Safety-Engineer Powertrain (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die operative Umsetzung aller relevanten Aktivitäten der Funktionssicherheit nach ISO 26262, sowie internen Standards für Powertrainsysteme (mit Fokus Doppelkupplungsgetriebe) mit konzerninternen Fachabteilungen, Entwicklungsdienstleistern und Lieferanten
- Eigenverantwortliche Durchführung der Item Definition, der Gefahren- & Risikoanalyse (G&R), Erstellung von Sicherheitskonzepten (FSK/TSK) & von Sicherheitsanalysen (FME(D)A, FTA, CPA, DFA), Bestimmung von Hardware-Metriken (SPFM, LFM, PMHF) sowie die FuSi-Verifikation und —Validierung
- Prozessuale Unterstützung des FuSi-Managements bei der Sicherheitsplanung, der Lieferantenbewertung, der Lieferanten-Schnittstellenvereinbarung (DIA), Erstellung des Sicherheitsnachweises und dem FuSi-Assessmen
- Methodische und Prozessuale Weiterentwicklung der FuSi- Engineering-Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Automotive Sektor (bevorzugt Powertrain und Getriebe) und/oder im methodischen und prozessualen Umfeld der ISO 26262 wünschenswert
- Hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsgeschick, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Personenzertifikat nach ISO 26262, 15288 oder 15504 wünschenswert
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich -Prototypenfahrgenehmigung wünschenswert
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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