Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Energiebranche in Augsburg
Aufgaben
- Betreuung von Vorgängen von aktiven Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Verträgen, Vertragsergänzungen, Vergütungsänderungen, Zeugnissen etc.)
- Pflege der Stammdaten in SAP HR
- Führen der digitalen Personalakte
- Bearbeitung des Postein- und ausgangs
- Sonstige administrative Tätigkeiten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- Erste Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierte Betriebskantine
- Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV
Gehaltsinformationen
- 42.000 € - 48.000 € brutto p.a. je nach Vorerfahrung und Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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