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Hays for Construction & Engineering
Über 6.000 vermittelte Talente im Bereich Engineering jedes Jahr
Sicherheit – auch in unsicheren Zeiten
Bis 2030 sollen 80 Prozent des deutschen Stromverbrauchs aus erneuerbaren Quellen gedeckt werden. Um die steigende Nachfrage nach grünem Strom für die Industrie, E-Mobilität, elektrische Wärme oder KI-Rechenzentren zuverlässig zu bedienen, müssen alternative Energieträger noch schneller als bisher ausgebaut und Lösungen für Lastspitzen gefunden werden.
Die Branche steht vor großen technischen Herausforderungen, für die es die richtigen Expertinnen und Experten braucht.
Bis 2030 sollen 80 Prozent des deutschen Stromverbrauchs aus erneuerbaren Quellen gedeckt werden. Um die steigende Nachfrage nach grünem Strom für die Industrie, E-Mobilität, elektrische Wärme oder KI-Rechenzentren zuverlässig zu bedienen, müssen alternative Energieträger noch schneller als bisher ausgebaut und Lösungen für Lastspitzen gefunden werden.
Die Branche steht vor großen technischen Herausforderungen, für die es die richtigen Expertinnen und Experten braucht.
286.000
MINT-Fachkräfte fehlen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, davon allein 82.000 in Energie- und Elektroberufen. 1
168 %
höher lag die Nachfrage nach Fachkräften in den letzten vier Jahren im Bereich Photovoltaik, Wärmepumpen oder erneuerbare Energien. 2
< 10 %
beträgt der Frauenanteil in besonders gefragten Ingenieursberufen. Ein dramatisches Ungleichgewicht. 3
Flexible Workforce-Lösungen gefragt
Das Generationenprojekt Energiewende erfordert jede Menge qualifiziertes Personal. Doch Ingenieure und Techniker sind sehr gefragt – Ingenieurinnen und Technikerinnen erst recht! Die Besetzung dieser Stellen erfordert einen starken Partner. Hays unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Personalstrategie. Anhand von datenbasiertem Talent Mapping und unserem internationalen Kandidatenpool finden wir die richtigen Köpfe für jedes Projekt. Unsere Workforce-Lösungen ermöglichen den flexiblen Einsatz von gefragten Fachkräften ohne langes Suchen oder bürokratische Hürden.
160.000
Ingenieure und Ingenieurinnen in unserem Talentpool.
> 6.000
erfolgreiche Besetzungen im Bereich Engineering (2023).
> 300 Mio.
Euro Umsatz erzielen wir im Energiesektor in der DACH-Region.
Jetzt Kontakt aufnehmen und passende Talente für die Energiewende finden
Lars Janßen
Account Director Utilities
Seit 15 Jahren erfolgreich im Energiesektor tätig.
„Die Energiewende wird ein kleines Jobwunder vollbringen.“
„Die Energiewende wird ein kleines Jobwunder vollbringen.“
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Bestens gerüstet
Unternehmen benötigen viel Rückenwind bei der Energiewende. Wir unterstützen Sie mit individuellen Lösungen.
Vielfalt nutzen
Diversity Recruiting steigert die Innovationskraft von Unternehmen – und macht sie zukunftsfähig.
International denken
Mit unserer Nearshoring-Lösung beschaffen wir qualifizierte Fachkräfte aus dem nahen Ausland. 500 Partner unterstützen uns dabei.