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Coach (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 732558/1

    Agile Coach (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stuttgart
    • Methodisches und praktisches Unterstützen der Productteams im agilen Arbeiten
    • Unterstützen beim Aufsetzen von neuen Teams
    • Unterstützen des Product Owners im Umgang mit Stakeholdern
    • Coachen der Teammitglieder im Selbstmanagement und bei der funktionsübergreifenden, produktiven Zusammenarbeit
    • Coachen des Entwicklungsteam bei der Einführung neuer und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungspraktiken
    • Unterstützen von Scrum Teams in größeren Projekten bezüglich Skalierung und geeigneter Tools & Frameworks, wie z.B.MS DevOps
    • Methodisches Unterstützen des Product Owner bei der Etablierung der Produktplanung
    • Ansprechen und Beseitigen von Hindernissen innerhalb und außerhalb der Zuständigkeit des Teams
    • Vermitteln von Werten und Prinzipien von Host Leadership
    • Mediieren und positives Auflösen von zwischenmenschlichen Konflikten
    Online seit: Wed Jul 03 11:00:50 CEST 2024
    Referenznummer: 794413/1

    SAFe Agile Coach (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Württemberg
    • Implementierung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Methodiken und Arbeitsmodelle in den Engineering Factories innerhalb der Organisationseinheit I/EX-3
    • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung eines agilen Zusammenarbeitsmodells im Bereich Automatisiertes Fahren
    • Befähigung und Schulung von Teams und Mitarbeitern in agilem Arbeiten und Rollenverständnis
    • Unterstützung bei der Umsetzung markenübergreifender Projekte 
    • Umsetzung und Weiterentwicklung von steuernden und unterstützenden Abläufen wie Risiko- und Problemmanagement
    • Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und Methodenverantwortlichen
    • Sicherstellung der Anschlussfähigkeit des agilen Zusammenarbeitsmodells in das Unternehmen und relevante Schnittstellen
    Online seit: Wed Nov 20 11:14:43 CET 2024
    Referenznummer: 771048/1

    Karriere Coach (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Beratung von Kunden und Kandidaten zu aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
    • Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von geeigneten Berufsgruppen und potenziellen Kandidaten
    • Erstellung von Analysedaten zur Präsentation vor Kunden
    • Durchführung von Recherchearbeiten zur Unterstützung bei der Kandidatensuche
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Personalberatungsstrategien
    Online seit: Fri Jul 05 14:02:19 CEST 2024
    Referenznummer: 767556/1

    Agiler Coach / RTE (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stuttgart
    • Vorbereiten, Durchführen einer agilen Transformation nach SAFe (Teilweise ist schon agiles Wissen bei den Teams vorhanden, teilweise muss hier noch Wissen etabliert werden)
    • Adaption und Implementierung eines geeigneten SAFe-Modells
    • Übernahme der Rolle des RTE nach Abschluss der Transformation
    • Einbinden der Stakeholder, Schulung der Teams zu ART-spezifischen Vorgehensweisen
    Online seit: Fri Jun 14 11:51:38 CEST 2024
    Referenznummer: 792376/1

    Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Laupheim
    • Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn
    • Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
    • Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung
    • Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen
    • Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
    • Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung
    Online seit: Mon Nov 11 09:31:09 CET 2024
    Referenznummer: 771432/1

    Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Betreuung der Bestandkunden im Coaching Programm und Sicherstellung einer langfristigen Kundenbindung sowie einer stets hohen Kundenzufriedenheit (KEINE Kundenakquise)
    • Gesamtverantwortung für den zugeteilten Kundenstamm von Implementierung bis zur laufenden Betreuung
    • Eigenständige Priorisierung im Kundenstamm von dringenden Belangen und besonders wichtigen Anfragen mit Abstimmung Führungskraft und/oder Account Meeting
    • Effektive Kommunikation und eigenverantwortliches Reporting von At Risk Kunden 
    • Unternehmer-Motivation / „Verkauf“: bei trägen Umsetzern, immer wieder an die gemeinsam definierten Ziele erinnern und die Ideen
    Online seit: Thu Jul 25 09:46:52 CEST 2024
    Referenznummer: 793055/1

    Spezialist Prozessmanagement bei der BMW AG (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Fahrdynamik und automatisiertes Fahren
    • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Prozessanalyse und -optimierung
    • Einsatz von Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum) zur strukturierten Projektumsetzung
    • Implementierung und Einführung neuer Prozesse, Anwendungen und Datenstrukturen
    • Initialisieren von Digitalisierungsmaßnahmen (z.B. durch Einsatz von ML/KI)
    • Coaching und Knowhow-Aufbau bei den Kollegen im Fachbereich zur Anwendung von digitalen Methoden und Tools
    Online seit: Fri Nov 15 09:42:41 CET 2024
    Referenznummer: 753418/1

