Aufgaben
- Sie führen die Mitarbeitenden der Abteilung und übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
- Ihnen obliegt die Verantwortung für die Themen Qualitätssicherung sowie Controlling
- Sie optimieren die Prozesse der gesamten Abteilung insbesondere im Schwerpunkt Ausländerrecht
- Sie bearbeiten rechtlich bedeutsame Einzelvorgänge
- Sie prüfen Verträge und fertigen Gutachten an
- Sie übernehmen die Koordination und Analyse der Verfahrensabläufe
- Auch Themen wie die Unterstützung und Koordination von Themen und Anfragen des Managements und bei Grundsatzfragen gehören zu ihren Tätigkeiten
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen abschließen
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Ausländerrecht, im Asylrecht und / oder Migrationsrecht mit
- Sie konnten idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition sammeln
- Sie begeistern sich für die Optimierung von Prozessen
- Sie arbeiten analytisch, sorgfältig und sind kommunikativ
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Möglichkeit tageweise remote tätig zu werden
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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