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Recruiting (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 788278/1

    HR Spezialist Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslosen On-Boarding.
    • Sie konzipieren den Recruitingprozess, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab, um qualifizierte Entscheidungen zu treffen.
    • Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und optimieren diese, um die Reichweite und Attraktivität der Anzeigen zu erhöhen.
    • Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche zu gewährleisten.
    • Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, um den Überblick über Bewerberdaten, Status und Kommunikation sicherzustellen.
    • Sie steuern externe Dienstleister (von Head-Hunting-Boutique bis Personalvermittlung) und sorgen für ein charmantes Vertragskonstrukt sowie eine saubere Kommunikation aller beteiligten Parteien.
    • Sie unterstützen bei interdisziplinären HR-Projekten (z.B. mit dem Bereich Marketing und/oder Unternehmenskommunikation), entwickeln und implementieren Personalmarketingmaßnahmen und sind bei Messeauftritten präsent, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
    • Je nach Vorkenntnisse: Sie unterstützen das HR-Team bei alltäglich anfallenden Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung und arbeiten sich sukzessive in tiefere arbeitsrechtliche Themeninhalte ein.
    Online seit: Wed Dec 11 11:17:00 CET 2024
    Referenznummer: 794324/1

    Recruiting Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Sie führen eigenständig den gesamten Recruitingprozess durch
    • Sie sind im Austausch mit den Fachbereichen sowie mit den HR Business Partnern
    • Sie übernehmen die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Sie übernehmen das Active-Sourcing
    Online seit: Tue Nov 19 17:23:31 CET 2024
    Referenznummer: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online seit: Thu Nov 21 16:33:22 CET 2024
    Referenznummer: 793871/1

    Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
    • Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
    • Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
    • HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
    Online seit: Tue Nov 19 16:51:38 CET 2024
    Referenznummer: 797903/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leipzig
    • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
    • Du entwickelst und setzt Strategien zur Mitarbeitergewinnung um.
    • Du betreust und berätst die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
    • Du organisierst und führst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter durch.
    • Du unterstützt bei der Personalentwicklung und -planung.
    • Du pflegst und verwaltest die Personalakten.
    Online seit: Thu Dec 12 09:33:57 CET 2024
    Referenznummer: 797483/1

    Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • In dieser Führungsrolle treiben Sie sowohl die strategische Entwicklung als auch die operative Umsetzung von Personalentwicklungs- und Recruitingprozessen voran. Sie finden neue Wege in der Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen sich für effiziente und automatisierte Prozessgestaltung ein. Dabei berichten Sie direkt an den CHRO. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen im Wesentlichen:
    • Führung und Motivation: Leitung eines Teams von Referenten in verschiedenen Arbeitsbereichen
    • Strategie und Umsetzung: Weiterentwicklung und Modernisierung der Prozesse und Ansätze in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung  
    • Konzeption, Planung und Umsetzung: Ausarbeitung von neuen Ansätzen und Inhalten im Employer Branding, bei der Rekrutierung, bei Weiterbildungsangeboten und in der Organisationsentwicklung
    • Candidate Journey: Verantwortung vom Personalmarketing über das Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding und Retention Management
    • Eignungsdiagnostik: Gestaltung von Auswahlverfahren bei der Führungskräftegewinnung
    • Personalentwicklung: Gestaltung der Karriere- und Laufbahnplanung sowie Führungskräftenachwuchsprogramme, Einführung und Koordination von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen
    • Prozessverbesserung: Effizienzsteigerung durch die Auswahl und Implementierung geeigneter IT-Tools
    Online seit: Mon Dec 09 16:51:17 CET 2024
    Referenznummer: 796713/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rietheim
    • Aufbau der Personalabteilung
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. beim Aufbau von Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen 
    • Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
    • Selbständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, einschließlich Pflege der Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    Online seit: Tue Dec 03 13:50:06 CET 2024
    Referenznummer: 793168/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hausach
    • Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
    • Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. Digitalisierung der Personalakte und Recruiting-Maßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    Online seit: Wed Nov 13 17:12:13 CET 2024
    Referenznummer: 797454/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ingolstadt
    • Durchführung operativer Personalarbeit sowie der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
    • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
    • Begleitung und Verantwortung der On- und Offboarding-Prozesse
    • Verwaltung und Administration, insbesondere in den Bereichen Benefits und Learning & Development
    • Verantwortung für das Vertragsmanagement
    • Erweiterung der Kenntnisse im europäischen und britischen Arbeitsrecht
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Angelegenheiten
    • Erstellung und Pflege von Mitarbeiterakten
    • Mitarbeit an Projekten und Weiterentwickelung von HR-Prozessen
    Online seit: Fri Dec 06 14:32:55 CET 2024
    Referenznummer: 799088/1

    Managementassistenz (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Für ein dynamisches und wachsendes Team in Berlin suchen wir Sie als proaktive, dienstleistungsorientierte und zielstrebige Management-Assistenz für diese abwechslungsreichen Aufgaben:
    • Planung, Organisation und Durchführung von Events und Kundenveranstaltungen 
    • Selbständige Erledigung von Geschäftskorrespondenz und Terminmanagement 
    • Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Geschäftsreisen 
    • Pflege und Ausbau von Kundenkontakten sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
    • Erstellung von Präsentationen und Unterlagen 
    • Bewerbermanagement wie Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Kandidaten und Koordination von Vorstellungsgesprächen
    • Teilnahme an Dienstreisen für Konferenzen und Veranstaltungen zur Unterstützung und Nachbereitung von Kontakten und Meetings
    • Unterstützung der Bereichsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben 
    Online seit: Tue Dec 17 15:48:06 CET 2024

    Sie möchten über relevante Jobangebote informiert werden?

