Die Vorteile
temporärer Spezialisten

Vielleicht ist ein temporärer bzw. externer freiberuflicher Spezialist genau das, was Sie brauchen

Hier die größten Vorteile:

1. Direkte Unterstützung: Temporäre Mitarbeiter sind kurzfristige Einsätze gewohnt, weswegen es ihnen leichtfallen wird, in Ihrem Unternehmen direkt etwas zu bewegen.

2. Schnellerer Einstellungsprozess: Für gewöhnlich läuft die Einstellung temporärer Mitarbeiter wesentlich schneller ab. Der Grund hierfür ist der Fokus, der bei der Auswahl mehr auf den fachlichen Fähigkeiten liegen sollte, die für ein bestimmtes Projekt benötigt werden, und weniger darauf, ob der Mitarbeiter langfristig ins Unternehmen passt.

3. Neue Perspektiven: Manchmal reicht der Blick eines einzigen Außenstehenden aus, um komplette Prozessveränderungen im Unternehmen zu bewirken. Mit jedem temporären Mitarbeiter erhalten Sie also einen weiteren neuen Blickwinkel, der nützlich sein kann.

4. Ausgeprägte Fähigkeiten und einschlägige Erfahrung: Temporäre Mitarbeiter haben zumeist ziemlich spezielle Fähigkeiten und haben daher auch kein Problem mit sehr spezialisierten Projekten.

5. Kosteneffektivität: Temporäre Mitarbeiter sind, wie der Name schon suggeriert, eine vorübergehende Lösung; deswegen fallen weder ein fixes Jahresgehalt noch andere Kosten an, die im Zusammenhang mit Festangestellten entstehen.

6. Flexibilität: Mit temporären Spezialisten haben Sie die Möglichkeit, flexibel auf die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen des Marktes zu reagieren.

Ganz egal, welche Lösung Sie benötigen – Hays kann helfen. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner beim Thema Arbeitnehmerüberlassung.

Für noch mehr Informationen können Sie gern einen Blick auf unseren Temp vs. Perm Guide werfen: