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Personalentwicklung (M/W/D) Jobs

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47 Ergebnisse

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    Referenznummer: 793381/1

    Expert Personal- & Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Leverkunse
    • Weiterentwicklung und Operationalisierung des Mitarbeiterentwicklungskonzepts, inkl. modernen Learning-Angeboten, Pflichtschulungen und 360Grad Feedback entlang der Personalentwicklungsstrategie
    • Weiterentwicklung des Skill- und Kompetenzmanagements sowie dessen Nutzung beim Aufbau von gezielten Entwicklungspfaden und individuellen Förderungen entlang der Unternehmensausrichtung und Bedarfe der Fachbereiche
    • Verantwortung für unsere Job Title Policy, Stellenbeschreibungen und das Job Grading
    • Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems
    • Durchführung von Mitarbeiter-befragungen und gezielten Umfragen
    • Mitgestaltung des Talent- und Karrieremanagement
    • Aufbau und Umsetzung eines internen Wissensmanagements, insbesondere für die Nachfolgeplanung
    • Unterstützung des Personal- und Organisationsentwicklungsteams bei übergreifenden Projekten
    Online seit: Fri Nov 15 18:48:57 CET 2024
    Referenznummer: 797592/1

    Referent Personalentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
    • Betreuung die Fach- und Führungskräfte zu Organisationsentwicklungsmaßnahmen, zu Personalentwicklungsformaten (Auswertungen von BIP-/ BIF-Fragebögen)
    • Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen
    • Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
    • Entwicklung von Laufbahnmodellen und Entwicklungsprogrammen
    • Begleitung von Workshops
    Online seit: Fri Dec 06 16:15:19 CET 2024
    Referenznummer: 791483/1

    Referent Personalentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
    • Betreuung die Fach- und Führungskräfte zu Organisationsentwicklungsmaßnahmen, zu Personalentwicklungsformaten (Auswertungen von BIP-/ BIF-Fragebögen) 
    • Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen 
    • Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
    • Entwicklung von Laufbahnmodellen und Entwicklungsprogrammen 
    • Begleitung von Workshops
    Online seit: Fri Nov 29 13:50:13 CET 2024
    Referenznummer: 797483/1

    Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • In dieser Führungsrolle treiben Sie sowohl die strategische Entwicklung als auch die operative Umsetzung von Personalentwicklungs- und Recruitingprozessen voran. Sie finden neue Wege in der Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen sich für effiziente und automatisierte Prozessgestaltung ein. Dabei berichten Sie direkt an den CHRO. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen im Wesentlichen:
    • Führung und Motivation: Leitung eines Teams von Referenten in verschiedenen Arbeitsbereichen
    • Strategie und Umsetzung: Weiterentwicklung und Modernisierung der Prozesse und Ansätze in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung  
    • Konzeption, Planung und Umsetzung: Ausarbeitung von neuen Ansätzen und Inhalten im Employer Branding, bei der Rekrutierung, bei Weiterbildungsangeboten und in der Organisationsentwicklung
    • Candidate Journey: Verantwortung vom Personalmarketing über das Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding und Retention Management
    • Eignungsdiagnostik: Gestaltung von Auswahlverfahren bei der Führungskräftegewinnung
    • Personalentwicklung: Gestaltung der Karriere- und Laufbahnplanung sowie Führungskräftenachwuchsprogramme, Einführung und Koordination von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen
    • Prozessverbesserung: Effizienzsteigerung durch die Auswahl und Implementierung geeigneter IT-Tools
    Online seit: Mon Dec 09 16:51:17 CET 2024
    Referenznummer: 792768/1

    Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Paderborn
    • Fachliche &disziplinarische Leitung und Führung des HR-Entwicklungsteams 
    • Einführung und fortlaufende Verbesserung von Prozessen, Tools und Methoden im Bereich Learning & Development
    • Selbstständige Durchführung von strategischen und internationalen Projekten im HR-Development, inklusive Budgetverantwortung
    • Beratung der HR-Abteilung und der Führungskräfte zu Entwicklungsbedarfen sowie zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende
    • Entwicklung und Implementierung globaler Richtlinien und Standards sowie Überwachung von KPIs
    • Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen und Erstellung maßgeschneiderter Programme und Initiativen, zum Beispiel im Talent Management
    Online seit: Wed Dec 04 11:02:05 CET 2024
    Referenznummer: 797903/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leipzig
    • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
    • Du entwickelst und setzt Strategien zur Mitarbeitergewinnung um.
    • Du betreust und berätst die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
    • Du organisierst und führst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter durch.
    • Du unterstützt bei der Personalentwicklung und -planung.
    • Du pflegst und verwaltest die Personalakten.
    Online seit: Thu Dec 12 09:33:57 CET 2024
    Referenznummer: 798561/1

