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HR-Leitung (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 788537/1

    Leitung HR Services (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeitenden
    • Selbständige Payroll- und Vertragsmanagementaufgaben für die eigene Business Unit
    • Ordnungsgemäße und termingerechte Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Vorgaben 
    • Verantwortung als SAP HCM Key User, inklusive Optimierung und Implementierung von neuen Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit der IT
    • Betreuung und Entwicklung der digitale Personalakte und weiteren Systemen
    • Erstellung von Reporting für die Geschäftsführung und anderen Fachabteilungen
    • Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung, um vorhandene Prozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren
    Online seit: Wed Dec 11 12:20:01 CET 2024
    Referenznummer: 799765/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht 
    • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln
    • Betreuung der 16 Standorte der DACH-Region
    • Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gewerkschaften
    • Hohe Reisetätigkeit
    Online seit: Fri Dec 20 11:37:35 CET 2024
    Referenznummer: 795517/1

    Leitung Personalmanagement (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gundelfingen an der Donau
    • Sie leiten die Personalabteilung und verantworten das Personalmanagement von ca. 1.000 Mitarbeitenden inklusive damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung und das Monitoring der Budgets
    • Sie arbeiten aktiv an strategischen und operativen Personalprojekten
    • Sie sind für den Ausbau und die Betreuung der HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit zuständig
    • Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und zur nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
    • Sie beraten die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Personalthemen
    • Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen
    • Sie pflegen eine konstruktive und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen & Controlling Qualitätsmanagement
    Online seit: Thu Dec 05 14:36:57 CET 2024
    Referenznummer: 798691/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kulmbach, Bamberg, Weiden, Pegnitz
    • Gesamtverantwortung für die Personalarbeit des Unternehmens mit großem HR-Team
    • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, z.B. im Bereich Mitarbeitergewinnung
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Leitung von HR-Projekten, Digitalisierungsprozessen, etc.
    Online seit: Fri Dec 20 15:44:23 CET 2024
    Referenznummer: 791585/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Leverkusen
    • Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte Deines Unternehmensbereiches aktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
    • Du koordinierst und setzt Konzepte für relevante HR-Prozesse um, insbesondere für die qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen sowie die Bearbeitung individueller Personalmaßnahmen.
    • Als erste Anlaufstelle fungierst Du als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen.
    • Ein gutes Arbeitsklima ist Dir wichtig, daher steuerst Du Maßnahmen zur Klärung und Moderation von Konflikten zwischen Mitarbeitenden sowie zwischen Führungskräften und ihren Teams.
    • Um Deine HR-Expertise einzubringen, begleitest Du organisatorische Veränderungen gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen.
    • Du bist die erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest eng mit der Rechtsabteilung und dem Betriebsrat zusammen.
    • Du übernimmst die HR-seitige Leitung von Sonderprojekten.
    Online seit: Wed Dec 11 11:34:20 CET 2024
    Referenznummer: 789368/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Bonn
    • Beratung und Unterstützung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Dies besonders im Kontext des öffentlichen Dienstes (TvÖD). 
    • Proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern. 
    • Optimierung der HR-Prozesse: Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
    • Projektleitung: Leitung und Koordination abteilungsübergreifender Projekte zur Förderung der Unternehmensziele.
    • Lokale Betriebsratsarbeit unter Berücksichtigung des Tarifvertrags des TvÖD und der zentralen Personalorganisation. 
    • Sparringspartner: Unterstützung des Personalleiters als vertrauensvoller Sparringspartner bei strategischen und operativen HR-Themen.
    Online seit: Fri Nov 15 18:49:55 CET 2024
    Referenznummer: 791251/1

