So wird Ihr erster Arbeitstag zum Erfolg

Was Sie an Ihrem ersten Arbeitstag mitbringen sollten

1. Notwendige Dokumente

Vergewissern Sie sich, dass Sie alle erforderlichen Dokumente wie Ausweis, Arbeitserlaubnis, Steuerformulare und Bankinformationen haben. Die Personalabteilung verlangt in der Regel, dass Sie diese Unterlagen am ersten Tag mitbringen. Fragen Sie bei der Personalabteilung nach, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie mitbringen müssen.

2. Ein Notizbuch und einen Stift

Ein Notizbuch und ein Stift sind unerlässlich, um sich wichtige Informationen zu notieren. Es braucht Ihnen nicht peinlich zu sein, wenn Sie sich Namen, Abläufe und Antworten auf Ihre Fragen notieren müssen. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre Lernbereitschaft.

3. Mittagessen und Zwischenmahlzeiten

Packen Sie ein Mittagessen und einige Snacks ein, vor allem, wenn Sie nicht wissen, welche Essensmöglichkeiten es in der Umgebung gibt. Außerdem sind Sie vielleicht nicht mit der Kantinensituation des Unternehmens vertraut, daher ist es immer am besten, wenn Sie sich vorbereiten. Wenn Sie Ihr eigenes Essen mitbringen, müssen Sie nicht hungern, wenn Ihre Mittagspause kürzer ist als erwartet oder die Möglichkeiten vor Ort begrenzt sind.

4. Persönliche Gegenstände

Vergessen Sie die wichtigsten persönlichen Dinge nicht. Nehmen Sie eine Wasserflasche, Pfefferminzbonbons, ein Handy-Ladegerät und alles andere mit, was Ihnen hilft, sich den ganzen Tag über wohlzufühlen und konzentriert zu bleiben.

Fragen, die Sie an Ihrem ersten Arbeitstag stellen sollten

Ihr neues Unternehmen wird versuchen, Ihnen am ersten Tag Ihrer Tätigkeit alle erforderlichen Informationen zu geben. Es ist jedoch gut, wenn Sie eine Liste an Fragen vorbereiten, die Sie möglicherweise haben. Sie können die unten aufgeführten Themen und Frageideen verwenden, um mit der Erstellung Ihrer Liste zu beginnen.

1. Klären Sie Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Laut einer Hays-Umfrage auf LinkedIn hat dieser Punkt die höchste Priorität für unsere Follower an ihrem ersten Tag. Für einen erfolgreichen Start ist es wichtig, dass Sie Ihre spezifischen Aufgaben verstehen und wissen, wie sie sich in das Gesamtbild einfügen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, Ihre Rolle, Ihre unmittelbaren Aufgaben und Ihre langfristigen Ziele zu klären.

2. Nach der Teamdynamik fragen

Nehmen Sie sich die Zeit, um sich über die Teamstruktur, die Personen, mit denen Sie direkt zusammenarbeiten werden, und deren Aufgaben zu informieren. Fragen zu stellen ist ein guter Anfang. Hören Sie Ihrem Team zu und beobachten Sie es, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es arbeitet, damit Sie sich besser integrieren können.

3. Die Unternehmenskultur verstehen

Wenn Sie eine neue Stelle antreten, sollten Sie sich über die Kultur und die Werte des Unternehmens informieren. Wenn Sie diese Aspekte verstehen, können Sie Ihr Verhalten und Ihre Einstellung an die Erwartungen des Unternehmens anpassen.

4. Technologie und Werkzeuge

Erkundigen Sie sich, welche Tools und Software Sie verwenden müssen. Erkundigen Sie sich, ob es Schulungen oder Ressourcen gibt, die Ihnen helfen, sich einzuarbeiten.

© Andrey Popov

Wie man am ersten Arbeitstag einen guten Eindruck hinterlässt

Die Körpersprache, die Einhaltung der Kleiderordnung und das Erinnern von Namen können den Ton für Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz angeben. Einen guten Eindruck am ersten Tag zu hinterlassen, ist mit ein paar einfachen Schritten möglich:

1. Die Körpersprache offen und ruhig halten

Ihre Körpersprache kann dazu beitragen, den Eindruck von Zuversicht und Gelassenheit zu vermitteln, auch wenn Sie sich selbst nicht so fühlen. Nehmen Sie eine offene Haltung ein, indem Sie die Arme nicht verschränken und Augenkontakt mit den Gesprächspartnern aufnehmen. Auch ein Lächeln kann zeigen, dass Sie engagiert und aufnahmebereit sind.

2. Die Kleiderordnung einhalten

Die Einhaltung der Kleiderordnung ist ein wichtiger Faktor, den Sie an Ihrem ersten Tag berücksichtigen sollten. Ihre Kleidung zeigt dem Unternehmen, dass Sie Ihre neue Aufgabe ernst nehmen, und gibt Ihnen gleichzeitig das Gefühl, in Ihr Team zu passen.

Wenn Sie sich über die Kleiderordnung unsicher sind, entscheiden Sie sich lieber für etwas Schickes als für etwas Legeres – es ist besser, overdressed zu sein, vor allem in einer Büroumgebung. Dann können Sie an Ihrem ersten Tag darauf achten, was die anderen tragen, und Ihr Outfit entsprechend anpassen.

3. Erinnern Sie sich an die Namen der wichtigsten Personen

Zeigen Sie Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen, dass Sie aufmerksam und rücksichtsvoll sind, indem Sie sich die Zeit nehmen, sich ihre Namen zu merken. Diese kleine Geste kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, am ersten Tag eine Verbindung zu Ihrem neuen Team herzustellen. Denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, sich die Namen während der Einführungsphase zu notieren, um dies zu erleichtern.

4. Hören Sie aktiv zu und nehmen Sie wichtige Informationen auf

Aktives Zuhören ist eine wichtige Fähigkeit, die Ihre Bereitschaft zum Lernen zeigt. Hören Sie bei Einführungen, Schulungen und Besprechungen aufmerksam zu. Machen Sie sich Notizen zu den wichtigsten Punkten, damit Sie sich an wichtige Details erinnern können. Dies erleichtert Ihren Lernprozess und zeigt Ihrem neuen Team, dass Sie dessen Beiträge schätzen und sich für Ihre Aufgabe engagieren.

Ihr erster Arbeitstag ist Ihre Chance, einen positiven Ton für Ihre Zeit an der neuen Arbeitsstelle zu setzen. Seien Sie vorbereitet, stellen Sie die richtigen Fragen und arbeiten Sie mit Ihrem neuen Team zusammen, um klare Erwartungen auf beiden Seiten zu schaffen. Denken Sie daran, dass Ihr Auftreten und Ihr Erscheinungsbild für einen guten ersten Eindruck ausschlaggebend sein können. Seien Sie aufgeschlossen, zeigen Sie Ihren Teammitgliedern, dass Sie eine gute Arbeitsmoral haben und vermitteln Sie Begeisterung für den neuen Job.