Aufgaben
- Aufbau und Leitung des internen Zertifizierungs- und Functional Safety-Teams
- Entwicklung von Strategien zur Zertifizierung nach folgenden Normen: ISO 26262 (Automotive, ASIL B-D), IEC 61508 (Industrie, SIL 2/3) und IEC 62304 (Medizintechnik, Class C)
- Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten und -nachweisen
- Durchführung von HARA, FMEA, FMEDA und Fault Tree Analysis (FTA)
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Softwareentwicklung, Testing und Systemarchitektur
- Schnittstelle zu Zertifizierungsstellen und externen Auditoren
- Schulung interner Teams zu Safety- und Compliance-Prozessen
- Implementierung von Qualitäts- und Dokumentationsprozessen im Bereich Functional Safety
Profil
- Fundierte Erfahrung im Bereich Functional Safety und Zertifizierungen
- Technischer Hintergrund in Embedded Software, Middleware oder sicherheitskritischen Systemen
- Erfahrung mit Sicherheitsanalysen, Safety Assessments und Normenumsetzungen
- Kenntnisse in relevanten Software-Standards (MISRA C, AUTOSAR, IEC 61508 Part 3, ISO 26262 Part 6)
- Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen und Redundanzkonzepten
- Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen (TÜV, SGS, FDA etc.)
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines Teams oder in der Projektleitung
- Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach den jeweiligen Erfahrungen der Bewerber
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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