Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein modernes und innovatives Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden, aus dem Bereich Dienstleistung. Das breite Leistungsportfolio bietet individuelle Lösungen für verschiedenste Bereiche an. Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich sehr guten Situation und zählt zu einem der wachstumsstärksten Unternehmen seiner Branche. Es erwirtschaftet einen Umsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Im Vordergrund steht dabei immer der Mensch. Für den Bereich IT, speziell für die Leitung, suche ich daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "IT-Leiter (m/w/d)". Wenn Sie die IT weiter ausbauen, Innovationen einbringen und die Abteilung auf das nächste Level heben möchten, bietet sich Ihnen hier, neben diversen weiteren Benefits, eine äußerst interessante Gelegenheit.
Aufgaben
- Sie betreuen die Windows-Landschaft, sowie die Active-Directory-Umgebung (Konfiguration von Zugriffsrechten, Gruppenrichtlinien etc.) und den Support
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams von 6 Mitarbeitenden und verantworten die Organisation und Steuerung
- Sie planen die Auswahl und begleiten die Konfiguration von IT-Hardware, führen technische Tests durch und betreuen Schnittstellen zu externen Partnern
- Sie betreuen mit Ihrem Team das eingesetzte ERP-System und wirken bei der Definition und Umsetzung einer cloudbasierten IT-Strategie mit
- Sie sind aktiv im IT-Projektmanagement eingebunden und arbeiten an IT-Architekturen als auch an Sicherheitskonzepten
- Sie bringen sich in tägliche Aufgaben mit ein, überwachen Qualitätsanforderungen und entwickeln und setzen IT-Richtlinien für die Infrastruktur um
- Sie koordinieren die Bedarfsanforderungen mit den Vertragspartnern und legen Richtlinien in der Zusammenarbeit mit dem Management fest
Profil
- Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Microsoft-Windows-Serverumfeld (bestenfalls 2016-2022), speziell in Active Directory
- Sie bringen Know-how in Cloudumgebungen, IT-Security und ein grundlegendes Interesse an neuen IT-Technologien mit
- Sie konnten Erfahrungen in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen, sowie Netzwerkadministration und Hardwaretechnik sammeln
- Sie bringen Führungserfahrung mit (z.B. als Ausbilder, Team- oder Abteilungsverantwortlicher) und sind motivierend sowie ziel- und vertrauensorientiert
- Sie haben Organisationstalent sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Sie besitzen Kenntnisse im IT-Projektmanagement und Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und zeichnen sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus
Benefits
- Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung (intern und extern)
- Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (60%) und Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing, eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
- Dienstwagen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
- Corporate Benefits
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung zwischen 100.000 € – 120.000 €.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 210© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.