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HR-Leitung (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 799533/1

    Mitarbeiter Personaladminstration (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Unterstützung der Teams im Bereich Personaladministration und Personalberatung
    • Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Urlaubsanträgen und AU-Bescheinigungen
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Referenten
    • Unterstützung von Klienten im Personalbereich
    • Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz
    Online seit: Fri Dec 20 09:58:39 CET 2024
    Referenznummer: 792768/1

    Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Paderborn
    • Fachliche &disziplinarische Leitung und Führung des HR-Entwicklungsteams 
    • Einführung und fortlaufende Verbesserung von Prozessen, Tools und Methoden im Bereich Learning & Development
    • Selbstständige Durchführung von strategischen und internationalen Projekten im HR-Development, inklusive Budgetverantwortung
    • Beratung der HR-Abteilung und der Führungskräfte zu Entwicklungsbedarfen sowie zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende
    • Entwicklung und Implementierung globaler Richtlinien und Standards sowie Überwachung von KPIs
    • Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen und Erstellung maßgeschneiderter Programme und Initiativen, zum Beispiel im Talent Management
    Online seit: Wed Dec 04 11:02:05 CET 2024
    Referenznummer: 794767/1

    Werkspersonalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie sind verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von über 200 Beschäftigten im Produktionsbereich und sorgen dafür, dass alle Personalprozesse reibungslos und effizient ablaufen.
    • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften entwickeln Sie die Organisations- und Personalstruktur in Ihrem Zuständigkeitsbereich weiter.
    • Sie betreuen operativ die Mitarbeitenden im Schichtbetrieb, sind Ansprechpartner für Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaub und anderen personalrelevanten Themen und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
    • Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam mit dem HR-Team erfolgreich um.
    • Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören unter anderem die Bearbeitung von Ein- und Austrittsdokumenten sowie Versetzungsmeldungen, die schnell und korrekt erledigt werden.
    Online seit: Tue Dec 17 10:02:22 CET 2024
    Referenznummer: 793701/1

    IT Product Owner Employees Technologies (SAP HCM, ESS/MSS) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Darmstadt
    • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR
    • Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
    • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT-Produktlösungen den Bedürfnissen der Kunden unseres Kunden nicht nur gerecht werden, sondern diese übertreffen
    • Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
    • Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
    • Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen
    Online seit: Mon Nov 25 19:09:51 CET 2024
    Referenznummer: 797839/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Rheinberg
    • Betreuung des gesamten Mitarbeiterstamms 
    • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Krankmeldungen Personalbeschaffung
    • Z-marketing über diverse Rekrutierungskanäle wie z B. Print- und Onlineanzeigen, Internetportale und Onlinenetzwerke sowie in Zusammenarbeit mit Personalberatungen und anderen Dienstleistern Betreuung von externen Mitarbeitern / gesamte Administration (Leiharbeitnehmer, Werkverträge, Freelancer, Studenten, Praktikanten, etc.) 
    • Erstellung von BR-Anhörungen nach Vorgabe 
    • Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen mit Hilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit und nach Abstimmung mit der Personalleitung 
    • Aufnahme und Klärung von Mitarbeiter- und Vorgesetzenfragen zu Themen des Arbeits-, Tarif-, und Sozialrechts 
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen 
    • Anfertigung von Arbeitsverträgen nach interner Vorgabe unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Regelungen 
    • HR-Sonderprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung 
    Online seit: Wed Dec 11 14:07:14 CET 2024
    Referenznummer: 791451/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leverkusen
    • Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
    • Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
    • Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Unterstützung bei der Erstellung des Forecasts und der Budgetierung
    Online seit: Wed Dec 11 10:20:15 CET 2024
    Referenznummer: 799671/1

    Projektmanager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Als HR-Berater sind Projektaufsätze, Ressourcenplanung, Prozessmanagement und stetiges Erfolgs-Monitoring in diesem Job Ihr tägliches Geschäft
    • Sie erstellen Angebote für Personalumbau- und Personalabbauprojekte
    • Sie wirken an Projekten mit oder leiten diese und stellen die Zielerreichung sicher
    • Sie überwachen die Rechtssicherheit von Verträgen und Abrechnungen
    • Sie managen Fördermittelanträge
    • Sie stehen als Ansprechpartner und Berater in arbeitsrechtlichen und transferrechtlichen Themen zur Verfügung
    • Sie steuern das Reporting sowie das Daten- und Forecastmanagement
    • Sie sind verantwortlich für die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Klienten
    Online seit: Thu Dec 19 17:20:35 CET 2024
    Referenznummer: 798993/1

