Leiter Accounting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Es handelt sich um ein führendes, innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche
Aufgaben
- Koordination und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzinstituten gemeinsam mit dem Team
- Modellierung, Aufbereitung und Reporting der Finanz- und Performance-KPIs in Zusammenarbeit mit dem Controlling-Bereich
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Sicherstellung einer reibungslosen Buchhaltungsabwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, Teammitglieder motivieren, weiterentwickeln und als Sparringspartner agieren
- Sicherstellung ausreichender Ressourcen zur Gewährleistung eines reibungslosen Buchhaltungsablaufs
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams
- Strategische Weiterentwicklung des Accounting-Bereichs, inklusive der Gestaltung, Absicherung und Dokumentation der Geschäftsprozesse im Rahmen handels- und steuerrechtlicher Compliance
- Aufbau eines internen Kontrollsystems und Steigerung der Prozessdigitalisierung durch Integration finanzrelevanter IT-Tools
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie zukünftiger Konzernabschlüsse unter Einhaltung von Terminvorgaben
Profil
- Sehr gute Kenntnisse in HGB und grundlegende Kenntnisse in IFRS
- Ausgeprägte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
- Überdurchschnittliche Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Business Central, LucaNet, ELO DMS)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen in der Bilanzbuchhaltung
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung/Rechnungswesen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Eine gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Homeoffice-Optionen: Unterstützt eine moderne und flexible Arbeitsweise
- Mitarbeiter-Events: Fördert den Teamgeist und die Zusammenarbeit
- Gesundheitsmaßnahmen: Angebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärken
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter
- Rabatte und Internetnutzung: Zusätzliche Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Familienfreundlichkeit: Eine Arbeitsatmosphäre, die Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt
Gehaltsinformationen
110.000€ p.a. + Dienstwagen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.