    Head of HR | Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hof
    • Gesamtverantwortung für die Personalarbeit der Unternehmensgruppe
    • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
    • Leitung von HR-Projekten, Digitalisierungsprozessen, etc.
    Online seit: Wed Dec 11 11:28:48 CET 2024
    Referenznummer: 794965/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Sachsen-Anhalt
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
    • Administrative Aufgaben der Personalarbeit von Ausschreibung/Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
    • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, Rekrutierung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
    • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personalressourcen hinsichtlich Quantität, Kosten und Qualität für Fachkräfte bis zur Meisterebene
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke sowohl intern als auch extern
    • Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe
    • Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten
    Online seit: Wed Nov 27 16:10:02 CET 2024
    Referenznummer: 799885/1

    Kaufmännische Leitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wuppertal
    • Strategische Verantwortung des gesamten kaufmännischen Bereichs bestehend aus Buchhaltung, Controlling und HR
    • Verantworten des externen Rechnungswesens, der Buchführung und der externen Finanzberichterstattung
    • Operative Betreuung und Erstellung prüffähiger Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB in Abstimmung mit externen Auditoren
    • Überwachen und Prüfen der Kosten- und Leistungsrechnung
    • Durchführung von Abweichungsanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur etwaigen Gegensteuerung
    • Kontrolle, Erstellung und Optimierung des Berichtswesens
    • Konzeption, Erstellung und Überprüfung des internen Reportings
    • Ansprechpartner bei steuerlichen Außenprüfungen
    • Aufbau, Aufrechterhaltung und Optimierung der Finanzberichterstattung
    • Ansprechpartner für das Management, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
    Online seit: Mon Dec 23 11:09:13 CET 2024
    Referenznummer: 792037/1

    HR Director (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bautzen
    • Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement.
    • Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen.
    • Du trägst die Führungsverantwortung für ein HR-Team von fünf HR-Kolleg:innen.
    • Du begleitest und unterstützt Change-Management-Prozesse.
    • Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle.
    • Du arbeitest vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen auch mit anderen Interessenvertretern.
    Online seit: Wed Dec 11 11:16:00 CET 2024

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    Referenznummer: 796713/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rietheim
    • Aufbau der Personalabteilung
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. beim Aufbau von Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen 
    • Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
    • Selbständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, einschließlich Pflege der Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    Online seit: Tue Dec 03 13:50:06 CET 2024
    Referenznummer: 790982/1

    SAP Projektmanager & Service Owner für HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams
    • Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive Beratung für Optimierungspotential
    • Arbeit mit Fachbereichen auf Augenhöhe und Einhaltung von definierten Service Level Agreements
    • Planung von IT-Projekten im Portfolio Management sowie Betreuung von externen Lieferanten
    • Beratung von IT Business Partnern bei Projekten und Eskalationen
    Online seit: Wed Dec 11 11:31:50 CET 2024
    Referenznummer: 797051/1

    HR Businesspartner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden (eines definierten Bereichs) zu allen Angelegenheiten entlang des Employee Life Cycles
    • Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, Steuerung von personal-wirtschaftlichen Prozessen
    • Anwendung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien 
    • Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen in den zu betreuenden Fachbereichen
    • Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten, z.B. Gesundheitsmanagement, Performance Management, Vergütungsmodelle, Mitarbeiterbefragungen
    • Kooperation innerhalb des People Management-Teams und mit den weiteren Fachabteilungen
    Online seit: Wed Dec 04 15:41:06 CET 2024
    Referenznummer: 791132/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Ausrichtung und Durchführung der operativen und strategischen Personalarbeit im Sinne der unter-nehmerischen Anforderungen
    • Aktive Begleitung des Zusammenwachsens der BeNeDACH Region
    • Mitwirkung bei und Umsetzung von Organisationsänderungen und Personalstandardprozessen wieStellenbewertung, Vergütungsanpassung, Performance Management und Personalentwicklung
    • Personalgewinnung unter Einsatz geeigneter Rekrutierungskanäle
    • Aktive Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und vertrauensvolle
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Leitung von oder Mitwirkung bei HR-bezogenen Projekten
    • Proaktives Gestalten und Weiterentwickeln von HR-bezogenen Prozessen
    Online seit: Wed Dec 11 11:15:59 CET 2024
    Referenznummer: 787876/1

