Unser
Besetzungsprozess

Hays unterstützt und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrer Wunschposition!

In 4 Schritten zum Traumjob

Hays ist nicht nur ein Personaldienstleister, der unter unseren mehr als 3.300 Kundinnen und Kunden für Sie das richtige Projekt oder die richtige Position als Fach- oder Führungskraft finden möchte. Vielmehr stehen wir Ihnen auch während Ihrer gesamten Karriere als zuverlässiger und professioneller Beschäftigungspartner zur Seite - schließlich ist "Experten für Experten" unser Motto und deshalb ist unser Personalbeschaffungsprozess letztlich auch nach dieser Philosophie gestaltet. Was das bedeutet, können Sie hier besser verstehen: Bei uns kommen Sie in vier Schritten zu Ihrer neuen Stelle oder Ihrem neuen Projekt.

Besetzungsprozess für eine Festanstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

3. Kontakt mit Kunden

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.