Die Zukunft für unsere Schulen sieht vielversprechend aus – zumindest, wenn wir auf die Schülerzahlen blicken. Doch hier klafft leider eine enorme Lücke: Während die Schülerzahlen bis zum Schuljahr 2030/2031 um ca. 9 Prozent steigen werden, fehlen in Deutschland bis dahin etwa 68.000 Lehrerinnen und Lehrer an allgemeinbildenden Schulen.
Das deckt sich auch mit den Ergebnissen des „Deutschen Schulbarometers“ der Robert Bosch Stiftung, für das Forsa zum ersten Mal Schulleitungen statt Lehrkräfte befragt hat: Der Lehrermangel liegt bei der Frage nach den größten Herausforderungen für die Arbeit an Schulen mit 67 Prozent an erster Stelle.
Neue Ideen müssen her, um den Bedarf an qualifizierten Lehrkräften zu decken und die schulische Bildung in Haupt- und Nebenfächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch, Biologie, sowie Kunst, Sport, Geografie, Fremdsprachen etc. zu gewährleisten.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es unterschiedliche Möglichkeiten gibt, in den Schuldienst einzusteigen – abseits der klassischen Lehrerausbildung. Daher gehen wir bei Hays neue Wege in der Rekrutierung von Lehrkräften und öffnen sowohl für nationale Expertinnen und Experten als auch internationale Lehrkräfte das Tor zu staatlichen und privaten Schulen in Deutschland.
Profitieren Sie von unserem breit aufgestellten, ständig wachsenden Netzwerk an potenziellen Lehrkräften und sichern Sie sich sowohl in ländlichen als auch urbanen Regionen qualifizierte Lehrkräfte für Ihren Schulbetrieb.
Education by Hays – das sagen die Medien
Hays Education macht aus den Fachkräften von heute die Lehrer und Lehrerinnen von morgen. Das haben auch WDR, ZDF und Co. bereits erkannt. Lust, mal reinzuschnuppern?
Personalvermittlung für Lehrer in Sachsen-Anhalt
mit unserem Erfolgsprojekt werden Lehrerzimmer internationaler
Etliche Bundesländer kämpfen schon seit Jahren darum, geeignete Lehrerinnen und Lehrer für ihre Schulformen zu finden. Mit Provinzzulagen, diversen Ausbildungsmöglichkeiten sowie Programmen für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger stellen viele Bundesländer Anreize, um mehr Lehrpersonal zu finden.
Sachsen-Anhalt jedoch geht mit uns einen völlig neuen Weg: Headhunting für Lehrerinnen und Lehrer. Was ist damit gemeint? Wir finden Personen, die in den Lehrberuf einsteigen möchten, aber keine standardmäßige Lehrerausbildung in Deutschland nachweisen können. Seit Anfang 2021 läuft in Sachsen-Anhalt unsere etablierte Partnerschaft, in der wir Lehrkräfte aus Deutschland und dem europäischen Ausland für Schulen finden. Dank unseres starken Netzwerkes konnten wir so innerhalb des ersten Jahres bereits 60 Lehrkräfte für den Unterricht an Schulen in Sachsen-Anhalt gewinnen.
Das sagen unsere Kooperationspartner
„Nach Abstimmung des Suchprofils konnten wir innerhalb kürzester Zeit Bewerberprofile sichten, mehrere Bewerbungsgespräche führen und rasch offene Stellen besetzen. Der Austausch mit den Mitarbeitenden von Hays lief äußerst kompetent, professionell und zuvorkommend. Die Zusammenarbeit mit Hays ist nicht nur erfolgreich verlaufen, sondern war dabei auch stets von einem guten und zuverlässigen Austausch geprägt. Besonders hervorheben möchten wir auch die Geschwindigkeit, mit der die Hays-Mitarbeitenden erfasst haben, wer zu uns und in das jeweilige Team passen könnte. Wir waren mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und können Hays nur weiterempfehlen.“ (Monika Srebacic, Geschäftsbereichsleitung Schulen und Berufliche Bildung Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH )
„Nach Übermittlung der Anforderungsprofile konnten wir innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Bewerbungsgespräche führen und kurz darauf offene Stellen besetzen. Der Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Hays lief immer unkompliziert und freundlich. Die Zusammenarbeit mit Hays ist wirklich sehr erfolgreich angelaufen.“ (Andreas Mischke, Vorsitzender des Vorstands, Stiftung SABEL Schulen)
Lehrkräfterekrutierung durch Hays an allen Bildungseinrichtungen
Mit unserer Personalberatung für Lehrer und Lehrerinnen unterstützen wir alle Schulen in öffentlicher und privater Trägerschaft sowie alle weiteren Bildungseinrichtungen in Deutschland bei der Rekrutierung von Lehrkräften, um dem Lehrkräftemangel entgegenzuwirken.
