Perfekte Bewerbungsunterlagen:
vermeiden Sie diese Fehler

Perfekte Bewerbungsunterlagen: 4 Schritte

Falls Sie eine Bewerbung voller Fehler abschicken, könnte das eine Einladung zum Vorstellungsgespräch verhindern – egal wie qualifiziert Sie für die Stelle sein mögen. Vernachlässigen Sie es daher auf keinen Fall, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf sorgfältig zu korrigieren. Im Folgenden finden Sie die häufigsten Fehler und Tipps und wie Sie diese vermeiden können, um eine perfekte Bewerbung abzuschicken.

Was benötige ich für eine perfekte Bewerbung?

Es kann eine zeitaufwendige und manchmal auch sehr umfangreiche Aufgabe sein, sich auf einen neuen Job zu bewerben. Eine Bewerbung erfordert Engagement, Konzentration und Fokussierung auf die scheinbar winzigsten Details. Auch die wiederholte Überprüfung der Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibung, Grammatik, Formatierung und Einheitlichkeit gehört dazu. Dabei ist es egal, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben.

Neben der Struktur ist die inhaltliche Auseinandersetzung mit Ihrer Karriere mindestens genau so wichtig. Nur so verfolgen Sie den roten Faden für Ihre perfekten Bewerbungsunterlagen. Notieren Sie sich Antworten auf die folgenden Fragen:

Wieso bin ich die perfekte Besetzung für das Unternehmen / diese Position?
Welche Skills heben mich von Mitbewerberinnen und Mitbewerbern ab?
Welche Stärken zeichnen mich aus und wieso sind diese in diesem Job wichtig?
Welche beruflichen Erfolge aus alten Jobs kann ich vermitteln, um konkrete Beispiele zu liefern?
Warum möchte ich mich bewerben?
Was spricht mich bei dem Unternehmen an?

Wenn Sie die Fragen für sich beantwortet haben, können Sie gezielt in Ihrem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf oder Motivationsschreiben darauf eingehen und aus der Masse herausstechen. Wichtig: vermeiden sie Floskeln und treten Sie selbstbewusst, aber nicht überheblich auf. Eine perfekte Bewerbung lebt von authentischen und individuellen Texten bei denen die Personalabteilung etwas über Sie erfährt.

Aufbau einer perfekten Bewerbung

Bewerbungsschreiben / Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse und weitere Anlagen, wie Zertifikate

Manche Personalerinnen wünschen zudem noch Motivationsschreiben oder ein Deckblatt. Wir haben für Sie umfangreiche Checkliste für die perfekten Bewerbungsunterlagen erstellt, die sie kostenlos herunterladen können.

Leitfaden für eine perfekte, fehlerfreie Bewerbung

Wenn die Grundstruktur Ihrer Bewerbung steht, geht es darum Fehler zu vermeiden. Natürlich lässt sich darüber streiten, wie fehlerfrei eine Bewerbung sein muss. Seien Sie sicher: Die Personalszene führt diese Debatte heftig. Das ändert allerdings nichts daran, dass fehlerfreie Bewerbungen landauf, landab noch immer große Bedeutung haben. Die gute Nachricht ist, dass es ein paar einfache Schritte gibt, die Ihnen dabei helfen können, fehlerfreie Bewerbungsunterlagen einzureichen. Selbst dann, wenn Sie zugegebenermaßen eigentlich keinen Blick fürs Detail haben.

1. Rechtschreib- und Grammatikfehler

2. Keine Einheitlichkeit

3. Schlechte Formatierung

4. Fehlender Lesefluss

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1. Rechtschreib- und Grammatikfehler

Selbstverständlich, jedem rutscht hier und da ein Fehler durch. Gerade angesichts der Technik und Software, die uns heute zur Verfügung stehen, sind massenhafte Rechtschreib- und Grammatikfehler in Bewerbungsunterlagen aber fast unverzeihlich. Beachten Sie daher folgende Punkte, bevor Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben verschicken:

Nutzen Sie die Rechtschreibprüfungssoftware Ihres Computers und achten Sie dabei auf die Einstellung der richtigen Sprache.
Drucken Sie den Lebenslauf und/oder das Anschreiben aus, da Ihnen Fehler so leichter auffallen.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf laut und langsam vor, da Sie auf diese Weise offensichtliche Fehler hören.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf rückwärts – das mag seltsam klingen, ist aber eine bewährte Methode, um Fehler aufzudecken.
Bitten Sie Freunde oder Verwandte, Ihre Dokumente Korrektur zu lesen.
Nutzen Sie kostenlose Online-Programme wie z. B. Rechtschreibpruefung24 oder Korrekturen.de, die Ihnen dabei helfen, Grammatikfehler aufzuspüren.
Es kann sogar hilfreich sein, die Schriftart oder Schriftfarbe zu verändern, denn in ungewohnter Form sind Fehler leichter zu entdecken. Vergessen Sie jedoch nicht, die Änderungen vor dem Abschicken wieder rückgängig zu machen.

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Investieren Sie in Ihre Bewerbungsunterlagen

Im Allgemeinen sollten Sie sich für Ihre Bewerbungsunterlagen oder Bewerbungsmappe viel Zeit nehmen, um sicherzustellen, dass Sie vor dem Abschicken der nächsten Bewerbung jeden einzelnen der oben genannten Schritte vorgenommen haben. Das beweist, dass Sie gewissenhaft und sorgfältig sind. Und dadurch steigen letztlich Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

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Was ist ein Videointerview und welche Sonderformen gibt es?

Ein Videointerview ist eine Form des Bewerbungsgesprächs, bei dem die Bewerbenden per Videochat mit einer Personalerin oder einem Personaler kommunizieren. Das Gespräch kann in Echtzeit oder zeitversetzt stattfinden. Synonyme für das Videointerview sind unter anderem Online-Vorstellungsgespräch, Online-Interview, digitales Vorstellungsgespräch, Online-Bewerbungsgespräch, digitales Interview oder virtuelles Vorstellungsgespräch.
Beim zeitversetzten Videointerview erhalten die Bewerbenden vorab einen Fragenkatalog und haben dann eine bestimmte Zeitspanne zur Verfügung, um ihre Antworten aufzunehmen und zu übermitteln.
Eine weitere Alternative ist der Video-Pitch. Er stellt eine kurze Präsentation dar, die die Bewerberinnen und Bewerber aufnehmen und an das Unternehmen senden. Es geht darum, sich in kurzer Zeit prägnant und überzeugend vorzustellen sowie die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Der Video-Pitch wird häufig als Ergänzung zu Lebenslauf und Anschreiben verwendet und kann dazu beitragen, dass Bewerberinnen und Bewerber schneller in die engere Auswahl kommen.