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Reference number: 816048/1

Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Heidenheim
  • Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um alle Themen der Entgeltabrechnung
  • Sie führen Sonderauswertungen durch und erstellen monatliche Reports
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Sie sind für die Administration der Stammdaten zuständig, betreuen da Zeitwirtschaftssystem (Atoss)
  • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Online since: Thu Apr 17 16:37:37 CEST 2025
Reference number: 818328/1

Personalleitung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Ingolstadt
  • Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der 7-köpfigen Abteilung
  • Ansprechpartner für alle arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie
  • Optimierung und Qualitätssicherung wesentlicher HR-Prozesse (u.a. Digitalisierung, Automatisierung)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Operatives Daily Business und strategische Projekte
Online since: Thu Apr 17 16:12:32 CEST 2025
Reference number: 816724/1

HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Saarbrücken
  • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt 
  • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe 
  • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
  • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben 
  • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung 
  • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
  • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
  • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
  • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
Online since: Thu Apr 17 15:58:20 CEST 2025
Reference number: 814550/1

Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Heilbronn
  • Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch
  • Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten
  • Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
  • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Online since: Thu Apr 17 15:46:16 CEST 2025
Reference number: 818044/1

HR Recruiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Mannheim, Karlsruhe
  • Durchführung und Begleitung des kompletten Candidate Journeys von der Stellenfreigabe bis zur Einstellung (intern und extern)
  • Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Direkte Bewerberansprache durch active sourcing in verschiedenen sozialen Netzwerken
  • Organisation, Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kandidaten 
  • Verfolgung und Analyse von Rekrutierungsdaten und Leistungskennzahlen
Online since: Thu Apr 17 15:11:33 CEST 2025
Reference number: 810620/1

Projektmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Großburgwedel
  • Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche sind zentrale Themen in Deinem Arbeitsalltag? Dann sollten wir uns kennenlernen
  • Du beschäftigst Dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation
  • Du beschaffst externe Marktdaten und treibst aktiv die Entwicklung neuer Systematiken für meinen Mandanten voran
  • Deine Konzepte und Handlungsempfehlungen bereitest Du verständlich und zielgruppengerecht auf
  • Du präsentierst diese vor relevanten Gremien, wie dem Management und Projektgruppen
  • Als kompetenter Ansprechpartner für Vergütungsmodelle stehst Du der Organisation zur Verfügung
  • Freue Dich auf die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling) und externen Beratungsunternehmen
Online since: Thu Apr 17 12:02:55 CEST 2025
Reference number: 807499/1

Spezialist Payroll mit LOGA (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung der Entgeltabrechnung inklusive der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten für einen fest definierten Abrechnungskreis 
  • Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Pflege des Zeitwirtschaftssystems 
  • Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken 
  • Unterstützung bei Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen 
  • Diverse administrative Tätigkeiten
  • Mitarbeit an Projekten
Online since: Thu Apr 17 11:57:29 CEST 2025
Reference number: 817268/1

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Augsburg
  • Unterstützung in der Administration
  • Koordinieren von Bewerbungsgesprächen und Terminen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen Fragen
  • Mitwirken beim Onboarding 
  • Pflege der Stammdaten und Personalakten
Online since: Thu Apr 17 11:53:59 CEST 2025
Reference number: 818157/1

Assistenz im Bereich Schulungen & Weiterbildung (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt
  • Organisationstalent nutzen: Du koordinierst interne und externe Schulungen rund um das Thema Arbeiten unter Spannung (AuS) – von der Bedarfsermittlung über die Terminfindung bis hin zur Raum- und Trainerplanung
  • Abläufe gestalten: Du entwickelst gemeinsam mit der Personalentwicklung Schulungskonzepte weiter und sorgst für eine reibungslose Umsetzung – sowohl bei internen Mitarbeiterschulungen als auch bei Dienstleistern
  • Material & Dokumentation im Griff: Du bereitest Schulungsunterlagen vor, erstellst Teilnahmebescheinigungen und verwaltest Unterlagen wie Tests oder Nachweise sorgfältig und digital
  • Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Ausbildungsleitern, Trainern, der Personalentwicklung sowie externen Dienstleistern zusammen – und behältst dabei alle Termine, To-Dos und Prozesse im Blick
  • Verwaltung & Support übernehmen: Du kümmerst Dich um organisatorische Themen wie Bewirtungsnachweise, Abrechnungen, Verbrauchsmaterialbuchungen in SAP oder die Jahresüberprüfungen von Leitern, Gurten oder Messgeräten
  • Mitgestalten & Weiterdenken: Du unterstützt bei Projekten wie der Einführung neuer Richtlinien, bereitest Gremiensitzungen (z.B. AK AuS) vor und pflegst aktiv die interne Struktur wie den Trainer- und Ausbildungsleiter-Pool
Online since: Thu Apr 17 11:46:49 CEST 2025
Reference number: 810825/1

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Unterstützung der Teams im Bereich Personaladministration und Personalberatung
  • Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Urlaubsanträgen und AU-Bescheinigungen
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Referenten
  • Unterstützung von Klienten im Personalbereich
  • Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz
Online since: Thu Apr 17 09:14:04 CEST 2025

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Reference number: 817976/1

Payroll/Lohnbuchhalter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
  • Sie übernehmen vertrauensvoll die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Sie sind geschätzter Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung
  • Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Sie erstellen und bearbeiten die Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden
  • Pflege der Mitarbeiterstammdaten
Online since: Wed Apr 16 15:47:55 CEST 2025
Reference number: 811720/1

HR Business Partner (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Raum Wolfsburg
  • Sie sind aktiver Begleiter in ganzheitlicher Beratung der Führungskräfte bei allen Themen
  • Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte für die verschiedenen Gesellschaften
  • Begleiten und Unterstützen der Führungskräfte bei der Umsetzung des Führungsverständnisses
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Standards und - Prozesse mit
  • Schnittstelle innerhalb der HR, Stakeholdern
  • Sie wirken bei in HR-Projekten mit und begleiten das Unternehmen bei der Weiterentwicklung mit
Online since: Wed Apr 16 15:25:30 CEST 2025
Reference number: 817771/1

HR Projektmanager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
  • Begleitung von Mitarbeitenden beim Wechsel auf Stellen des internen sowie externen Arbeitsmarktes
  • Identifizierung geeigneter Platzierungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
  • Unterstützung des individuellen Veränderungsprozesses der Mitarbeitenden durch Beratung und Coaching
  • Erkennung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren
  • Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden an persönlicher und beruflicher Positionierung sowie an einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie
  • Hilfe bei Erstellung und Anpassung von Bewerbungsunterlagen und Coaching der Mitarbeitenden während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Dokumentation des Fortschritts der beruflichen Veränderung und der erzielten Ergebnisse
Online since: Wed Apr 16 15:20:39 CEST 2025
Reference number: 818025/1

Datenanalyst Entgeltabrechnung (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Baden-Württemberg
  • Betreuung und Überprüfung der Schnittstelle zwischen dem Personalstammdatensystem und dem Entgeltabrechnungssystem
  • Tägliche Überprüfung der Schnittstellendateien im Excelformat, inklusive Analyse und Korrektur der Daten
  • Optimierung der Schnittstellenprozesse und Steuerung des Testings neuer Implementierungen
  • Manuelle Nacharbeit und Dateninterpretation zwischen Sender- und Empfängersystemen
Online since: Wed Apr 16 13:58:54 CEST 2025
Reference number: 817873/1

HR Business Partner (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Castrop-Rauxel
  • Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisburg und eigenverantwortliche Steuerung der operativen HR-Prozesse
  • Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses inkl. Arbeitnehmerüberlassung
  • Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte
  • Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Personalsachbearbeiters
  • Durchführung der monatlichen Abrechnungsprüfung bei Abwesenheit der Personalleitung Deutschland
Online since: Wed Apr 16 09:32:14 CEST 2025
Reference number: 813416/1