Dazu gehören die Bereiche:
Grund- und Förderschulen
Sekundarbereich I
Sekundarbereich II
Berufsbildende Schulen
„Headhunter für Lehrer“
Bringen Sie Expertise in Ihre Schule
Als „Headhunter gegen Lehrermangel“, wie das ZDF Panorama über uns berichtet, bezeichnen wir unsere Arbeit bei Hays nicht. Denn wir setzen auf eine persönliche Ansprache, ein echtes Kennenlernen sowie die kontinuierliche Begleitung von Fachkräften.
Getreu dem Motto „Expertise von heute für Bildung von morgen“ finden wir genau die Lehrerinnen und Lehrer, die Sie an Ihrer Bildungseinrichtung benötigen. Denn wir wissen: Es gibt die Expertise. Wir müssen sie nur finden. Für unsere Personalvermittlung heißt das: Sie sagen uns, wen Sie brauchen, welche Qualifikationen und Eigenschaften Ihre künftige Lehrkraft mitbringen sollte und wir gehen mit Ihrem Anforderungsprofil zielgerichtet auf die Suche.
Dank unseres stetig wachsenden Kandidatenpools stellen wir Ihnen schon bald Expertinnen und Experten oder internationale Lehrkräfte vor, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Ihre Vorteile, wenn Sie dem Lehrkräftemangel mit Hays den Kampf ansagen
✔ Eine feste Ansprechperson, die auf den Bereich Lehrkräfterekrutierung spezialisiert ist
✔ Passgenauer Abgleich der geforderten und verfügbaren Qualifikationen der Experten bzw. Expertinnen
✔ Spannende Kandidatinnen und Kandidaten, national und international
✔ Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
✔ Transparente und faire Vergütung
✔ Rekrutierung für Schulen in öffentlicher und privater Trägerschaft sowie allen weiteren Bildungseinrichtungen (in Deutschland)
✔ Schnelle Reaktion auf Leistungsspitzen und Ausfälle durch skalierbaren Pool an Lehrkräften
Interessierte dort ansprechen, wo sie sich aufhalten: So werden die Lehrkräfte auf uns aufmerksam
Ähnlich wie bei Stellenausschreibungen veröffentlichen wir Stellengesuche für Lehrerinnen und Lehrer auf den gängigsten internationalen Jobportalen, aber auch auf sozialen Netzwerken. So werden vor allem ausländische Lehrkräfte und nationale Quereinsteigerinnen und -einsteiger überhaupt darauf aufmerksam, in Deutschland im Schuldienst tätig werden zu können.
Experten und internationale Lehrkräfte schulen
Unsere vermittelten Expertinnen und Experten punkten vor allem durch ihre langjährige Berufserfahrung, durch die sie ganz neue Aspekte, z. B. aus der Wirtschaft, in den Unterricht bringen. Unsere internationalen Lehrkräfte kennen zudem andere Lehrmethoden und tragen durch die kulturelle Vielfalt zu Weltoffenheit an ihren Schulen bei. Vor allem für Schülerinnen und Schüler wird der Schulalltag somit spannender und abwechslungsreicher.
Trotz der vielen Vorteile, die Expertinnen und Experten sowie internationale Lehrkräfte für den Unterricht mitbringen, kann, je nach Vorbildung, eine Weiterbildung erforderlich sein, z. B. in Pädagogik und Didaktik. Für internationale Lehrkräfte ist es zusätzlich wichtig, kulturelle Unterschiede kennenzulernen und Sprachbarrieren abzubauen. Diese Weiterbildungen können vorbereitend oder berufsbegleitend stattfinden.