    Referenznummer: 793051/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Strategische Implementierung des Personalwesens am Standort Hannover
    • Implementierung einer geeigneten HR-Software zur Digitalisierung des Mandanten
    • Federführende Durchführung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
    • Bespielung von Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern
    • Durchführung ausgewählter Bewerbungsgespräche
    • Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
    • Vorantreiben der Employer Branding Strategie
    • Content-Erstellung für Karrierethemen auf unseren Social Media-Plattformen
    • Ansprechpartner zu allen Fragen der operativen Personalbetreuung
    Online seit: Fri Dec 20 14:33:02 CET 2024
    Referenznummer: 796551/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)
    • Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen
    • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
    Online seit: Wed Dec 04 07:44:00 CET 2024
    Referenznummer: 777942/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Verantwortung für die Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen im Rahmen von Entwicklungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen, etc.
    • Unterstützung der administrativen Abwicklung operativer HR-Themen wie bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen oder Durchführung von Reportings
    • Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden sowie -Instrumenten
    • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
    Online seit: Fri Dec 20 10:35:34 CET 2024
    Referenznummer: 792530/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    südliches Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
    • Betreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 Mitarbeitenden
    • Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR Shared Service Team bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Weiterentwickeln und Coaching in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, gemeinsam mit dem zentralen Competence-Center
    • Impulsgeber und Begleiter bei erforderlichen internen Veränderungen
    • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie HR-Projektarbeiten
    Online seit: Mon Nov 11 15:41:16 CET 2024
    Referenznummer: 799038/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und operativen Aufgaben
    • Verantwortung für das Onlinemarketing in verschiedenen EU-Ländern, darunter Polen, Kroatien und weitere
    • Akquise und Recruiting von Nachunternehmern und Dienstleistern aus dem EU-Raum
    • Erarbeitung und Implementierung von Prämiensystemen zur Mitarbeitermotivation
    • Durchführung von Stundenlohn- und Gehaltsendabrechnungen
    • Betreuung aller HR-administrativen Vorgänge, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter, inklusive Vertragswesen
    • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    • Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Bescheinigungswesen
    Online seit: Tue Dec 17 13:33:26 CET 2024
    Referenznummer: 787205/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Lingen
    • Sie sind für die operative Personalarbeit für mehrere unserer Standorte verantwortlich 
    • Sie sind für die Beratung der Führungskräfte verantwortlich 
    • Sie übernehmen die Kommunikation mit dem Betriebsrat 
    • Sie unterstützen die HR Projekte
    • Sie unterstützen das Recruiting Team
    Online seit: Wed Dec 11 10:28:33 CET 2024
    Referenznummer: 791645/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kassel
    • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    •  Durchführung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung
    • Unterstützung bei der Durchführung von HR-Projekten
    • Gewährleistung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen und Gesetzen
    Online seit: Fri Dec 13 14:23:48 CET 2024
    Referenznummer: 797451/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wertheim
    • Durchführung operativer Personalarbeit sowie der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
    • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
    • Begleitung und Verantwortung der On- und Offboarding-Prozesse
    • Verwaltung und Administration, insbesondere in den Bereichen Benefits und Learning & Development
    • Verantwortung für das Vertragsmanagement
    • Erweiterung der Kenntnisse im europäischen und britischen Arbeitsrecht
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Angelegenheiten
    • Erstellung und Pflege von Mitarbeiterakten
    • Mitarbeit an Projekten und Weiterentwickelung von HR-Prozessen
    Online seit: Mon Dec 09 11:20:42 CET 2024
    Referenznummer: 799533/1

    Mitarbeiter Personaladminstration (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Unterstützung der Teams im Bereich Personaladministration und Personalberatung
    • Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Urlaubsanträgen und AU-Bescheinigungen
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Referenten
    • Unterstützung von Klienten im Personalbereich
    • Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz
    Online seit: Fri Dec 20 09:58:39 CET 2024
    Referenznummer: 798101/1

    Netzführer (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Ratingen
    • Entgegennahme von Schaltaufträgen durch verantwortliche Elektrofachkräfte
    • Planung und Durchführung von Schalthandlungen im Mittelspannungsnetz gemäß den Vorschriften
    • Erteilung von Schaltanweisungen an schaltberechtigte Elektrofachkräfte sowie Aktualisierung in der digitalen Netzführungsumgebung und betriebliche Dokumentation im Schaltbericht
    • Störungs- und Betriebsführungsmanagement in den Bereichen Gas, Wasser, Strom und Fernwärme (Annahme von Störungsmeldungen, Erfassung, Klassifizierung, Weiterleitung an Dienstleister und interne Entstörteams, Koordination des Entstörungspersonals sowie Dokumentation)
    • Teilnahme am Schichtdienst
    Online seit: Tue Dec 10 16:15:26 CET 2024

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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