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Arbeitsrecht (M/W/D) Jobs

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147 Ergebnisse

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    Referenznummer: 768407/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Sie übernehmen die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Sie sind für die Erstellung von Dokumenten im Bereich HR zuständig
    • Sie übernehmen das Melde- sowie Bescheinigungswesen
    • Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig
    Online seit: Fri Jun 28 09:26:59 CEST 2024
    Referenznummer: 793494/1

    HR Referent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Leipzig
    • Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
    • Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
    • Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
    • Führen von Personalgesprächen
    • Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
    • Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
    • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Verwaltung und Pflege von Personalakten 
    Online seit: Mon Nov 18 11:26:05 CET 2024
    Referenznummer: 767972/1

    Senior Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg, Heilsbronn, Langenzenn
    • Du bist erste Ansprechperson für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
    • In personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten fühlst du dich sicher
    • Du bist verantwortlich für einen Junior Personalreferenten und Sachbearbeitenden
    • Mit deiner taktvollen Kommunikation förderst du die vertrauensvolle Zusammenarbeit in HR-Team und Unternehmen
    Online seit: Fri Jun 21 11:56:19 CEST 2024
    Referenznummer: 773594/1

    Sachbearbeiter für Personal und Controlling im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Spartencontrolling
    • Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte
    • Sie fertigen Ad hoc-Auswertungen
    • Sie sind die Schnittstelle zum Controlling des Geschäftsbereichs Finanzen
    • Wirtschafts-/Unternehmens- und Finanzplanung für den Geschäftsbereich Wohnen
    • Sie sind Prozessverantwortliche/Prozessverantwortlicher, Schnittstelle zum Geschäftsbereich Finanzen im Planungsprozess
    • Sie sind für die Plausibilisierung, Analyse, Überarbeitung und Zusammenstellung der Planungsbeiträge zuständig. Zudem koordinieren Sie die Planungen für alle Wirtschaftsplanpositionen
    • Die Beratung/Betreuung der Kostenstellenverantwortlichen einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen liegt in Ihren Händen
    • Bei der Erarbeitung und Verteilung der Budgets in der Sparte wirken Sie mit
    • Mitwirkung bei Organisations- und Personal- und Aus- und Fortbildungsangelegenheiten innerhalb der Sparte Wohnen
    Online seit: Tue Nov 05 10:59:53 CET 2024
    Referenznummer: 782107/1

    Head of HR | Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Passau
    • Verantwortung für den HR-Bereich und die Personalentwicklung 
    • Führung und Entwicklung des HR-Teams
    • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien 
    • Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Personalfragen und -themen
    Online seit: Mon Sep 23 13:13:40 CEST 2024
    Referenznummer: 757026/1

    Corporate Responsibility Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Mitwirken bei dem Aufbau unseres Nachhaltigkeitsmanagements
    • Operative Planung sowie Durchführung unserer Nachhaltigkeitsprojekte
    • Ermittlung, Auswertung und Interpretation von Kennzahlen zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Audits (z.B. EcoVadis)
    • Ausarbeitung von Nachhaltigkeitsdokumenten, inkl. Erstellung von detaillierten Berichten zur Nachhaltigkeitsentwicklung
    • Aufbau eines zuverlässigen Datenmanagementsystems
    • Kalkulation und Bilanzierung von CO2-Emissionen
    • Beantwortung von Nachhaltigkeitsanfragen von Mandanten / Lieferanten
    • Koordination und Moderation von Terminen
    • Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen internen Abteilungen
    Online seit: Fri Apr 12 11:23:30 CEST 2024
    Referenznummer: 793266/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Großraum Ostwestfalen-Lippe
    • Führung und Förderung des Teams von aktuell 12 Mitarbeitenden im Bereich Payroll und Personaladministration
    • Verantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen
    • Reorganisation und Prozessoptimierung / Planung und Umsetzung einer kompletten Umstrukturierung
    • Initiierung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
    • Budgetverantwortung
    • Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung
    Online seit: Fri Nov 15 13:07:20 CET 2024
    Referenznummer: 792037/1

