Personalvermittlung
für Fach- und Führungskräfte
Das Matching von Unternehmen mit passenden Talenten – darum geht es bei der Personalvermittlung. Dabei kümmern sich die Vermittlerinnen und Vermittler um den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vereinbarung des Bewerbungsgesprächs. So haben die Kandidatinnen und Kandidaten, sowie die Unternehmen die Zeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Die erfolgreiche Zusammenarbeit.
Personalbeschaffung –
in kurzer Zeit den besten Kandidaten finden
Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal für Ihr Unternehmen? Dann vertrauen Sie auf unsere professionelle Personalvermittlung und jahrzehntelange Erfahrung. Wir begleiten Sie auf dem Weg der Mitarbeitergewinnung.
Unsere Personaldienstleistung reicht von der Erstellung des Jobprofils, über die Bewerbersuche, Bewerbermanagement bis hin zur Beratung beim Auswahlverfahren. Wir sind dabei spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit Berufserfahrung in den unterschiedlichsten Branchen.
Hays – Ihre Anlaufstelle bei der Suche nach hoch
qualifizierten Mitarbeitenden
Unternehmen leben von ihren Mitarbeitenden. Sie stellen das zentrale Know-how zur Verfügung, um Erfolge zu erzielen. Deshalb ist es wichtig, bei neu zu besetzenden Stellen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, die sich perfekt in den vorhandenen Wissenspool sowie die Kultur im Unternehmen einfügen – egal, ob es sich dabei um Festanstellungen oder Freelancing handelt.
Wir bei Hays sind seit fast 50 Jahren auf dem Gebiet der Personalvermittlung tätig. Wir wissen, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt, welche Punkte im Jobprofil wirklich wichtig sind, und wir haben die nötige Sachkompetenz, um am Arbeitsmarkt schnell geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu identifizieren.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung! Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Für Jobsuchende
Suchen Sie einen neuen Job?
In unserer Jobbörse finden Sie die neue Stelle, die zu Ihnen passt – wir kümmern uns um alles weitere.
Alle wichtigen Fakten zum Thema Personalvermittlung mit Hays für unsere Kandidatinnen und Kandidaten.
Für Unternehmen
Suchen Sie Fach- oder Führungskräfte?
In unserem Kandidatenpool mit über 500.000 Talenten finden auch Sie die passende Person für Ihr Team.
Alle wichtigen Fakten zum Thema Personalvermittlung mit Hays für unsere Kunden-Unternehmen.
Wie funktioniert personalvermittlung?
Bei der Personalvermittlung beauftragen Unternehmen Recruiting-Firmen wie Hays mit der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden. Dabei kümmert sich der Personalvermittler um den gesamten Rekrutierungsprozess.
Die Personalvermittlung ist ein effizienter Prozess, der Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte für offene Stellen zu finden. Dieser Service ist besonders wertvoll in Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Fluktuation. Den Unternehmen fehlen häufig die Ressourcen, gefragte Fach- oder Führungskräfte selbst zu finden und gezielt anzusprechen. Für unsere Kunden läuft die Vermittlung von geeigneten Mitarbeitenden meist so ab:
1. Bedarfsanalyse
Der erste Schritt in der Personalvermittlung ist die genaue Analyse des Personalbedarfs des Unternehmens. Hierbei werden die Anforderungen an die zu besetzende Position, die gewünschten Qualifikationen und die Unternehmenskultur berücksichtigt. Diese Informationen sind entscheidend, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren.
2. Suche nach geeigneten Kandidaten
Auf Basis der Bedarfsanalyse beginnt die Suche nach geeigneten Talenten. Wir nutzen hierfür verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Netzwerke und unseren einmaligen Talentepool mit über 500.000 Fachkräften. Durch unser breites Netzwerk und gezielte Ansprache können auch Kandidatinnen und Kandidaten erreicht werden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
3. Vorauswahl und Interviews
Wir führen eine Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten durch, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. In persönlichen Interviews werden die Qualifikationen, Erfahrungen und die Passung zur Unternehmenskultur geprüft.
4. Präsentation der Kandidaten
Nach der Vorauswahl präsentieren wir dem Unternehmen die besten Bewerberinnen und Bewerber. Hierbei erhalten die Unternehmen detaillierte Profile und Empfehlungen, die eine fundierte Entscheidungsfindung erleichtern.
5. Begleitung des Einstellungsprozesses
Wir als Personalvermittler unterstützen das Unternehmen nicht nur während der Personalrekrutierung, sondern – wenn gewünscht – auch während des gesamten Einstellungsprozesses. Dies umfasst die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Beratung bei Vertragsverhandlungen und die Unterstützung bei der Integration der neuen Mitarbeitenden.
Exklusive Personaldienstleistung –
auch am Standort in Ihrer Nähe
Wer die richtigen Bewerberinnen und Bewerber auf die besten Jobs vermitteln möchte, der benötigt einen exzellenten Zugang zur Branche und deren Unternehmen. Dieser wird nicht nur allein durch Erfahrung, sondern auch durch lokale Präsenz möglich. Denn jede Region verfügt über ihre ganz individuellen Vorteile und Gegebenheiten. Darum bieten wir bei Hays eine direkte Betreuung durch unsere Personalvermittler vor Ort. Sie suchen nach einem Ansprechpartner, der Ihnen Zugang zu qualifizierten Arbeitsstellen oder Personal weltweit bietet? Auch dafür steht Hays zur Verfügung.
Warum Hays?
