Aufgaben
- Analyse der BM-Entwicklung nach verschiedenen Kriterien wie Verkäufe, Preise, Mengen und Margen
- Vorbereitung, Analyse, Verarbeitung und Reporting von Margin Contribution/MC2
- Beratung der globalen Unternehmensführung bei Entscheidungsprozessen mit Business Cases
- Optimierung und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Berichtswesen
- Durchführung von Simulations- und Szenario-Berechnungen sowie Unterstützung bei Preisanalysen
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen auf Kunden- und Produktebene
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten für die Business Units
- Durchführung von Transparenz-Checks, insbesondere in Bezug auf die Vertriebsprojektpipeline
- Unterstützung beim Aufbau standardisierter Geschäftsprozesse für die ERP-Restrukturierung
- GKU im Bereich Controlling für den Workstream "Sales" im Projekt
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre (B.Sc./ Master)
- Langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld eines international ausgerichteten Industrieunternehmens
- Tiefes Fachwissen im Bereich Business-Controlling für den Bereich Vertrieb und Marketing und ganzheitliches Verständnis der Wertschöpfungskette (Profit-/Kostentreibern)
- Gutes technisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen (Zahlenaffinität)
- Starke IT-Affinität idealerweise in Kombination mit SAP Kenntnissen
- Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis und der Fähigkeit für unternehmerisches Denken
- Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Benefits
- Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
- Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.
- Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Enstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.
- Professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring
- Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.
- Möglichkeit, zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.
- Eigenes Fitnessstudio
- Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket. JobRad aus Entgeltumwandlung. Parkmöglichkeiten. E-Ladesäulen für Dienstfahrzeuge. Poolfahrzeuge zur Nutzung durch alle Mitarbeitenden bei Dienstreisen.
- Attraktive Gesamtvergütungspakete mit Bonusmöglichkeiten sowie weiteren Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich der (Alters-)Vorsorge. Orientiert am Chemie-Tarifvertrag.
- Großzügige betriebliche Altersversorgung. Möglichkeit zur Engeltumwandlung (mit Arbeitgeber-Zuschuss) für Ihre private Altersvorsorge.
Gehaltsinformationen
- 90.000 - 100.000
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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