Senior SAP ABAP Developer

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Würzburg + Remote (Hybrid)
Startdatum: sofort
Referenznummer: 815741/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer ABAP-Lösungen in dem SAP-System (S/4HANA)
  • Konzeption und Realisierung von Side-by-Side-Entwicklungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Leitung von SAP-Projekten, einschließlich Ressourcenplanung, Zeitmanagement und Qualitätssicherung im Bereich Entwicklungen
  • Analyse und Optimierung bestehender SAP-Entwicklungen inkl. Code Reviews
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Steuerung externer Partnern zur Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung
  • Klare und effektive Kommunikation technischer Konzepte an ein nicht-technisches Publikum
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Anwendung neuer Technologien im SAP-Umfeld
  • Setzen von internen Entwicklungsstandards
  • Senior SAP ABAP Developer mit Leadership-Qualitäten

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
  • Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und die Wörter Clean Core und Fiori sind keine Fremdwörter
  • Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement
  • Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Senior SAP ABAP Developer mit Leadership-Qualitäten

Benefits

  • Konzernweite Personalentwicklung, betriebliche Fort- und Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeien
  • Internationalität
  • Familienfreundliche Angebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents
  • Kinderbetreuung
  • Gesundheitsservice
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Tarifgebundenes Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung und Jobticket, Jobrad Kantine/Verpflegung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

  • Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Janine Ayten
Referenznummer : 815741/1
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