Viele Unternehmen leiden spürbar unter dem Fachkräftemangel. Leider haben wir es in Deutschland versäumt, ihm frühzeitig mit den passenden Maßnahmen zu begegnen. Nun steigt der Druck, nachhaltige Lösungen zu finden, um den Fachkräftemangel zumindest deutlich abzuschwächen.

Dafür gibt es nicht den einen Weg, der Unternehmen hilft, sondern es bedarf unterschiedlicher Maßnahmen. Eine Möglichkeit ist die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland.

Für unsere aktuelle Studie wurden in Kooperation von Imagine Foundation e.V. und Hays fast 900 Unternehmen und Organisationen in Deutschland befragt. Sie gibt eine Übersicht, warum ausländische Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt wichtig sind und wie die Integration gelingt.

Was erwartet Sie? Antworten auf zahlreiche Fragen, wie: 

• Welche Bedeutung haben ausländische Fachkräfte schon heute für deutsche Unternehmen?
• Wo suchen Unternehmen ihre Fachkräfte, und wer ist ‚end-to-end‘ für die Themen Recruiting, Onboarding und Integration verantwortlich? 
• Was sind die größten Hindernisse bei der Gewinnung von ausländischen Fachkräften für deutsche Unternehmen? Die deutsche Bürokratie? Gehaltsthemen? Oder sind es andere Themen wie Sprachbarrieren? 
• Mit welchen Maßnahmen unterstützen Unternehmen ihre ausländischen Mitarbeitenden bei der Integration?

Die vollständigen Ergebnisse finden Sie in der Broschüre zur Studie, die kostenlos zum Download