Embedded Softwareentwickler

Jobprofil

IT-Leiter (m/w/d)

Top Stellenangebote für IT-Leiter

Reference number: 817468/1

Administrator Security & Work Safety (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Rüsselsheim
  • Supporting Security & Work safety in day to day business and ongoing/planned projects
  • Maintaining data on security & Work safety solutions such as access control, fire protection systems, etc.
  • Prebaring and submitting presentations / reports as assigned
  • Managing internal and external communication as well as correspondence
  • Managing procurement of services and assorted office supplies & ressources, developing partnerships with current and new suppliers
Online since: Mon Apr 14 10:36:21 CEST 2025
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Reference number: 813005/1

Cyber Security Expert (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Essen
  • We are looking for an experienced consultant to help our client improve the processes and procedures in their Security Operation Center
  • Our client is not looking for a tech expert, but someone who already has experience in consulting and improving security processes
  • This role involves leveraging cutting-edge tools and technologies to protect the infrastructure and enhance the security posture effectively
  • Conduct assessments to ensure optimization of security measures
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and analyze requirements, enhancing security strategies
  • Develop and maintain documentation on security procedures, processes, and protocols
  • Support with implementation and management of security solutions, primarily utilizing Splunk, Microsoft security tools, Orca, Qualys, and ServiceNow
Online since: Fri Apr 11 12:33:27 CEST 2025
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Reference number: 816811/1

Senior Acoustic System Engineer (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Sweden
  • Design and tune audio systems for various automotive projects, platforms, and tools
  • Prepare technical requirements and create report presentations
  • Support departmental initiatives as directed by management
  • Provide technical support and guidance for customer and interdepartmental initiatives
  • Develop and document tools and best practices in an international setting
  • Plan and manage customer projects, ensuring alignment with internal and external stakeholders
  • Pick up and deliver cars between customers and the car lab
  • Prepare for internal and external audits within the work domain and location
  • Organize local pool car and equipment maintenance
  • Support or execute mechanical tasks, such as disassembling and mounting hardware components
Online since: Fri Apr 11 12:27:52 CEST 2025
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IT-Leiter: strategischer Business-Partner im Unternehmen

Als IT-Leiter arbeiten Sie in führenden Positionen und übernehmen Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Auch Planung, Implementierung und Optimierung der Hard-/Software sowie der Betriebsabläufe im Hinblick auf IT-Stabilität und Sicherheit gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Alles in allem sind Sie Koordinator, Berater, Verhandler, Konfliktmanager und Moderator.

Welche Chancen hat der Leiter der IT auf dem Arbeitsmarkt?

IT-Fachkräfte wie IT-Leiter und IT-Spezialisten sind im Jobmarkt sehr begehrt. Als IT-Leiter erfolgt Ihr Einsatz vor allem in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Beste Aussichten bietet der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Leiter mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, beispielsweise zum Fachinformatiker Systemintegration. Darüber hinaus sind mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT, Erfahrungen in der Personalführung sowie erprobte Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten von Vorteil. Lassen Sie sich von Hays beraten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten einbringen können!

Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Leitern?

Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zählen die Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Zudem sind Sie für strategische Personalplanung und -entwicklung zuständig

Sie organisieren Arbeitsabläufe, überwachen Budgets und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich.

  • Berater und Ansprechpartner für Team und Geschäftsleitung
  • Leiter der IT-Projekte im Unternehmen
  • Definition der IT-Strategie
  • Führung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Konzeptionierung und Durchführung von Projekten
  • Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen
  • Pflege und Administration bestehender Systeme
  • Erstellung von Dokumentationen

Welche Hard Skills und Soft Skills sollte ein IT-Leiter mitbringen?

Zu den Grundvoraussetzungen, die ein IT-Leiter mitbringen sollte, gehören ein Fachstudium im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Neben dem IT-Know-how benötigen Sie spezifisches Fachwissen, abstrakte und analytische Intelligenz sowie Organisationstalent und Management-Skills. Von Vorteil ist ein Auge fürs Detail und akribisches Arbeiten.

Neben den genannten Hard Skills ist für die Tätigkeit ein hohes Maß an Soft Skills erforderlich – dazu gehören soziale Kompetenz, ganzheitliches Denken, Präsentations-Skills ebenso wie Kreativität und Moderationstalent.

  • Führungsqualitäten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturiertes Denken
  • Positive Grundhaltung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Mentoring
  • Kritikfähigkeit
  • Flexibilität
  • Verhandlungsgeschick
  • Sprachkenntnisse

Was verdient ein IT-Leiter durchschnittlich?

Wie hoch das Gehalt als IT-Leiter ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. So hat die Branche großen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten. Als IT-Führungskraft bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften erzielen Sie hohe Einkommen, gefolgt vom produzierenden Gewerbe. Führungskräfte mit Promotion verdienen am besten. Im Schnitt erhalten Sie eine jährliche Gesamtdirektvergütung von 117.000 Euro im Jahr. Bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften sind es im Schnitt 130.000 Euro/Jahr, im produzierenden Gewerbe 113.000 Euro/Jahr und bei einer Tätigkeit als IT-Leiter bei einem Dienstleister 102.000 Euro/Jahr. Beeinflusst wird das Gehalt von IT-Leitern auch vom Firmensitz und vom Bildungsgrad.