Gute Arbeit
braucht gutes Klima

Doing the right thing

Eine intakte Umwelt ist Voraussetzung für unsere erfolgreiche Geschäftstätigkeit. Warum? Weil Menschen nur unter guten und gesunderhaltenden Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Lage sind, ihr Potenzial optimal zu entfalten. Klimaschutz und Ressourcenschonung betrachten wir daher aus ökologischer wie aus wirtschaftlicher Sicht gleichermaßen als essenziell.

„Doing the right thing“ – entsprechend diesem zentralen Unternehmenswert haben wir den Kampf gegen den Klimawandel zu einem zentralen Aspekt unserer unternehmerischen Verantwortung gemacht. Seit Ende 2021 ist Hays eine klimaneutral wirtschaftende Organisation durch Kompensation der nicht vermiedenen Treibhausgase. Darauf sind wir stolz. Ein Grund uns zurückzulehnen ist das jedoch nicht.

Wir arbeiten aktiv an Klimaschutzmaßnahmen zur Reduktion unserer Treibhausgase. Unsere konzernweiten Klimaziele wurden von der Science Based Targets Initiative offiziell validiert. Das bedeutet: Sie sind nach wissenschaftlichen Maßstäben geprüft und geeignet dazu beizutragen, die Erderwärmung auf maximal 1,5 Grad zu begrenzen. Mehr zu unsern globalen Klimazielen lesen Sie hier.

Green Business

Unser Anspruch ist es außerdem weiterzudenken und zu überlegen, wie unsere Expertise in der spezialisierten Personaldienstleistung helfen kann, die Beschlüsse des Pariser Klimaabkommens umzusetzen – wie wir also dazu beitragen können, dass die Erderwärmung die 1,5-Grad-Grenze nicht überschreitet.

Deshalb haben wir den Bereich „Green Business“ aufgebaut, mit dem wir unsere Kunden unter anderem in Klimaschutzfragen beraten und für sie hoch qualifizierte Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten rekrutieren.

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Erneuerbare Energien: Seit 2014 beziehen wir den Strom für alle unsere Niederlassungen ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen. Das gilt auch für Niederlassungen, die wir neu eröffnen.

Gute Erreichbarkeit: Die Standorte der Niederlassungen wählen wir so aus, dass sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar sind und möglichst in Bahnhofsnähe liegen.

Digitale Vernetzung: Alle unsere Mitarbeitenden an den verschiedenen Standorten sind über eine digitale Kommunikationsplattform miteinander verbunden. In allen Niederlassungen wurden die Voraussetzungen für Videokonferenzen geschaffen. Viele Dienstreisen werden dadurch obsolet.

Digitale Signatur: Wo möglich setzen wir im Vertragswesen die digitale Signatur ein, um Vorgänge zu beschleunigen und Papier zu sparen.

Kompensieren

Um ‘Carbon Net Zero’ zu realisieren, kompensieren wir den Teil an Emissionen, den wir nicht einsparen können. Dazu arbeiten wir mit einem renommierten Unternehmen zusammen: ClimatePartner berechnet und analysiert unsere Emissionen und unterstützt uns bei der Zielmodellierung. Darüber hinaus prüft das Unternehmen unsere Emissionsdaten und erwirbt für uns international zertifizierte Emissionsgutschriften auf Klimaschutzprojekte.

Kurz- und mittelfristig haben wir dazu in ein Aufforstungsprojekt im Osten Uruguays investiert: Das Guanare-Projekt umfasst 22.000 Hektar zuvor degradierter landwirtschaftlicher Flächen, die zu Wald regeneriert werden – mit dem Ziel, über die Dauer des Projekts etwa sieben Millionen Tonnen CO₂ zu speichern und jährlich fast 130.000 Tonnen CO₂ zu absorbieren. Das Projekt wurde von unabhängiger Seite geprüft und unterstützt fünf Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (UN SDGs). Langfristig werden wir uns mit innovativen Investitionen in die Kohlenstoffbindung befassen, um CO₂ physisch aus der Atmosphäre zu entfernen.

Seit Ende 2021 ist Hays klimaneutral durch Kompensationszahlungen und ClimatePartner-zertifiziertes Unternehmen. Mit dieser externen Zertifizierung durch ClimatePartner können die Klimaschutzmaßnahmen von Hays plc inklusive der Klimabilanz, der Reduktionsziele und -maßnahmen sowie der finanzierten Klimaschutzprojekte transparent eingesehen werden.

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