HR-Fach- und Führungskräfte

In Deutschland gibt es 276.000 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte für Personalwesen und -dienstleistung (Stand September 2022, Quelle: Bundesagentur für Arbeit). Innerhalb eines Jahres ist diese Berufsgruppe um 8,7 Prozent gewachsen. Und der Bedarf ist – angesichts des Fachkräftemangels – weiter steigend.

Wie aber sieht es mit den Gehältern aus? Halten auch sie mit dieser Entwicklung Schritt? Mit welchem Gehalt können Berufseinsteiger rechnen und wie verändert es sich mit steigender Berufserfahrung? Gibt es den Gender Pay Gap auch in HR-Berufen? Zahlt sich ein Studium finanziell aus? Wie unterschiedlich ist die Gehaltshöhe in den einzelnen Regionen/Bundesländern?

Unser Gehaltsreport gibt eine Übersicht über die aktuellen Gehälter von Fach- und Führungskräften in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen.

Zusätzlich zeigt er auf, welche betriebliche Zusatzleistungen gewährt werden, wie hoch der Anteil der variablen Vergütung und welche Gehaltserhöhung realistisch ist.

Aus aktuellem Anlass haben wir auch die Inflationsausgleichsprämie aufgenommen – wer hat oder wird sie bekommen, werden die maximal möglichen 3.000 Euro gezahlt und welche Unterschiede es in den Branchen oder nach der Hierarchieebene gibt.

Die vollständigen Ergebnisse finden Sie in der Broschüre zum Gehaltsreport, die kostenlos zum Download bereitsteht.