Personalreferent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Karlsruhe
  • Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
  • Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie des Unternehmens mitverantwortlich
  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze
  • Sie setzen verschiedene HR-Projekte um und unterstützen Initiativen zur Unterstützung des organisatorischen Wandels
Online since: Tue Apr 15 14:13:48 CEST 2025
Reference number: 817516/1

HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Münchehofe
  • Als empathischer und teamorientierter HR Generalist bringst du dich mit Leidenschaft in die Kernthemen der Personalarbeit ein:
  • Rekrutierung neuer Kollegen, von Azubis über Trainees bis hin zu Fach- und Führungskräften
  • Gestaltung gelungener Onboarding-Prozesse und einer herzlichen Willkommensatmosphäre
  • Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden / Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Pflege einer respektvollen und konstruktiven Feedbackkultur
  • Erstellen von Verträgen und personalrelevanter Unterlagen
  • Entwicklung unserer Führungskräfte und Initiieren von Weiterbildungsangeboten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Einbringen von Ideen bei der Organisationsentwicklung und bei kulturellen Veränderungsprozessen
  • Übernehmen von Aufgaben im Gesundheitsmanagement
  • Erstellen von HR Reports / Übernahme von Aufgaben in der HR Administration
Online since: Tue Apr 15 11:56:00 CEST 2025
Reference number: 817567/1

Personalentwickler (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kreis Göppingen
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Implementierung und operative Begleitung der Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte 
  • Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Implementierung und operative Begleitung der Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte 
  • Produkt-/Prozessowner für zentrale PE-/OE-Themen, wie z.B. Talent Management, Onboarding, Führungskonferenzen, Instrumente zur (Weiter-)Entwicklung und für Feedback 
  • Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen, Digitalisierung von Personalprozessen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Pflege und kontinuierliche Betreuung der Schulungen und Trainings im Lernmanagement-System inkl. der Teilnehmerverwaltung 
  • Erstellung und Auswertung von Reports zu Schulungsaktivitäten.
  • Entwickeln und Implementieren von Maßnahmen zur Stärkung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Online since: Tue Apr 15 11:21:32 CEST 2025
Reference number: 817566/1

HR-Controller (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kreis Göppingen
  • Unterstützung bei der Steuerung und Durchführung der Budget- und Forecastprozesse
  • Analyse der Personalkostenstruktur und –wirkungen sowie diverser personalwirtschaftlicher Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Berechnung und Überwachung der Personalrückstellungen
  • Weiterentwicklung der Personalcontrollingprozesse und -tools
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen hinsichtlich Vergütung und Zeitwirtschaft
  • Pflege des SAP Organisationsmanagements
  • Erstellung diverser Reports / Auswertungen für den FI/CO-Bereich und ad-hoc-Berichten
  • Erstellung und Führen von personalwirtschaftlichen Statistiken
  • Schnittstelle zu Finance & Controlling und zum externen Entgeltabrechnungsdienstleister
  • Perspektivisch: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer, Sozialversicherungsprüfer
Online since: Tue Apr 15 10:55:51 CEST 2025
Reference number: 817622/1

Payrollmanager (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bad Homburg
  • Selbständige Erstellung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterstamm (insbesondere Abrechnung von Auszubildenden) 
  • Erheben aller abrechnungsrelevanten Daten und Beurteilung des sozialversicherungsrechtlichen Status
  • Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
  • Ausstellen von A1 Bescheinigungen
  • Überwachung von Fristen
  • Beratung der MitarbeiterInnen in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
  • Personalaktenführung digital sowie analog
  • Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitern, externen Stellen und Behörden
  • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Fragen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
  • Abstimmung mit den zuarbeitenden Abteilungen
Online since: Mon Apr 14 16:16:49 CEST 2025

 

 

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