Gerne beraten wir Sie hierzu in einem persönlichen Gespräch und zeigen Ihnen Ihre Möglichkeiten, um Expertinnen und Experten sowie internationale Lehrkräfte für den Unterricht an Ihrer Schule fit zu machen.
So werden aus Interessierten Lehrkräfte
Eine intensive Beratung durch unsere Recruiting-Expertinnen und -Experten klärt erste Fragen und ebnet den Weg zur Bewerbung an geeigneten Schulen. Dabei prüfen wir fachliche Kompetenzen ebenso wie Grundlagen in Didaktik und Pädagogik. Erst nach unserer Prüfung bekommen qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten durch uns Zugang zu offenen Vakanzen, um sich an staatlichen wie privaten Schulen zu bewerben.
Der Bewerbungsprozess bei Hays
Bevor Schulen die Bewerbungen von Expertinnen und Experten sowie internationalen Lehrkräften erhalten, durchlaufen unsere Kandidatinnen und Kandidaten folgenden Prozess:
1
Kandidaten und Kandidatinnen reichen ihre Bewerbung bei uns ein.
2
Wir nehmen sie in unseren Kandidatenpool auf.
3
Wir führen mit den Kandidatinnen und Kandidaten Vorstellungsgespräche und testen dabei die Anforderungen, die für Ihre Schule wichtig sind.
4
Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten reichen ihre Bewerbung auf dem von Ihnen vorgegebenen Weg ein.
5
Sie führen mit den Kandidatinnen und Kandidaten Ihren Bewerbungsprozess durch und entscheiden über die Zusammenarbeit.
Die Zukunft der Lehrkräfterekrutierung
Die Zahlen zeigen es deutlich: Der Lehrkräftemangel wächst, und mithilfe der Lehrkräfterekrutierung ist es möglich, wichtige Lücken an Schulen und Bildungseinrichtungen zu schließen. Unser Fachkräftepool wächst ständig, sodass wir bereits über 2.000 Expertinnen und Experten sowie internationale Lehrkräfte in unserem System haben. Unsere Kooperation mit dem Land Sachsen-Anhalt läuft derzeit noch bis 2025. Bis dahin erwarten wir eine weitere Steigerung unseres Erfolgs in der Lehrkräfterekrutierung und weiten diese Erfolgsgeschichte auf weitere Bundesländer und Bildungseinrichtungen an staatlichen Schulen sowie Privatschulen aus.
Wir freuen uns darüber, einen Beitrag für die Bildung an den Schulen in Deutschland zu leisten und beraten Sie gerne zu unserem Recruitingangebot.
Mit Hays Lehrende finden: Wir beraten Schulen und Bundesländer
Es ist absehbar, dass auch in Ihrem Bundesland oder an Ihrer (privaten) Schule in den kommenden Jahren vermehrt Lehrerinnen und Lehrer fehlen werden? Wir haben in unserer Personalvermittlung für Lehrende bereits erfolgreich internationale Lehrkräfte sowie nationale Expertinnen und Experten an Schulen vermittelt, die dort Ihr Fachwissen an Schülerinnen und Schüler weitergeben. Gerne beraten wir auch Ihr Bundesland oder Ihre private Schule, um auf unkonventionellem Weg neue Lehrkräfte für sich zu gewinnen.
Personalvermittlungen sind teuer und bringen keinen Erfolg? Weit gefehlt. Denn mit uns als Personaldienstleister für Lehrer und Lehrerinnen bezahlen private Schulen und Länder nach individuell abgestimmten Konditionen.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es für die Rekrutierung von Lehrkräften keine Pauschalen geben kann. Und so individuell wie Ihre Ansprüche an Expertinnen und Experten sowie internationale Lehrkräfte sind, so individuell gehen wir auf die Suche. Unsere Vergütung ist an Ihre Anforderungen und Wünsche angepasst.
Education by Hays - weil Bildung nicht warten kann.
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Vereinfachen und beschleunigen Sie mit uns Ihre Rekrutierungsprozesse und besetzen Sie innerhalb kürzester Zeit Ihre Stellen.
