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Arbeitsrecht (M/W/D) Jobs

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147 Ergebnisse

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    Referenznummer: 777781/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wetzlar
    • Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
    • Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
    • Optimieren von HR-Prozessen
    • Mitarbeitende unterstützen und fördern
    • Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
    • Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
    • Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
    • Verwaltung der Fehlzeiten
    • Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
    • Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle
    • Abrechnung der Reisekosten
    • Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
    Online seit: Fri Aug 09 10:24:54 CEST 2024
    Referenznummer: 754283/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
    • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen 
    • Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
    • Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen 
    • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen 
    • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
    • Vertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit
    Online seit: Fri May 17 16:07:30 CEST 2024
    Referenznummer: 792883/1

    Bürohilfskraft HR Service (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Neckarsulm
    • Administrative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, allgemeinen Dokumenten wie z.B. Bestätigungen Elternzeit und Zeugnissen für alle Mitarbeitergruppen
    • Administrative Abwicklung von Mitarbeiteraustritten und Abwesenheiten
    • Überwachung von Fristen und Terminen sowie Veranlassen der entsprechenden Maßnahmen
    • Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
    • Verwaltung der digitalen Personalakte
    • Bearbeitung von Postein- und Ausgängen
    Online seit: Tue Nov 12 13:29:54 CET 2024
    Referenznummer: 751150/1

    HR-Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Darmstadt
    • Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -management
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Entwicklung und Planung von Schulungen, Seminaren, sowie anderen Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen, Bewerber/innen sowie Führungskräfteberatung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
    • Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
    Online seit: Wed Mar 13 16:34:57 CET 2024
    Referenznummer: 781208/1

    HR Business Partner (m/f/d)

    Employment with Hays Professional Solutions GmbH
    Baden-Wurttemberg
    • Consulting with line management and provide daily HR guidance and analyzing trends and metrics with the HR department
    • Resolving complex employee relations issues
    • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention and foster a positive work environment by addressing employee concerns, conducting investigations, and promoting open communication
    • You will support the design and implementation of performance management processes, providing guidance on goal setting, performance reviews, and employee development plans
    • You will provide guidance and support during organizational changes, mergers, acquisitions, and restructuring initiatives
    • You will collaborate with training specialists to assess training needs, design development programs, and deliver training sessions to enhance employee skills and competencies
    • You will utilize HR analytics to provide insights and recommendations for informed decision-making, such as turnover analysis, workforce planning, and diversity initiatives and prepare monthly FTE reports / FTE Planning
    • You will stay updated on labor laws and regulations in Germany, ensuring HR policies, procedures, and practices are compliant and up to date and provide labor law guidance / compliance to business
    • You will assist in the management of compensation and benefits programs, ensuring alignment with industry standards and internal equity and close collaboration with payrolling and payrolling provider to assure smooth processing
    • You will suggest new HR strategies in line with overall business strategy and goals and assure continuous improvement of HR processes and involvement in HR projects
    Online seit: Tue Sep 03 09:30:15 CEST 2024
    Referenznummer: 784834/1

    Compensation & Benefits Manager for a premium for a premium car manufacturer (m/f/d)

    Employment with Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Design and implement salary structures and pay grades, including a compensation policy that aligns with the organization’s goals
    • Oversee, manage, and steer compensation programs, including base salary, bonuses, and incentive plans
    • Ensure compliance with compensation-related laws and regulations
    • Coordinate and manage the annual PSR, including budget requests, merit increases, and adjustments based on performance evaluations
    • Prepare recommendations for salary adjustments based on performance, market data, and budget constraints
    • Create and maintain job evaluation processes to determine the relative worth of jobs within the organization
    • Review and update job descriptions to ensure they accurately reflect job responsibilities and requirements
    • Conduct job evaluations to determine appropriate compensation levels based on job functions
    • Responsible for Executive and Works Council compensation
    Online seit: Tue Sep 24 10:35:45 CEST 2024
    Referenznummer: 784838/1

    HR Business Partner for a premium car manufacturer (m/f/d)

    Employment with Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Consult supervisors in all questions and belongings regarding HR (incl. employee relations and resolving conflicts)
    • Ensure compliance with labor laws and regulations as well as HR policies and procedures - governance role
    • Consult managers in implementing performance management processes
    • Assist in talent management (e.g. talent identification, development, and retention)
    • Consult in change initiatives and manage the human side of change
    • Develop strategic workforce plans aligned with business needs
    • Provide coaching to managers and employees
    • Implement initiatives to enhance employee engagement
    • Ensure HR programs are communicated and implemented in the business/department.
    • Manage recruiting process (e.g. hiring strategy & plan, candidate assessment, writing job descriptions, etc.)
    Online seit: Wed Sep 25 10:51:48 CEST 2024

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

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