    Steuerberater / Kanzleileiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Sie verantworten alle betriebswirtschaftliche Prozesse der Kanzlei
    • Mandantenberatung in den Bereichen Steuerdeklaration, Steuergestaltung, Finanzierung, Unternehmensentwicklung und Nachfolgeplanung
    • Stellungnahmen zu unterschiedlichsten steuerlichen Fragestellungen
    • Sie betreuen Steuerstrafsachen, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfe
    • Führung & Coaching der Mitarbeiter:innen in der Steuersachbearbeitung und Lohnbuchhaltung
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialisten der Informationsabteilung sowie Rechtsanwälten
    Online seit: Fri Mar 22 16:11:50 CET 2024
    Referenznummer: 780150/1

    Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Penzberg
    • Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung
    • Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen
    • Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess
    • Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden und Customer- und Candidate Experience
    • Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten
    • Technisch fit und up to date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert und skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden
    • Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidaten etc.) 
    • Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Experten
    Online seit: Thu Nov 07 10:31:58 CET 2024
    Referenznummer: 771533/1

    Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Köln
    • Trainingsorganisation und Hotelorganisation für Schulungen
    • Zuordnung und Koordination von Teilnehmergruppen, Terminen und Durchführungsorten
    • Erstellung von Abläufen und Terminplänen für die Trainings- und Coaching-Durchführung
    • Vorbereitung, Erstellung und Auswertung von Dokumentationen und Reports zum Fortschritt des Trainings- und Coachingreihen
    • Kommunikation mit Teilnehmern, internen Schnittstellen und externen Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter aus dem Fachbereich Health & Safety
    Online seit: Fri Jul 05 10:49:23 CEST 2024

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    Referenznummer: 789905/1

    Teamleitung SAP BTP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Leitung des Teams für die Analyse, das Design, das technische Konzept und die Entwicklung von anspruchsvollen cloudbasierten und mobilen Lösungen in einem agilen Umfeld
    • Anwendung modernster Technologien bei der Entwicklung von Frontend- oder Backend-Applikationen
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und verantwortlich für Kundenlösungen und Erweiterungen des Leistungsportfolios
    • Optimierung sowie Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
    • Coaching und Schulungen bei Kunden und im Kollegium
    Online seit: Thu Nov 07 16:04:50 CET 2024
    Referenznummer: 751907/1

    (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
    • Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen.
    • Lösungsorientiert denken. Damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
    • Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
    Online seit: Fri Mar 15 10:22:24 CET 2024
    Referenznummer: 786673/1

    Mitarbeiter Kapitalmarkt-Compliance (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Frankfurt am Main
    • Unterstützung des Teams bei der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfüllung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben (z.B. WpHG, MiFID II, MaComp)
    • Durchführung von Compliance-Prüfungen und -Kontrollen sowie Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken
    • Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren
    • Coaching und Befähigung der Mitarbeiter, um diese in die Lage zu versetzen, Compliance-Aufgaben zukünftig selbstständig zu übernehmen
    • Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Compliance-Themen
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern sowie Aufsichtsbehörden
    • Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das Management und die Aufsichtsbehörden
    Online seit: Mon Oct 07 10:19:51 CEST 2024
    Referenznummer: 780124/1

    Core Specialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Lippstadt
    • Ausarbeitung und Umsetzung spezifischer Maßnahmen zur Erfüllung aller Anforderungen aus dem CORE Operating System basierend auf Lean und Six-Sigma
    • Planung, Durchführung und Nachverfolgung von CORE Projekten, unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
    • Leitung von und Teilnahme an Prozess-Projekten und Kaizen Events
    • Durchführung von Mitarbeiterschulungen mit dem Schwerpunkten CORE
    • Koordination von bereichsübergreifenden Projekten
    • Mitwirkung bei der Implementierung von neuen Prozessen
    • Methodisches Coaching von Teams
    • Unterstützung des Führungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien
    • Relevante interne und externe Kennzahlen erfassen und berichten
    Online seit: Wed Aug 28 10:12:10 CEST 2024
    Referenznummer: 791891/1

    Store Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Soltau
    • Repräsentation der Marke und Motivation des Teams
    • Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitern, dem Area Manager und der Zentrale
    • Optimale Lagerhaltung und ansprechende Präsentation der Kollektionen
    • Coaching des Teams und Planung des Personaleinsatzes
    • Aktualisierung der KPIs, Definition von Zielen und Einleitung verkaufsfördernder Maßnahmen
    Online seit: Thu Nov 07 11:15:43 CET 2024
    Referenznummer: 784504/1

