Jetzt Studie anfordern
Erstmals haben Lünendonk und Hossenfelder 2021 Ergebnisse zur Beteiligung von Personalvermittlern bei dem Wechsel in eine neue Stelle für den Zeitraum von 2018 – 2020 veröffentlicht.
Die vorliegende Studie baut darauf auf und ergänzt den Zeitraum um 2021 und 2022.
Zentrale Ergebnisse sind:
1. Die Wechselmotivation der Beschäftigten ist weiterhin steigend
2. Es bleibt nicht nur bei der Absicht, auch die tatsächliche Fluktuation nimmt zu
3. Beide Aspekte sind deutlich höher als in der Vor-Corona-Zeit
4. Personalvermittler sind inzwischen zu rund einem Drittel bei dem Wechsel in eine neue Tätigkeit beteiligt
Aus Sicht der Mitarbeitenden ist eine erfüllende Aufgabe der Hauptgrund, um beim bisherigen Unternehmen zu bleiben.
Die vollständige Studie kann kostenpflichtig bei Lünendonk und Hossenfelder erworben werden. Ein Auszug aus der Studie steht hier kostenlos als Download zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner
für Fragen und Anliegen
Kathrin Möckel
Head of Market Research
- Hays
- Glücksteinallee 67
- 68163 Mannheim
Kathrin Möckel
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- Hays
- Glücksteinallee 67
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