Embedded Softwareentwickler

Jobprofil

IT-Leiter (m/w/d)

Top Stellenangebote für IT-Leiter

Reference number: 818350/1

HSE Manager (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Baden-Wurttemberg
  • Implement and work with continuous improvement of the customer management system and local requirements for the operating unit of the Nordic cluster
  • Review customer HSE requirements and demonstrate how the main customer will manage HSE through the lifecycle of the project
  • Prepare and update HSE documentation in accordance with the internal process
  • Submit all preliminary HSE plans to the customer in accordance with the project submission deadlines
  • Attend clarification meetings and workshops with the customer on site level
  • Prepare the Project HSE Plan as well as other HSE-related documentation such as the Emergency Preparedness and Response Plan
  • Ensure activities under the scope of the main customer are in compliance with legal and contractual HSE requirements as well as internal HSE requirements
  • Produce reports for Project Reviews, both internal and Customer, and attend the Project Review meetings to ensure the main customers HSE Operating System remains suitable, adequate, and effec-tive
  • Review HSE documentation from all main customers subcontractors and support subcontractors to meet internal and Project HSE requirements
  • Maintain awareness of developments and legislation that impact assigned functions
Online since: Tue Apr 22 10:17:34 CEST 2025
Reference number: 810533/1

Senior Mechanical Engineer (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Bayern
  • Mechanical design of low-pressure turbine (LPT) modules for the RISE Open Fan engine demonstrators and test rig vehicles
  • Mechanical design of one or more components in the LPT modules
  • Collaborate with the Munich Mechanical team and other sites of the client
  • Mechanical analysis of LPT rotating components, using the clients analysis tools (e.g. ANSYS)
  • Contribute to LPT module conceptual and preliminary design reviews
Online since: Thu Apr 17 16:22:30 CEST 2025
Reference number: 817828/1

Service Technician/ Servicetechniker - SiC Dry Etching (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Hamburg
  • Service Activities: Perform maintenance, flow calibrations, system conversions, and repairs on dry etching systems and sub-equipment
  • Machine Availability: Ensure machine availability and develop improvement measures for maintenance
  • Approval Participation: Participate in the approval of production processes, machines, measuring devices, and workstations
  • Reporting: Report to service and maintenance managers on system availability, maintenance, and project measures
  • Optimization Collaboration: Collaborate to optimize service measures regarding quality and quantity of plant technology
  • Maintenance Implementation: Implement and monitor maintenance measures and intervals, including SAP
  • CIP Participation: Engage in Continuous Improvement Process (CIP) measures for SPC, uptime, and performance management.
  • Documentation: Create and maintain work and maintenance instructions for all processes related to maintenance measures
  • OCAPs and Protocols: Develop and maintain Out-of-Control Action Plans (OCAPs) and service protocols
  • Training Coordination: Organize and coordinate training for technical personnel, including creating and maintaining training content.
Online since: Thu Apr 17 15:17:02 CEST 2025

IT-Leiter: strategischer Business-Partner im Unternehmen

Als IT-Leiter arbeiten Sie in führenden Positionen und übernehmen Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Auch Planung, Implementierung und Optimierung der Hard-/Software sowie der Betriebsabläufe im Hinblick auf IT-Stabilität und Sicherheit gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Alles in allem sind Sie Koordinator, Berater, Verhandler, Konfliktmanager und Moderator.

Welche Chancen hat der Leiter der IT auf dem Arbeitsmarkt?

IT-Fachkräfte wie IT-Leiter und IT-Spezialisten sind im Jobmarkt sehr begehrt. Als IT-Leiter erfolgt Ihr Einsatz vor allem in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Beste Aussichten bietet der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Leiter mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, beispielsweise zum Fachinformatiker Systemintegration. Darüber hinaus sind mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT, Erfahrungen in der Personalführung sowie erprobte Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten von Vorteil. Lassen Sie sich von Hays beraten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten einbringen können!

Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Leitern?

Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zählen die Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Zudem sind Sie für strategische Personalplanung und -entwicklung zuständig

Sie organisieren Arbeitsabläufe, überwachen Budgets und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich.

  • Berater und Ansprechpartner für Team und Geschäftsleitung
  • Leiter der IT-Projekte im Unternehmen
  • Definition der IT-Strategie
  • Führung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Konzeptionierung und Durchführung von Projekten
  • Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen
  • Pflege und Administration bestehender Systeme
  • Erstellung von Dokumentationen

Welche Hard Skills und Soft Skills sollte ein IT-Leiter mitbringen?

Zu den Grundvoraussetzungen, die ein IT-Leiter mitbringen sollte, gehören ein Fachstudium im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Neben dem IT-Know-how benötigen Sie spezifisches Fachwissen, abstrakte und analytische Intelligenz sowie Organisationstalent und Management-Skills. Von Vorteil ist ein Auge fürs Detail und akribisches Arbeiten.

Neben den genannten Hard Skills ist für die Tätigkeit ein hohes Maß an Soft Skills erforderlich – dazu gehören soziale Kompetenz, ganzheitliches Denken, Präsentations-Skills ebenso wie Kreativität und Moderationstalent.

  • Führungsqualitäten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturiertes Denken
  • Positive Grundhaltung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Mentoring
  • Kritikfähigkeit
  • Flexibilität
  • Verhandlungsgeschick
  • Sprachkenntnisse

Was verdient ein IT-Leiter durchschnittlich?

Wie hoch das Gehalt als IT-Leiter ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. So hat die Branche großen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten. Als IT-Führungskraft bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften erzielen Sie hohe Einkommen, gefolgt vom produzierenden Gewerbe. Führungskräfte mit Promotion verdienen am besten. Im Schnitt erhalten Sie eine jährliche Gesamtdirektvergütung von 117.000 Euro im Jahr. Bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften sind es im Schnitt 130.000 Euro/Jahr, im produzierenden Gewerbe 113.000 Euro/Jahr und bei einer Tätigkeit als IT-Leiter bei einem Dienstleister 102.000 Euro/Jahr. Beeinflusst wird das Gehalt von IT-Leitern auch vom Firmensitz und vom Bildungsgrad.