Die Zukunft für unsere Schulen sieht vielversprechend aus – zumindest, wenn wir auf die Schülerzahlen blicken. Doch hier klafft leider eine enorme Lücke: Während die Schülerzahlen bis zum Schuljahr 2030/2031 um ca. 9 Prozent steigen werden, fehlen in Deutschland bis dahin etwa 68.000 Lehrerinnen und Lehrer an allgemeinbildenden Schulen.
Das deckt sich auch mit den Ergebnissen des „Deutschen Schulbarometers“ der Robert Bosch Stiftung, für das Forsa zum ersten Mal Schulleitungen statt Lehrkräfte befragt hat: Der Lehrermangel liegt bei der Frage nach den größten Herausforderungen für die Arbeit an Schulen mit 67 Prozent an erster Stelle.
Neue Ideen müssen her, um den Bedarf an qualifizierten Lehrkräften zu decken und die schulische Bildung in Haupt- und Nebenfächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch, Biologie, sowie Kunst, Sport, Geografie, Fremdsprachen etc. zu gewährleisten.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es unterschiedliche Möglichkeiten gibt, in den Schuldienst einzusteigen – abseits der klassischen Lehrerausbildung. Daher gehen wir bei Hays neue Wege in der Rekrutierung von Lehrkräften und öffnen sowohl für nationale Expertinnen und Experten als auch internationale Lehrkräfte das Tor zu staatlichen und privaten Schulen in Deutschland.
Profitieren Sie von unserem breit aufgestellten, ständig wachsenden Netzwerk an potenziellen Lehrkräften und sichern Sie sich sowohl in ländlichen als auch urbanen Regionen qualifizierte Lehrkräfte für Ihren Schulbetrieb.