBERATUNGSUNTERNEHMEN INFORMIERT ÜBER SEIN SOZIALES UND ÖKOLOGISCHES HANDELN

•    Hays erfüllt die Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
•    Das Personalberatungsunternehmen verabschiedet seine Nachhaltigkeitsstrategie und informiert über sein soziales und ökologisches Handeln
•    Deutscher Nachhaltigkeitskodex zeichnet Hays-Erklärung als „Best Practice“ aus

Mannheim, 29.07.2021. Hays hat seine Nachhaltigkeitsstrategie verabschiedet und informiert über das soziale und ökologische Handeln des Unternehmens. Die Strategie wurde nach den Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) geprüft. Hays bekennt sich damit klar zu seiner gesellschaftlichen Verantwortung und setzt Leitlinien für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens.

„Leidenschaft für Menschen charakterisiert unser Handeln und ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte. Entsprechend nehmen wir unsere unternehmerische Verantwortung sehr ernst, gerade in Bezug auf soziale und ökologische Belange. Um dieser Verantwortung und unserem damit verbundenen Engagement langfristig Nachdruck zu verleihen, haben wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie nach den Kriterien des DNK erarbeitet und veröffentlicht“, erklärt Dirk Hahn, CEO der Hays AG.

Stakeholderbefragung liefert entscheidende Handlungsfelder

Die Nachhaltigkeitsstrategie von Hays wurde auf Basis einer Wesentlichkeitsanalyse sowie einer ausführlichen Befragung unter Stakeholdern wie Mitarbeitenden, Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten, Dienstleistungsunternehmen sowie politischen Verbänden erarbeitet. Sie knüpft dabei auch an internationale Standards wie z.B. die Prinzipien der General Reporting Initiative an und orientiert sich an den 2016 von den UN verabschiedeten Sustainable Development Goals (SDG). Die Nachhaltigkeitsstrategie von Hays fokussiert aktuell die Handlungsfelder Mitarbeiterförderung (SDG 4), Diversity & Inclusion (SDG 5), Menschenrechte (SDG 8) und Klimaschutz/Reduzierung der CO2-Emissionen (SDG 13). Weitere Handlungsfelder sind geplant.

Die DNK-Erklärung ist eine freiwillige Information zum Stand der CSR-Maßnahmen des Unternehmens. Das Personalberatungsunternehmen dokumentiert damit seine ökologische und gesellschaftliche Verantwortung, weit über gesetzliche CSR-Berichtspflichten hinaus. Für die offene und umfassende Umsetzung der DNK-Kriterien zeichnete das Büro Deutscher Nachhaltigkeitskodex die Hays-Erklärung als „Best Practise“ aus.

Weitere Informationen zur Nachhaltigkeitsstrategie von Hays finden Sie auf der Webseite von Hays Deutschland sowie in der Datenbank des DNK.

Über den Deutschen Nachhaltigkeitskodex

Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) ist ein branchenübergreifender Transparenzstandard für die Berichterstattung unternehmerischer Nachhaltigkeitsleistungen und kann von Unternehmen und Organisationen jeder Größe und Rechtsform genutzt werden. Er wurde 2011 vom Rat für Nachhaltige Entwicklung in einem Stakeholder-Prozess entwickelt und seitdem mehrfach überarbeitet. In seiner letzten Überarbeitung (Stand: August 2017) wurden die gesetzlichen Anforderungen des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz integriert.

Über Hays

Hays plc ist ein weltweit führender Personaldienstleister für die Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 11.500 Mitarbeiter in 33 Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2019/2020 Erlöse in Höhe von 6,55 Mrd. Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Legal, Retail, Healthcare und HR.