    Bildungsreferent für Elektrotechnik & Energieversorgung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Paderborn
    • Gewährleistung einer qualitativen, zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Bildungsprodukten für die Aus- / Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitenden
    • Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Bildungsprodukten und -programmen
    • Implementierung und Evaluation von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie individueller und kollektiver fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade
    • Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten
    • Aktive interne Beratung bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungspfaden
    Online seit: Thu Dec 12 15:11:03 CET 2024
    Referenznummer: 798524/1

    Bildungsreferent für Elektrotechnik & Energieversorgung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Paderborn
    • Gewährleistung einer qualitativen, zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Bildungsprodukten für die Aus- / Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitenden
    • Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Bildungsprodukten und -programmen
    • Implementierung und Evaluation von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie individueller und kollektiver fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade
    • Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten
    • Aktive interne Beratung bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungspfaden
    Online seit: Thu Dec 12 14:02:09 CET 2024
    Referenznummer: 774100/1

    Mitarbeiter Support im Bereich Immobilien (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Unterstützung des Vertriebsteams durch effiziente Verwaltung der Büroabläufe und Büroorganisation.
    • Bearbeitung und Koordination von Dokumenten, Verträgen, Rechnungen und anderen administrativen Aufgaben.
    • Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbanken und elektronischen Archivierungssysteme sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken
    • Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Immobilienbesichtigungen.
    • Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, Interessenten und Geschäftspartnern per Telefon, E-Mail und gegebenenfalls in persönlichen Meetings.
    • Unterstützung bei der Erstellung von Exposés und Präsentationen für Immobilienangebote.
    • Qualitätssicherung: Kontinuierliche Überprüfung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Unterlagen und Sicherstellung, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
    • Gewährleistung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit durch eine professionelle und freundliche Arbeitsweise.
    Online seit: Thu Dec 19 11:23:53 CET 2024
    Referenznummer: 795087/1

    Personalrefent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten
    • Sie organisieren Onboarding- und Offboarding-Prozesse
    • Sie unterstützen bei der Personalentwicklung und Karriereplanung
    • Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen
    • Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und übernehmen das Bewerbermanagement
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Sie sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und pflegen relevanten Daten
    Online seit: Mon Dec 02 15:48:07 CET 2024

    Sie möchten über relevante Jobangebote informiert werden?

    Referenznummer: 792158/1

    Pflegedirektor für Akutklinik für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie stellen die qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Patienten auf 5 Stationen sicher
    • Sie übernehmen die Personalführung, -entwicklung und -planung
    • Sie implementieren und überwachen die Pflegekonzepte und -standards
    • Sie sorgen für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
    • Sie führen das Qualitätsmanagement und die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse
    • Sie führen neben den Fachkräften auf den Stationen und den obengenannten Bereichen auch den Pflegeservice
    Online seit: Mon Nov 18 15:41:22 CET 2024
    Referenznummer: 747282/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Tue Dec 10 14:43:48 CET 2024
    Referenznummer: 788389/1

    Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hochheim am Main
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenen in Teilzeit 
    • Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Erarbeitung und Umsetzung moderner Personalgewinnungs-, -bindungs- und -entwicklungsinstrumente
    • Aufbau neuer Zugangskanäle zu potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (bspw. stärkere Nutzung digitaler Medien, Bewerberdatenbanken, „Active Sourcing“, etc.)
    • Entwicklung, Umsetzung und regelmäßige Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie (u.a. generelle Präsentation nach außen, Auftritt in sozialen Medien, Teilnahme an Personalmessen, Bearbeitung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen, etc.) 
    • Erarbeitung einer mittelfristigen Personalentwicklungsstrategie, insbesondere mit Blick auf Schulungsbedarfe, Coaching-Erfordernisse, Nachfolgeplanungen und ggfls. erforderlichen Personalaufbau
    Online seit: Wed Dec 11 11:24:23 CET 2024
    Referenznummer: 798951/1