Benefits für Bewerberinnen und Bewerber in Arbeitsvermittlung
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Immer kostenfrei für Bewerberinnen und Bewerber
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Wir finden für Sie den passenden Job bei Ihrem Wunsch-Unternehmen
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Wir organisieren für Sie den Bewerbungsprozess bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber
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Im Zuge unserer kostenfreien Karriere-Services bieten wir Ihnen einen Social Media Profilcheck, ein Vorstellungsgespräch-Training, einen Bewerbungsmappen-Check sowie ein individuelles Karrieregespräch an
Benefits für Unternehmen in Personalvermittlung
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Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der mit Ihrer Branche vertraut ist
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Wir besetzen Ihre Stellen sowohl in Vollzeit, Arbeitnehmerüberlassung oder mit Freelancern
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Wir besetzen Ihre offenen Vakanzen schnell und unbürokratisch mit einem Talent, das zu Ihrem Unternehmen passt
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Wir organisieren den Bewerbungsprozess für Sie, damit Sie sich auf die Bewerber konzentrieren können
Umfassender Service bei der Personalvermittlung
Sie benötigen als Unternehmen mehr Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre freien Stellen? Sie suchen nach einem Partner, der für Sie Sondierungsgespräche führt, und erwarten von einem Personalvermittler eine fokussierte Präsentation der besten Talente? Dann sind Sie bei Hays genau richtig. Laden Sie jetzt Ihre freie Vakanz hoch.
Sie sind als Fachkraft an einem Jobwechsel interessiert und auf der Suche nach einem vertrauenswürdigen Ansprechpartner mit sehr guten Kontakten zu den Top-Unternehmen Ihrer Branche? Unsere Spezialistinnen und Spezialisten nehmen Ihre Anfragen gern entgegen. Darüber hinaus finden Sie auf unserer Jobsuche eine Vielzahl an attraktiven Jobangeboten, zu denen Sie uns gern kontaktieren können. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob.
Festanstellung
Mit Hays finden Sie in kurzer Zeit die besten Talente in Festanstellung für Ihre Vakanzen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, um neue Expertise in Ihr Unternehmen zu holen.
Contracting
Wir bringen Freelancerinnen und Freelancer mit Unternehmen zusammen. Denn für jedes Projekt gibt es die richtigen Talente im Hays Pool.
Arbeitnehmerüberlassung
Mit der Arbeitnehmerüberlassung von Hays bleiben Sie flexibel. Ob für einen Monat oder länger: Wir haben die passenden Talente für Sie.
Personalvermittlung in unseren wichtigsten Branchen
Wir bieten unsere Leistungen in allen Branchen und Unternehmensgrößen an - für Konzerne, KMUs und den Öffentlichen Sektor.
Kontaktieren Sie uns per E-Mail, Telefon oder über unser Kontaktformular! Wir freuen uns auf Sie!
Hays entdecken
FAQ – Häufige Fragen rund um Personalvermittlung
Eine Personalvermittlung übernimmt im Auftrag eines Unternehmens dessen gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung des Jobprofils bis zur Einstellung des passenden Kandidaten. Sie unterstützt auch bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
Eine Personalvermittlung übernimmt im Auftrag eines Unternehmens dessen gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung des Jobprofils bis zur Einstellung des passenden Kandidaten. Sie unterstützt auch bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
Die Kosten für eine Personalvermittlung variieren je nach Position und Branche, und für Bewerberinnen und Bewerber ist der Service kostenfrei. Unternehmen sollten ein individuelles Angebot einholen, da der Preis stark von den jeweiligen Vorstellungen abhängt – üblicherweise ist für jeden vermittelten Mitarbeitenden eine Provision zu bezahlen.
Die Kosten für eine Personalvermittlung variieren je nach Position und Branche, und für Bewerberinnen und Bewerber ist der Service kostenfrei. Unternehmen sollten ein individuelles Angebot einholen, da der Preis stark von den jeweiligen Vorstellungen abhängt – üblicherweise ist für jeden vermittelten Mitarbeitenden eine Provision zu bezahlen.
Nein, Personalvermittlung sucht Kandidatinnen und Kandidaten für Festanstellungen oder projektbasierte Positionen. Zeitarbeit hingegen bezieht sich auf die vorübergehende Überlassung von Arbeitskräften an ein Unternehmen.
Nein, Personalvermittlung sucht Kandidatinnen und Kandidaten für Festanstellungen oder projektbasierte Positionen. Zeitarbeit hingegen bezieht sich auf die vorübergehende Überlassung von Arbeitskräften an ein Unternehmen.
Personalberatung konzentriert sich auf strategische Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der langfristigen Personalplanung und -entwicklung. Personalvermittlung hingegen fokussiert sich auf die konkrete Suche und Platzierung von Kandidaten für offene Stellen.
Personalberatung konzentriert sich auf strategische Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der langfristigen Personalplanung und -entwicklung. Personalvermittlung hingegen fokussiert sich auf die konkrete Suche und Platzierung von Kandidaten für offene Stellen.
Bei der (direkten) Personalvermittlung macht sich der Personalvermittler im Auftrag eines Unternehmens auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Sobald ein geeigneter Mitarbeitender gefunden ist, wird dieser fest angestellt und die Zusammenarbeit mit der Personalvermittlung ist beendet.
Bei der (direkten) Personalvermittlung macht sich der Personalvermittler im Auftrag eines Unternehmens auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Sobald ein geeigneter Mitarbeitender gefunden ist, wird dieser fest angestellt und die Zusammenarbeit mit der Personalvermittlung ist beendet.