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Ihre erste Anlaufstelle für Talente in der Energiebranche
Energiewirtschaft 2024:
Zwischen Dekarbonisierung, Digitalisierung und Demografie
Der Fachkräftemangel trifft kaum eine Branche so hart wie die Energiewirtschaft. Die ambitionierte Ausbauinitiative der erneuerbaren Energien und der Digitalisierungsdruck werden durch den demografischen Wandel verschärft. In nur fünf Jahren gehen 23 % der wichtigen Know-how-Träger in Rente. Dazu kommen veränderte Anforderungen durch neue Technologien und Berufsfelder. Die Energieunternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, die stark nachgefragten Spezialisten und Spezialistinnen zur Bewältigung der Energiewende zu finden.
Es muss viel passieren – und zwar innerhalb kürzester Zeit.
Die Rolle der HR-Abteilungen verändert sich – aufgrund der Schnelligkeit der Entwicklungen nicht selten unter großem Druck. Das erfordert neue Herangehensweisen bei der Stellenbesetzung.
Als starker Partner der Energiebranche unterstützen wir Sie dabei, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre individuelle Rekrutierungsstrategie zu entwickeln. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Workforce-Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen – und schaffen die Energiewende gemeinsam.
Als starker Partner der Energiebranche unterstützen wir Sie dabei, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre individuelle Rekrutierungsstrategie zu entwickeln. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Workforce-Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen – und schaffen die Energiewende gemeinsam.
Der Fachkräftemangel trifft kaum eine Branche so hart wie die Energiewirtschaft. Die ambitionierte Ausbauinitiative der erneuerbaren Energien und der Digitalisierungsdruck werden durch den demografischen Wandel verschärft. In nur fünf Jahren gehen 23 % der wichtigen Know-how-Träger in Rente. Dazu kommen veränderte Anforderungen durch neue Technologien und Berufsfelder. Die Energie-unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, die stark nachgefragten Spezialisten und Spezialistinnen zur Bewältigung der Energiewende zu finden.
Es muss viel passieren – und zwar innerhalb kürzester Zeit.
Die Rolle der HR-Abteilungen verändert sich – aufgrund der Schnelligkeit der Entwicklungen nicht selten unter großem Druck. Das erfordert neue Herangehensweisen bei der Stellenbesetzung.
Als starker Partner der Energiebranche unterstützen wir Sie dabei, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre individuelle Rekrutierungsstrategie zu entwickeln. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Workforce-Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen – und schaffen die Energiewende gemeinsam.
Als starker Partner der Energiebranche unterstützen wir Sie dabei, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre individuelle Rekrutierungsstrategie zu entwickeln. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Workforce-Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen – und schaffen die Energiewende gemeinsam.
60 Jahre
wird das Durchschnittsalter der Beschäftigten in der Energiewirtschaft im Jahr 2035 sein. Momentan liegt es bei 47,2. 1
216.000
Fachkräfte für den Ausbau der Solar- und Windenergie fehlen. 2
10 %
beträgt der Frauenanteil in Energie- und Elektroberufen. Ein dramatisches Ungleichgewicht. 3
Flexible Workforce-Lösungen gefragt
Die aktuellen Herausforderungen im Recruiting treffen auf ein wirtschaftlich zunehmend anspruchsvolles Umfeld und erfordern effiziente Strategien, um Talente frühzeitig aufzuspüren – bevor sie einen anderen Weg einschlagen.
Als strategischer Partner mit langjähriger Branchenerfahrung bietet Hays Ihnen passgenaue Rekrutierungs- und Beratungslösungen für die Energiebranche, angefangen von datenbasiertem Talent Mapping über Diversity Consulting bis hin zu allen Varianten der Personalbeschaffung für flexible und feste Einsatzszenarien.
Als strategischer Partner mit langjähriger Branchenerfahrung bietet Hays Ihnen passgenaue Rekrutierungs- und Beratungslösungen für die Energiebranche, angefangen von datenbasiertem Talent Mapping über Diversity Consulting bis hin zu allen Varianten der Personalbeschaffung für flexible und feste Einsatzszenarien.
> 2.200
Talente haben wir 2023 im Energiesektor in spannenden Positionen platziert.
172.000
Expertinnen befinden sich in unserem Talentpool.
17.000
System- und Beratungshäuser sowie 500 Nearshore-Partner gehören zu unserem Netzwerk.
Jetzt Kontakt aufnehmen und passende Talente für die Energiewende finden
Lars Janßen
Account Director Utilities
Account Director Utilities
Seit 15 Jahren erfolgreich im Energiesektor tätig.
„Die Energiewende wird ein kleines Jobwunder vollbringen.“
„Die Energiewende wird ein kleines Jobwunder vollbringen.“
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Der Fachkräftemangel ist weiterhin deutlich spürbar. Individuelle und nachhaltige Lösungen sind deshalb unabdingbar.
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Lagern Sie Ihre Prozesse an uns aus – wir kümmern uns um die schnelle und kompetente Besetzung Ihrer Stellen.