    HR Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Tagesgeschäft im HR-Bereich koordinieren und managen
    •  Überwachung und Analyse von Personalkosten und Personalveränderungen
    • Leitung und Implementierung von HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung des Stellenbesetzungs-Tools (TM1)
    • Erstellung und Pflege detaillierter HR-Reports
    • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für die Geschäftsführung
    • Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
    • Durchführung von Gehalts- und Leistungsanalysen
    • Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern 
    Online seit: Wed Dec 11 10:46:56 CET 2024
    Referenznummer: 787147/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hunsrück
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Personalentwicklung sowie zur Aus- und Weiterbildung
    • Initiierung und Leitung von Projekten im Rahmen unserer HR-Strategie
    • Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Personalentwicklung
    • Durchführung von Marketingaktivitäten an Hochschulen und Schulen, einschließlich Schulbesuchen und Teilnahme an Ausbildungsmessen
    • Erstellung und Gestaltung von Präsentationsmaterialien
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, verschiedenen Fachabteilungen und Führungskräften
    Online seit: Wed Dec 11 11:22:50 CET 2024
    Referenznummer: 784736/1

    Einkäufer für Logistik- und HR- Dienstleistungen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Salzgitter
    • Gestaltung und Durchsetzung der Warengruppen- und Sourcing-Strategie auf Grundlage der strategischen Unternehmensausrichtung und der Qualitätsvorgaben
    • Steuerung des strategischen Lieferantenmanagements unter Maßgabe einer kontinuierlichen Verbesserung aller einkaufsrelevanten Parameter
    • Beobachtung, Analyse und Bewertung der internationalen Beschaffungsmärkte, Preis- und Lieferantenentwicklung
    • Wertbeitrag zu einem nachhaltigen und profitablen Wachstum durch Realisierung von Einsparpotentialen und Kostenvermeidungen
    • Strategisches Ausschreibungs- und Vertragsmanagement, sowie Verhandlungsführung und Lieferantenbewertung für die verantwortete Warengruppe
    • Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung der internationalen Einkaufsprozesse & Lieferketten
    • Realisierung und Leitung von internationalen Kostensenkungs-, Innovations-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
    • Leitung übergeordneter internationaler Procurement Projekte
    Online seit: Wed Dec 11 11:29:23 CET 2024
    Referenznummer: 797588/1

    HR IT-Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Automatisierung manueller Prozesse und Optimierung der Personalmanagement Prozesse
    • Digitalisierung der P&C Abteilung
    • Auswahl und Einführung verschiedener P&C-Tools und Systeme, wie z.B. Time Tracking System
    • Management der zentralen Datenhaltung
    • Schulungen der Mitarbeiter in den neu eingeführten Tools
    • Reporting der Kennzahlen an Head of People & Culture
    Online seit: Tue Dec 10 09:32:13 CET 2024
    Referenznummer: 797041/1

    Kundenberater im Personalwesen (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin Charlottenburg
    • Übernahme der Erstkontakte über die Hotline und anschließende Erstberatung von Bewerbern und Kunden
    • Verantwortung für die Kundenbetreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen
    • Durchführen von HR-spezifischen Aufgaben wie Personalbeschaffung, -betreuung und Mitarbeiterverwaltung
    • Aktiver Verkauf von Personaldienstleistungen durch umfassende Kenntnisse im Bereich Sales
    • Enger Austausch mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern im Unternehmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
    Online seit: Thu Jan 02 09:13:57 CET 2025
    Referenznummer: 799533/1

    Mitarbeiter Personaladminstration (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Unterstützung der Teams im Bereich Personaladministration und Personalberatung
    • Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Urlaubsanträgen und AU-Bescheinigungen
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Referenten
    • Unterstützung von Klienten im Personalbereich
    • Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz
    Online seit: Fri Dec 20 09:58:39 CET 2024

     

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