Aufgaben
- Projektmanagement von Komponenten für die Elektromobilität (Einhaltung der Ziele, Verantwortlichkeiten, Aufgabenverteilung etc.)
- Anwendung des Entwicklungs- und Innovationsprozesses für neue Produkte mit einem umfassenden Verständnis für Anforderungen wie DFMEA, DVPR, Design Review etc.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung des Projektzeitplans unter Berücksichtigung der Anforderungen des Kunden und intern
- Risikobewertung und Risikomanagement sowie Projektbudgetverwaltung
- Überwachung von Ergebnissen der funktionsübergreifenden Teams, Lieferanten und Geschäftsressourcen
- Kommunikation zwischen den Teams innerhalb des Unternehmens, um teamübergreifende Entwicklungsabhängigkeiten zu erkennen und Risiken frühzeitig abzudecken
- Kenntnisse in den Methodiken wie Sprint-Planung, Sprint-Review, Retrospektiven und Daily Scrums
- Teamkoordination für ein agiles funktionsübergreifendes Innovationsteam
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder Ingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Engineering / Projektmanagement innerhalb der Produktentwicklung mit Kenntnissen in der Markteinführung von neuen Produkten
- PMP- oder PMI-ACP-Zertifizierung wünschenswert
- Erfahrung in agiler Projektdurchführungsmethodik
- Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten innerhalb und außerhalb der Organisation
- Analysefähigkeiten und Organisationstalent
- Zielorientiertes Arbeiten, Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Kundenkontakten, Lieferanten und Teammitgliedern
Benefits
- Begleitung durch Hays während des gesamten Prozesses
- Interview direkt mit dem Fachbereich
- Transparenter Bewerbungsprozess mit regelmäßigem Feedback zum aktuellen Status
- 30 Tage Urlaub sowie Arbeitszeitkonto zum Ausgleich von Überstunden
- Zugang zur Lernplattform GoodHabitz mit über 100 Kursen
- Benefits aus den Bereichen Vergünstigungen, Gesundheit, etc.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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