Das Hays-Verständnis
Das Wertefundament in der täglichen Arbeit bei Hays lautet "Do the right thing".
Hierfür ist es essentiell, dass sich Hays sowie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit an geltende Gesetze, Regeln und freiwillige Selbstverpflichtungen halten.
Hays positioniert sich insbesondere gegen Themen wie Korruption und Bestechung und hat den grundsätzlichen Anspruch rechtskonformen Handelns an seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Geschäftspartner in Verhaltensrichtlinien verbindlich formuliert.
Um ein rechtskonformes Handeln zu gewährleisten, hat Hays darüber hinaus ein Compliance Management System eingerichtet, welches bereits seit 2016 TÜV-zertifiziert ist (nach TR CMS 101:2015 auf Basis ISO 19600,
Hierdurch unterstützt Hays seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei regelkonform zu handeln und reduziert mögliche rechtliche und wirtschaftliche Risiken.
Hays sieht Compliance als Führungs- und Gemeinschaftsaufgabe aller beteiligten Personen an und hat den Anspruch seine Compliance-Kultur stetig weiter zu entwickeln.
Compliance Management System
Das Ziel des CMS von Hays ist es, dass die Compliance-Philosophie im Unternehmen tatsächlich und effektiv gelebt wird, wodurch Verstöße gegen Compliance-Vorgaben vermieden bzw. tatsächlich erschwert und eingetretene Verstöße erkannt und behandelt werden können.
Gestützt durch ein individuelles Rechtskataster führt Hays jährliche Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch. Hierdurch wird eine regelmäßige Evaluation von potentiellen Risiken unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen ermöglicht.
Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparent und eindeutig in Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen, wurden nachvollziehbare unternehmensinterne Richtlinien entwickelt. Gemeinsam mit strukturellen und technischen Prüfmechanismen, die durch ein klar strukturiertes Vorfallsmanagement ergänzt werden, gewährleistet das CMS von Hays die Erreichung vorgenannter Ziele. Eine zusätzliche Sensibilisierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Compliance Philosophie von Hays erfolgt über regelmäßige Schulungen sowie der Zurverfügungstellung eines wirksamen Hinweisgebersystems.
Äußern Sie Ihre Bedenken diskret und vertraulich
Eine Zusammenarbeit auf Basis gegenseitigen Vertrauens ist eine unserer obersten Prioritäten. Daher legen wir besonderen Wert auf die Einhaltung geltender Gesetze und Richtlinien.
Das Hinweisgeberschutzgesetz dient dem Schutz von Personen, die auf Missstände oder illegale Aktivitäten in einem Unternehmen oder einer Organisation aufmerksam machen. Es verpflichtet Unternehmen, Hinweisgebersysteme mit verschiedenen Meldewegen einzuführen, um die Hinweisgebenden keinerlei Repressalien oder Benachteiligungen auszusetzen.
Das Lieferkettengesetz: Menschenrechte und Umweltschutz im Fokus
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) weist den Unternehmen die Verantwortung für mögliche Menschenrechtsverstöße und Umweltschäden entlang ihrer weltweiten Lieferketten zu und verpflichtet sie, ihre „menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten in angemessener Weise zu beachten”.