    HR Director (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bautzen
    • Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement.
    • Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen.
    • Du trägst die Führungsverantwortung für ein HR-Team von fünf HR-Kolleg:innen.
    • Du begleitest und unterstützt Change-Management-Prozesse.
    • Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle.
    • Du arbeitest vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen auch mit anderen Interessenvertretern.
    Online seit: Thu Nov 07 17:39:03 CET 2024
    Referenznummer: 750196/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Baden-Baden
    • Sie sind zuständig für die vollumfängliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeitendenkreis
    • Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen Themen rund um Entgelt und Zeitwirtschaft
    • Sie erstellen Arbeitsverträge und Betriebsratsanhörungen
    • Sie unterstützen beim Jahresabschluss
    • Sie bringen sich nachhaltig in Projekte innerhalb der Personalabteilung ein
    Online seit: Mon Apr 29 15:17:06 CEST 2024
    Referenznummer: 778736/1

    Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d)

    Dortmund
    • Sie übernehmen die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Sie sind für die Erstellung von Dokumenten im Bereich HR zuständig
    • Sie übernehmen das Melde- sowie Bescheinigungswesen
    • Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig
    Online seit: Fri Aug 16 10:49:47 CEST 2024

    Sie möchten über relevante Jobangebote informiert werden?

    Referenznummer: 782170/1

    Referent Personal (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Frankfurt am Main
    • Beratung der Führungskraft zu allen arbeitsrechtlichen (kollektiven/individuellen) Themen
    • Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
    • Beratung der Führungskraft hinsichtlich der individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Talent-Konferenzen
    • Gestaltung und Steuerung von Besetzungsprozessen von der Definition der Sourcingkanäle über das Auswahlverfahren und die Vertragsgestaltung bis hin zur Sicherstellung des Onboardings
    • Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Einzelfälle
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Initiierung und Umsetzung von Projekten zu personalpolitischen Themen und Prozessoptimierung
    Online seit: Fri Sep 06 13:32:43 CEST 2024
    Referenznummer: 781089/1

    Personalsachbearbeiter im Bereich Entgelt 30h (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hannover
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Pflege der Mitarbeiterstammdaten in den verschiedenen HR-Systemen
    • Erstellung von Anstellungsverträgen anhand der Standardvorlagen
    • Begleitung der Führungskräfte bei der Personalentwicklungsplanung (insb. jährlichen Trainingsbedarfsanalyse 
    • Mitarbeit bei der Verwaltung des Mitarbeiteraktienprogramms ACT sowie der LTIs
    • Erstellung von Präsentationen
    Online seit: Wed Sep 04 11:20:18 CEST 2024
    Referenznummer: 792700/1

    Payroll Administrator (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Großraum Mainz
    • Sie sind zuständig für die administrative Bearbeitung, Abwicklung und Unterstützung von standardisierten Abrechnungsprozessen und Zentralaufgaben innerhalb von Payroll und Time Management 
    • Sie bearbeiten und priorisieren selbstständig die Arbeitsaufträge, die Sie über das interne Ticketsystem oder andere Eingangskanäle erhalten, und setzen die Prozesse in unserer komplexen Systemlandschaft bestehend aus globalen und lokalen Payroll & Time-Management- Systemen um (z.B. HR SAP System, SuccessFactors, OpenText)
    • Sie helfen bei der Durchführung von Qualitätsprüfungen während des monatlichen Abrechnungszyklus sowie Qualitätsprüfungsänderungen
    • Sie übernehmen eigenverantwortlich das Dokumentieren, Aktualisieren von Themen und Sachverhalten im Wissensmanagementsystem der Gruppe Payroll & Time Management
    • Sie dienen als proaktive Umsetzung von neuen Methoden und Prozessen und fortlaufende Optimierung von Prozessabläufen
    Online seit: Mon Nov 11 15:41:02 CET 2024
    Referenznummer: 640365/1