    Qualitätsmanager Compliance Specialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Im Großraum Stuttgart
    • Sie sind für die Betreuung des Change Control Systems in Trackwise durch regelmäßige Auswertungen, Kundenabsprachen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Bewertung von Änderungen und Sicherstellung, dass die notwendige regulatorische Abstimmung erfolgt ist, zuständig
    • Die eigenständige Beantwortung von Registrierungsanfragen und die Unterstützung des Kunden bei den Registrierungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben sowie die Koordination und Unterstützung bei Compliance-Überprüfungen, bei Diskrepanzen Herbeiführung einer Klärung zwischen Fachabteilung und dem Kunden
    • Sie kümmern sich um die Erstellung von Product Quality Reviews und Continuous Process Verifications mit Schwerpunkt auf komplexe Produkte
    • Die Unterstützung bei der Verantwortungsabgrenzungsvertragserstellung- und -überarbeitung für kommerzielle Produkte sowie die Unterstützung und Coaching der Kollegen hinsichtlich Compliance und regulatorischer Anforderungen ist ebenso Teil Ihrer Aufgaben
    Online seit: Tue Sep 24 14:37:03 CEST 2024
    Referenznummer: 741674/1

    Onsite Techniker (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bayern
    • Sofortige Lösung für kleine Aufgaben
    • Coaching der Anwender bei IT-Problemen und Behandlung von How-to-Fragen
    • Sicherstellung der Weiterleitung von Problemen, die nicht vom Anwender direkt gelöst werden können
    • Themen identifizieren und mögliche Referenten auswählen/zuweisen
    • Organisation und Durchführung der Schulungen (1x pro Woche)
    • Identifizierung von IT-Hot-Topics (Ticket-Dashboard) und Ableitung von Aktionen für den IT Service Point
    • Wissensaufbau und Datenqualität
    • Berichte und Trendanalyse erstellen
    • Pflege des proaktiven Austauschs mit dem Support vor Ort und dem Service Desk
    • Koordinierung der Abholung oder Rückgabe von IT-Geräten
    Online seit: Fri Oct 18 10:04:28 CEST 2024
    Referenznummer: 792530/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    südliches Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
    • Betreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 Mitarbeitenden
    • Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR Shared Service Team bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Weiterentwickeln und Coaching in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, gemeinsam mit dem zentralen Competence-Center
    • Impulsgeber und Begleiter bei erforderlichen internen Veränderungen
    • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie HR-Projektarbeiten
    Online seit: Mon Nov 11 15:41:16 CET 2024
    Referenznummer: 792122/1

    HSE Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Erstellung von Qualitäts- und HSE-Plänen sowie anderen HSE-relevanten Dokumenten
    • Durchführung von Audits und Inspektionen sowohl bei Lieferanten, auf Schiffen als auch in Offshore-Anlagen direkt vor Ort
    • Unterstützung des Projektmanagements in HSE-Projekten mit einem starken Fokus auf Offshore-Standorte und Kundenprojekte
    • Vertretung von HSE-Belangen bei Besprechungen und Verhandlungen mit Behörden, Projektpartnern und Lieferanten, auch direkt vor Ort bei Offshore-Projekten
    • Entwicklung und Umsetzung von Verfahren zur Einhaltung etablierter HSE-Standards und Optimierung von HSE-Prozessen in der Offshore-Windbranche
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und kundenspezifischer Anforderungen an den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, einschließlich der Umsetzung notwendiger Maßnahmen vor Ort
    • Prüfung, Bewertung und Freigabe von HSE-Dokumenten und -Verfahren von Lieferanten und Kunden
    • Unterstützung bei Tender-Management-Prozessen und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter HSE-Gesichtspunkten
    • Überprüfung und Erstellung von Risikobewertungen
    • Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Bezug auf HSE-Themen, sowohl im Büro als auch direkt auf Offshore-Anlagen
    • Förderung der Sicherheitskultur vor Ort
    Online seit: Thu Nov 07 10:12:39 CET 2024
    Referenznummer: 768091/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Chemnitz
    • Du hilfst dem Team dabei, den Scrum-Prozess richtig anzuwenden und damit die Teamproduktivität und Qualität kontinuierlich zu erhöhen
    • Den Product Owner berätst und unterstützt du bei der Ausarbeitung von User Storys und dem Aufbau des Backlogs
    • Du förderst die Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team und mit den Stakeholdern
    • Eigenständig erkennst du Hindernisse und erarbeitest Lösungsvorschläge
    • Als Teil der Scrum Master Community optimierst du die agilen Methoden für das gesamte Unternehmen
    Online seit: Thu Oct 31 10:15:44 CET 2024

     

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