    Bildungsreferent für Elektrotechnik & Energieversorgung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Paderborn
    • Gewährleistung einer qualitativen, zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Bildungsprodukten für die Aus- / Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitenden
    • Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Bildungsprodukten und -programmen
    • Implementierung und Evaluation von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie individueller und kollektiver fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade
    • Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten
    • Aktive interne Beratung bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungspfaden
    Online seit: Mon Dec 16 14:57:29 CET 2024
    Referenznummer: 796551/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)
    • Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen
    • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
    Online seit: Wed Dec 04 07:44:00 CET 2024
    Referenznummer: 792623/1

    Lehrer Elektrotechnik / Mechatronik / Fahrzeugtechnik (auch Quereinsteiger) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hürth
    • Entwicklung, Planung und Durchführung des Unterrichts im Fach Elektrotechnik
    • Einsatzgebiet: die duale Ausbildung der Berufsgruppen Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker und Land- und Baumaschinenmechatroniker
    • Weiterentwicklung der didaktischen Jahresplanung im Unterrichtsfach Elektrotechnik
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ausbildern, Kooperationspartnern und Kundenunternehmen
    • Mitwirkung in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüssen)
    Online seit: Mon Nov 11 13:29:04 CET 2024
    Referenznummer: 787147/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hunsrück
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Personalentwicklung sowie zur Aus- und Weiterbildung
    • Initiierung und Leitung von Projekten im Rahmen unserer HR-Strategie
    • Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Personalentwicklung
    • Durchführung von Marketingaktivitäten an Hochschulen und Schulen, einschließlich Schulbesuchen und Teilnahme an Ausbildungsmessen
    • Erstellung und Gestaltung von Präsentationsmaterialien
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, verschiedenen Fachabteilungen und Führungskräften
    Online seit: Wed Dec 11 11:22:50 CET 2024
    Referenznummer: 797576/1

    Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Standortübergreifende Leitung des Bereiches Personal (inkl. Ausbildung, Mitarbeiterverpflegung und Sozialräume) in einem Team mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Verantwortlich für 5 Standorte in Deutschland mit rund 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Aufbau und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Einhaltung, Weiterentwicklung und Vorleben von TRIMET-Führungswerten und -standards
    • Entwicklung und Steuerung eines strategischen Personalmanagements zur Verbesserung der Unternehmenseffektivität und-effizienz
    • Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen uind innerbetrieblichen Bestimmungen
    • Führen von konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, sowie enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
    • Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Schaffung optimaler Bedingungen zur Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern durch klare und zielgerichtete Kommunikation
    • Kompetente Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen Personalfragen
    Online seit: Fri Dec 20 17:10:14 CET 2024
    Referenznummer: 791132/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Ausrichtung und Durchführung der operativen und strategischen Personalarbeit im Sinne der unter-nehmerischen Anforderungen
    • Aktive Begleitung des Zusammenwachsens der BeNeDACH Region
    • Mitwirkung bei und Umsetzung von Organisationsänderungen und Personalstandardprozessen wieStellenbewertung, Vergütungsanpassung, Performance Management und Personalentwicklung
    • Personalgewinnung unter Einsatz geeigneter Rekrutierungskanäle
    • Aktive Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und vertrauensvolle
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Leitung von oder Mitwirkung bei HR-bezogenen Projekten
    • Proaktives Gestalten und Weiterentwickeln von HR-bezogenen Prozessen
    Online seit: Wed Dec 11 11:15:59 CET 2024
    Referenznummer: 797839/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Rheinberg
    • Betreuung des gesamten Mitarbeiterstamms 
    • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Krankmeldungen Personalbeschaffung
    • Z-marketing über diverse Rekrutierungskanäle wie z B. Print- und Onlineanzeigen, Internetportale und Onlinenetzwerke sowie in Zusammenarbeit mit Personalberatungen und anderen Dienstleistern Betreuung von externen Mitarbeitern / gesamte Administration (Leiharbeitnehmer, Werkverträge, Freelancer, Studenten, Praktikanten, etc.) 
    • Erstellung von BR-Anhörungen nach Vorgabe 
    • Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen mit Hilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit und nach Abstimmung mit der Personalleitung 
    • Aufnahme und Klärung von Mitarbeiter- und Vorgesetzenfragen zu Themen des Arbeits-, Tarif-, und Sozialrechts 
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen 
    • Anfertigung von Arbeitsverträgen nach interner Vorgabe unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Regelungen 
    • HR-Sonderprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung 
    Online seit: Wed Dec 11 14:07:14 CET 2024

     

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