    Meister für unterschiedliche Technologien (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Als Meister (w/m/d) sind Sie die verantwortliche Führungskraft für eine Schichtgruppe und leiten Ihren Bereich im Hinblick auf Qualität, Kosten, Lieferperformance sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz
    • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Organisation und Optimierung Ihres Bereichs zur Erreichung von Prozesssicherheit, Effizienz und Wertschöpfungsorientierung
    • Ihre Aufgabe beinhaltet die Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Ermittlung des Personal- und Qualifikationsbedarfs Ihres Bereichs
    • Personalauswahl, Personalentwicklung sowie fachliches Qualifizieren von Mitarbeitern gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
    • Sie stellen geeignete Abläufe u. a. zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, wie z. B. Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften sicher
    • Die Wahrnehmung disziplinarischer, arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Aufgaben entsprechend gültiger Gesetze, Vorschriften, BMW-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihrem Aufgabenfeld
    • Außerdem nehmen Sie Fürsorge- und Sorgfaltspflichten wahr, z. B. Ordnung und Sauberkeit, Arbeitssicherheit, Arbeitsrecht, GesundheitsschutzBudgetverantwortung
    Online seit: Fri Oct 04 15:59:55 CEST 2024
    Referenznummer: 785801/1

    Personalreferent VZ/ TZ (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalabteilung
    • Sie erstellen Vertragsdokumente und alle weiteren HR-relevanten Schriftstücke
    • Sie betreuen den kompletten Employee-Life Cycle
    • Sie erstellen Personalreportings und verantworten die Personalkostenplanung
    • Sie gestalten HR-Projekte mit
    Online seit: Mon Sep 30 17:10:17 CEST 2024
    Referenznummer: 751907/1

    (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
    • Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen.
    • Lösungsorientiert denken. Damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
    • Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
    Online seit: Fri Mar 15 10:22:24 CET 2024
    Referenznummer: 767816/1

    Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Trier
    • Sach– und termingerechte Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwirtschaft
    • Bearbeitung von Ein– und Austritten sowie Veränderungen in der Personalstruktur
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
    • Prüfung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter der Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
    • Bescheinigungs– und Meldewesen
    • Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
    • Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
    • Beratung aller Mitarbeitenden in allen gehaltsrelevanten Fragestellungen
    Online seit: Fri Jun 14 15:31:35 CEST 2024
    Referenznummer: 756330/1

    HR-Services Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für sämtliche Anfragen bezüglich Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
    • Sie übernehmen die monatliche Gehaltsabrechnung, Verbuchung und Teile der operativen Mitarbeiterbetreuung 
    • In Ihrer Rolle beraten Sie Führungskräfte hinsichtlich der optimalen Ausgestaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie der steuerlichen Fragen
    • Eigenverantwortlich koordinieren Sie die Servicepartner für Lohn- und Gehaltsabrechnung im europäischen Ausland
    • Bei Bedarf erstellen Sie übersichtlich und datenschutzkonform relevante komplexe Daten
    Online seit: Tue Jun 04 14:22:14 CEST 2024
    Referenznummer: 782303/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wettin-Löbejün
    • Erstellung und Ausschreibung von Stellenprofilen und -anzeigen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Beurteilungsgesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen
    • Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche 
    • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
    • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
    • Teilnahme an Recruiting-Events und anderer HR-Projekte 
    Online seit: Tue Sep 17 11:59:52 CEST 2024
    Referenznummer: 788375/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin Mitte
    • Mit deinem Engagement in HR-Themen kannst du in diesem kleinen Unternehmen die Welt ein bisschen grüner machen, indem du deine Expertise in diese Themen einbringst:
    • Du entwickelst Best Practices für ein effektives Personalmarketing und positionierst deinen Arbeitgeber als starke Marke
    • Du trägst zum Wachstum des Teams bei, indem du offene Positionen besetzt und den Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding führst
    • Als Vordenker kreierst du innovative Ansätze für ein modernes Talent Management und eine zukunftsweisende Unternehmenskultur
    • Bei operativen Themen bringst du dich im Rahmen der Aufbauarbeit ebenso ein wie bei der Etablierung von Prozessen und Tools. Dabei erhältst du Support aus dem Team
    • Mit deinem Beitrag stellst du die Organisation auf eine solide Basis für die Zukunft und ebnest damit den Weg für deine eigene Entwicklung
    • Du berichtest an den CEO des Unternehmens
    Online seit: Thu Oct 17 08:48:04 CEST 2024

     

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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