    Compensation & Benefits Manager DACH (bis zu 90% Remoteanteil) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Sie entwickeln und verwalten die lokale Vergütungsstrategie und implementieren und kommunizieren die Gesamtvergütungsstrategien der Organisation.
    • Sie beraten das Management und die Geschäftsführung rund um Vergütungsfragen und arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen.
    • Sie entwickeln Stellenbewertungen, Strukturen und Gehaltsumfragen, um die Erreichung einer gerechten und wettbewerbsfähigen Mitarbeitervergütung sicherzustellen.
    • Sie kommunizieren Richtlinien, Praktiken und Leitlinien effektiv auf allen Ebenen.
    • Sie bleiben auf dem Laufenden über Markttrends/-praktiken, rechtliche/regulatorische Änderungen, Arbeitspraktiken.
    • Sie wählen und verwalten effektive externe Partnerschaften, um an der Entwicklung und/oder Bereitstellung von Vergütungs- und Leistungsplänen mitzuwirken.
    • Sie verantworten Projekte und treiben diese, um die erfolgreiche Erreichung von Zielen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen.
    • Sie bereiten lokale C&B-Themen vor, nehmen daran teil und arbeiten bei der Umsetzung mit.
    Online seit: Fri Dec 20 17:22:27 CET 2024
    Referenznummer: 797483/1

    Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • In dieser Führungsrolle treiben Sie sowohl die strategische Entwicklung als auch die operative Umsetzung von Personalentwicklungs- und Recruitingprozessen voran. Sie finden neue Wege in der Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen sich für effiziente und automatisierte Prozessgestaltung ein. Dabei berichten Sie direkt an den CHRO. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen im Wesentlichen:
    • Führung und Motivation: Leitung eines Teams von Referenten in verschiedenen Arbeitsbereichen
    • Strategie und Umsetzung: Weiterentwicklung und Modernisierung der Prozesse und Ansätze in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung  
    • Konzeption, Planung und Umsetzung: Ausarbeitung von neuen Ansätzen und Inhalten im Employer Branding, bei der Rekrutierung, bei Weiterbildungsangeboten und in der Organisationsentwicklung
    • Candidate Journey: Verantwortung vom Personalmarketing über das Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding und Retention Management
    • Eignungsdiagnostik: Gestaltung von Auswahlverfahren bei der Führungskräftegewinnung
    • Personalentwicklung: Gestaltung der Karriere- und Laufbahnplanung sowie Führungskräftenachwuchsprogramme, Einführung und Koordination von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen
    • Prozessverbesserung: Effizienzsteigerung durch die Auswahl und Implementierung geeigneter IT-Tools
    Online seit: Mon Dec 09 16:51:17 CET 2024
    Referenznummer: 796445/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schweinfurt, Bamberg
    • Leitung der Personalabteilung und Umsetzung moderner HR-Strategien
    • Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
    • Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
    • Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern
    Online seit: Mon Dec 09 14:23:30 CET 2024

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    Referenznummer: 792719/1

    Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung
    • Termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis 
    • Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen und externen Kund*innen
    • Kompetente*r Ansprechperson  zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern 
    • Fachliche und serviceorientierte Administration der Abrechnungssoftware 
    • Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten 
    Online seit: Mon Nov 11 12:57:22 CET 2024
    Referenznummer: 793864/1

    Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leipzig
    • Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams sowie effektive Kommunikation
    • Verantwortung: Übernahme der Rolle als Leitender oder Aufsichtsführender im Bahnbetrieb gemäß EBO § 47 Abs. 1
    • Entwicklung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Ermittlung von Entwicklungsbedarfen und Organisation von Schulungen
    • Qualitätssicherung: Maßnahmenumsetzung bei Fehlverhalten und Sicherstellung von Einweisungen
    • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Führungskräften, HR, Einsatzplanung und der Ausbildungsabteilung
    Online seit: Wed Nov 20 13:49:00 CET 2024
    Referenznummer: 789367/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Bonn
    • Leitung der dezentralen Personalabteilung: Operative- und strategische Verantwortung für ein mehrköpfiges Team aus den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung, und Recruiting.
    • Innovatives Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung eines modernen und zukunftsorientierten Personalmanagements nebst Einführung eines serviceorientierten HR Business Parterings. 
    • HR-Prozesse und Digitalisierung: Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und Strukturen, einschließlich der Digitalisierung von HR in SAP/S4-Hana/SF und HCM. Dies in der Zusammenarbeit mit der zentralen Personalorganisation. 
    • Beratung / Business Partnering der Geschäftsführung und Führungskräfte hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Themen, insbesondere im Kontext des öffentlichen Dienstes. (TvÖD)
    • Lokale Betriebsratsarbeit unter Berücksichtigung der Tarifverträge des TvÖD und der zentralen Personalorganisation. 
    Online seit: Fri Nov 15 18:48:38 CET 2024
    Referenznummer: 795558/1

