ERP und Integration Manager

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin / 2 Tage remote pro Woche
Startdatum: sofort
Referenznummer: 817313/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein führendes Digitalunternehmen in Deutschland und betreibt die Nummer 1 unter den Online-Plattformen in einem sehr wachsenden Markt.

Aufgaben

  • Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen zwischen Finanzsystemen; Umsetzung der Datenintegrationsstrategie. (ERP, Salesforce, CCH Tagetik, Workday Adaptive Planning)
  • Automatisierung, Workflow-Optimierung und Bewertung neuer Systemfunktionen
  • Pflege des Finanzdatenmodells und Sicherstellung der Datenqualität
  • Beratung zu Systemkonfigurationen und Unterstützung bei Finanzprojekten
  • Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Schulungsmaterialien
  • Training der Anwender und Ansprechpartner für Systemprobleme

Profil

  • Universitätsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
  • Erfahrung mit cloudbasierten ERP-Systemen für Finanzen und Planung (z. B. Oracle Netsuite, Workday, SAP S/4)
  • Verständnis von Webdiensten/APIs, einschließlich HTTP, gängigen Datenformaten (JSON, XML), standardmäßigen API-Mustern (z. B. REST) und SQL
  • Erfahrung mit Integrationsplattformen (z. B. Boomi, Informatica) ist ein großer Vorteil
  • Kenntnisse über digitale Geschäftsmodelle mit einer analytischen und prozessorientierten Denkweise
  • Proaktive Herangehensweise an kontinuierliche Verbesserungen und Interesse an neuen Tools und Technologien
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und konkurrierende Prioritäten zu managen
  • Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Lösung von Problemen und zur Produktivitätssteigerung, wobei effektive menschliche Kontrolle und Urteilsvermögen bewahrt werden
  • Verhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch (B2)

Benefits

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld
  • Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Das Unternehmen bietet dir ein hybrides Arbeitsmodell, eigenständiges Zeitmanagement und 30 Urlaubstage jährlich
  • 2 Tage Homeoffice
  • Die Richtlinie für mobiles Arbeiten ermöglicht es, einige Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (sofern es mit den geschäftlichen und teambezogenen Anforderungen vereinbar ist)
  • Professionelle Weiterbildungen, sowie Sprachkurse
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Chancen, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzugestalten
  • Zentraler Unternehmenssitz: direkt am Berliner Hauptbahnhof
  • Flache Hierarchien
  • Hunde sind willkommen!
  • Lebenssituations-Coaching, regelmäßige Gesundheits-Check-ups.
  • Betriebliche Altersvorsorge und dein eigener Beitrag wird mit einem attraktiven Zuschuss unterstützt
  • Öffentliche Verkehrsmittel oder Job-Bikes werden bezuschusst

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000 € und 85.000 € Bruttojahresgehalt.

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Nadja Bendig
Referenznummer : 817313/1
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