




Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Entwurf, Implementierung und Freigabe von IT-Lösungen zur Gewährleistung effizienter Abläufe mit wartbaren und aufrüstbaren IT-Produkten
- Sicherstellung, dass implementierte Lösungen die OPS- und IT-Standardisierungsprinzipien des Unternehmens unterliegen und Standardisierungsziele erreicht werden
- Unterstützung von Supply Chain-Projekten vom Verkauf (Kundenangebot) über den Go-Live bis hin zu Optimierungsaktivitäten nach dem Go-Live
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Rollen und Teams innerhalb der Organisation um eine nahtlose Projektabwicklung zu gewährleisten
- Verantwortung für das Management von IT-Projekten unter Anwendung etablierter Projektmanagementstandards wie IPMA, PMI oder Prince2, um eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen
- Identifizierung und Bewertung von Projektrisiken sowie regelmäßige Berichterstattung und Kommunikation mit Stakeholdern
- Erstellung der IT-Projektorganisation und professionelle Führung der internen und externen Projektressourcen
- Unterstützung des Gesamtprojektmanagements über Fachbereiche hinweg, um den Gesamterfolg des Projektes sicherzustellen
- Übernahme der Gesamtverantwortung, dass alle Projektziele termingerecht, innerhalb des Budgets und gemäß den Qualitätsstandards erreicht werden
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Expertenkenntnisse im Umgang mit Blue Yonder (JDA)
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von IT-Lösungen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und IT-Standardisierungsprinzipien
- Fundierte Kenntnisse in Änderungsmanagement und Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen zu verstehen und in effiziente IT-Lösungen umzusetzen
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flache Hierarchien
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Jährliche Sonderzahlungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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