    Head of Marketing (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Remote
    • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, datengetriebenen Marketingstrategie im B2B SaaS-Bereich
    • Leitung der Durchführung von Multi-Channel-Demand-Generation-Kampagnen (E-Mail, SEO, SEM, Social Media, Webinare usw.) 
    • Sicherstellung der Abstimmung der Marketingaktivitäten mit dem Vertriebsteam zur Optimierung der Lead-Qualität und -Konversion
    • Initiativen zur Stärkung der Markenidentität und -bekanntheit des Unternehmens leiten
    • Überwachung der Erstellung und Verteilung hochwertiger, relevanter Inhalte (Blogs, Whitepapers, Fallstudien, Webinare usw.)
    • Steuerung der digitalen Marketingaktivitäten, einschließlich Website-Optimierung, SEO/SEM, E-Mail-Marketing und bezahlter Werbung
    • Leitung und Mentoring des Marketingteams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Kreativität und Ergebnisse
    Online seit: Mon Dec 09 14:14:00 CET 2024
    Referenznummer: 795914/1

    Finance Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Höxter
    • Übernahme der Führung der Finanzabteilung und Koordination des Teams von derzeit 5 Mitarbeitern
    • Implementierung von Backups zwischen den Mitarbeitern, um die Effizienz der Abteilung zu erhöhen
    • Erstellung von Reports und Finanzanalysen für die CFO der Division und das zentrale Management in Holland
    • Mitglied des Managementteams mit regelmäßiger Teilnahme an Meetings und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
    • Verwaltung und Überwachung der Finanzen, inklusive der Durchführung von Abschlüssen und Prüfungen
    • Überprüfung der Anzahl und Tätigkeiten der Mitarbeiter in der Finanzabteilung und gegebenenfalls Anpassung der Struktur
    • Führung des HR-Teams, mit 2 Mitarbeitenden
    Online seit: Thu Nov 28 09:53:05 CET 2024
    Referenznummer: 728633/1

    IT Projektmanager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Steuerung und Durchführung sowie das Controlling von technisch komplexen Integrationsprojekten 
    • Erstellung der Projektpläne, Koordination der Aufgaben im Projektteam und Definition der Projektziele
    • Budgetverantwortung und Überwachung des Projektfortschritts
    Online seit: Wed Dec 11 10:46:01 CET 2024
    Referenznummer: 799242/1

    Personalsachbearbeiter in Teiltzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Management der Personalakten 
    • Administrative Tätigkeiten
    • Bewerbermanagement 
    • Unterstützung im operativen Bereich
    • Teilnahme an Berufsmessen
    Online seit: Tue Dec 17 15:02:25 CET 2024
    Referenznummer: 798017/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nagold
    • Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatlichen Gehaltsabrechnungen durch.
    • Sie prüfen und bearbeiten die Reisekostenabrechnungen.
    • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen.
    • Sie pflegen die Stamm- und Bewegungsdaten sowie das Zeitwirtschaftssystem in SAP HCM.
    • Sie kommunizieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen.
    • Sie führen die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch.
    • Sie übernehmen administrative Verwaltungsaufgaben, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen.
    • Sie arbeiten an HR-Projekten mit.
    Online seit: Tue Dec 10 15:13:20 CET 2024
    Referenznummer: 780741/1

    Senior Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
    • Umsetzung von personalwirtschaftlichen Projekten und Prozessen gemäß HR-Richtlinien
    • Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungen
    • Zusammenarbeit im People Management-Team und mit anderen Fachbereichen
    • Mitarbeit in Projekten
    • Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen
    • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Vorgabe
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
    • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
    • Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
    • Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen
    • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management
    Online seit: Fri Dec 06 15:16:50 CET 2024
    Referenznummer: 795823/1

    Social Media Marketing Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Karlsruhe
    • Positionierung auf Social Media
    • Entwicklung hochwertigen Contents und Storytellings (Fachbereiche: HR– Employer Branding, Sustainability, Sales, Technical Advice)
    • Community Management zur professionellen Interaktion mit Followern 
    • Konzeption, Planung und Umsetzung von Foto- und Videokampagnen 
    • Analyse von Trends, Zielgruppenverhalten und Wettbewerbsanalysen 
    • Umsetzung von SEO-Maßnahmen 
    • Monitoring und Auswertung relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings 
    • Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern
    Online seit: Wed Nov 27 15:37:06 CET 2024

     

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