Lebenslauf
Geben Sie Ihrem CV einen digitalen Schliff

Die Arbeitswelt befindet sich momentan in einem digitalen Umbruch, immer mehr findet online statt. Dank neuer digitaler Technologien können bestimmte Dinge mittlerweile anders angegangen werden als früher. So kommunizieren Unternehmen mit Kunden digital oder sie binden ihr eigenes internes Netzwerk an die Netzwerke der Lieferanten an. Digitale Innovationen in der Arbeitswelt bleiben aber nicht nur Unternehmen vorbehalten. Auch Sie können diese Technologien für Ihre Jobsuche und speziell für Ihre Bewerbungsunterlagen nutzen, um so aus der Menge an Bewerbungen herauszustechen.

Einem digitalisierten Lebenslauf lassen sich Links und weitere digitale Elemente hinzufügen, anhand derer Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen veranschaulichen können – und genau darin liegt die Neuerung: Sie können wichtigen Angaben in Ihrem Lebenslauf deutlich mehr Gewicht verleihen, indem Sie sie mit Online-Quellen belegen.

Stellen Sie andere Bewerbungen in den Schatten

Denken Sie bei Ihrer Arbeitssuche immer daran, dass nicht nur Sie auf Jobbörsen unterwegs sind, die Stellenangebote sehen und eine Bewerbung schreiben. Auch andere Arbeitnehmer feilen an ihrer Karriere, schauen nach Stellenanzeigen und senden ihre Bewerbungsunterlagen an den Arbeitgeber. Deshalb erhalten Sie hier fünf Tipps, mit denen Sie die Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs ganz einfach an das digitale Zeitalter anpassen und sich so von der Masse an Bewerbungen abheben können.

1. Fügen Sie Links in Ihren Lebenslauf ein, um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen

2. Gewähren Sie einen Einblick in Ihre Online-Präsenz

3. Erstellen Sie QR-Codes

4. Stimmen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Netzwerk-Profile aufeinander ab

5. Speichern Sie Ihren Lebenslauf in einer Cloud

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1. Fügen Sie Links in Ihren Lebenslauf ein, um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen

Wir empfehlen Ihnen, in Ihrem Lebenslauf zunächst die Kontaktdaten zu nennen und dann in chronologisch absteigender Reihenfolge Ihre beruflichen Stationen aufzuführen, wobei der Fokus auf den wichtigsten Verantwortlichkeiten und Erfolgen liegen sollte. Um Ihre Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen zu demonstrieren, sollten Sie im Abschnitt zu Ihrer Berufserfahrung zusätzlich Links zu Webseiten, Videos oder Blogposts einfügen.

Haben Sie in einem Ihrer früheren Jobs beispielsweise Veranstaltungen organisiert, dann ergänzen Sie an der entsprechenden Stelle im Lebenslauf doch einfach Links zu Webseiten mit Videos, Fotos, Berichten und Bewertungen dieser Veranstaltungen. Wenn Sie einen Bericht geschrieben haben, der im Internet veröffentlicht wurde, fügen Sie den Link ein. Gleiches gilt, wenn Sie Blogposts zu Themen verfasst haben, die in Verbindung zu Ihrem Job oder Ihrer Branche stehen. Mit relevanten Links können Sie Ihre angegebenen Verantwortlichkeiten und Erfolge bei früheren Arbeitsstellen untermauern.

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Ein digitaler Lebenslauf kann die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch sein

Falls Sie nicht genau wissen, wie Sie am besten beginnen sollen, können Sie auf eines unserer Lebenslauf-Muster im Download-Center zurückgreifen. Diese Vorlagen helfen Ihnen dabei, Ihren Lebenslauf zu veranschaulichen und digitaler zu gestalten. Dennoch sollten Sie beachten: Genauso wenig, wie es das einzig wahre Bewerbungsanschreiben gibt, gibt es ein Pauschalrezept für die Digitalisierung Ihres Lebenslaufs. Die Vorschläge tragen aber auf jeden Fall dazu bei, dass sich Ihr Lebenslauf von der Masse abhebt. So steigen Ihre Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Hays schafft Chancen
So ebnen wir Ihnen den Weg zum Erfolg

Was ist ein Videointerview und welche Sonderformen gibt es?

Ein Videointerview ist eine Form des Bewerbungsgesprächs, bei dem die Bewerbenden per Videochat mit einer Personalerin oder einem Personaler kommunizieren. Das Gespräch kann in Echtzeit oder zeitversetzt stattfinden. Synonyme für das Videointerview sind unter anderem Online-Vorstellungsgespräch, Online-Interview, digitales Vorstellungsgespräch, Online-Bewerbungsgespräch, digitales Interview oder virtuelles Vorstellungsgespräch.
Beim zeitversetzten Videointerview erhalten die Bewerbenden vorab einen Fragenkatalog und haben dann eine bestimmte Zeitspanne zur Verfügung, um ihre Antworten aufzunehmen und zu übermitteln.
Eine weitere Alternative ist der Video-Pitch. Er stellt eine kurze Präsentation dar, die die Bewerberinnen und Bewerber aufnehmen und an das Unternehmen senden. Es geht darum, sich in kurzer Zeit prägnant und überzeugend vorzustellen sowie die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Der Video-Pitch wird häufig als Ergänzung zu Lebenslauf und Anschreiben verwendet und kann dazu beitragen, dass Bewerberinnen und Bewerber schneller in die engere Auswahl kommen.