Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung der klassischen Personalprozesse: Vom Recruitung bis hin zum Austritt
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Erstellung von Personalstatistiken, sowie Analyse dieser
- Mitarbeit an HR-Digitalisierungsthemen und Projekten
Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ: Fachliche Weiterbildung im Bereich Personal mit entsprechender Praxiserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement eines Industrieunternehmens wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metall und Elektro NRW)
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Souveränes und kundenorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständigen Arbeiten
Benefits
- Karriere und Fortbildung: interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten eines dynamischen Unternehmens
- Strukturierte und gründliche Einarbeitung mit Produktschulungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beruf und Familie: Gleitzeit und Flexibilität
- Sicherheit und faire Bezahlung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie
- Eine Unternehmenskultur, die durch Menschlichkeit und Erfolg geprägt ist
Gehaltsinformationen
- Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt auf branchenüblichem Niveau.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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