Leiter IT-Infrastructure, Security and Service Management
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Großraum Ulm
Sie verantworten die strategische Leitung und Koordination Ihrer international organisierten Abteilung (23 Mitarbeitende) im Bereich IT-Infrastruktur, Cyber Security und Service Management
Sie übernehmen die strategische Entwicklung und Umsetzung technologischer Initiativen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Cyber Security
Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und Methoden, um eine hohe Servicequalität in den einzelnen Domänen sicherzustellen
Sie verantworten die Organisationsentwicklung und sind ein wichtiger Teil der Führungsteams im Shared Service Center
Sie fördern die Automatisierung von Prozessen und die Implementierung von innovativen Lösungen, unter anderem mit KI-Technologie
Sie betreuen die Vereinheitlichung von Hardware und Infrastrukturen und kümmern sich um die Budget- und Investitionsplanung
Sie verantworten die fachliche als auch disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Beschaffung und Logistik
Als Leiter der Lieferantenentwicklung sind Sie für die Optimierung von mehreren Warengruppen verantwortlich
Die Qualität des Lieferantenportfolios verbessern Sie in stetig und gestalten strategische Beschaffungsprozesse um unternehmensrelevante Kennzahlen und Ziele zu erreichen
Die Weiterentwicklung digitaler Einkaufstools und Prozesse, sowie die Standardisierung des Lieferantenmanagements obliegt Ihnen
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und konsolidieren relevante KPIs
Sie koordinieren Abstimmungs- sowie Joure Fix Termine mit internen Fachbereichen in den Abteilungen Produktion, Sales und Beschaffungsstrategien umzusetzen
In Ihrer neuen Rolle führen Sie ein dreiköpfiges Team in unserer Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, mit dem Sie unsere Finanz- und Anlagenbuchhaltung verantworten
Zusammen mit Ihrer Abteilung koordinieren und erarbeiten Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unserer Einzel- und Schwestergesellschaften nach HGB und erstellen so eine sichere Grundlage für unsere strategische Weiterentwicklung
Sie verbuchen und bewerten Geschäftsvorfälle, verantworten die Umsatzsteuervoranmeldung und bringen Ihre Impulse in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen ein
Ob Jahresabschluss- oder Steuerprüfungen: Dank Ihres fachlichen Know-hows sind Sie die gefragte Anlaufstelle für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Nicht zuletzt gestalten Sie den Wandel der ERP-Landschaft unserer Finanzabteilung hin zu einer modernen und zukunftsgerechten Systemumgebung und arbeiten gemeinsam mit unserer IT an spannenden Projekten
Koordination und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzinstituten gemeinsam mit dem Team
Modellierung, Aufbereitung und Reporting der Finanz- und Performance-KPIs in Zusammenarbeit mit dem Controlling-Bereich
Unterstützung bei der Rekrutierung, Sicherstellung einer reibungslosen Buchhaltungsabwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, Teammitglieder motivieren, weiterentwickeln und als Sparringspartner agieren
Sicherstellung ausreichender Ressourcen zur Gewährleistung eines reibungslosen Buchhaltungsablaufs
Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams
Strategische Weiterentwicklung des Accounting-Bereichs, inklusive der Gestaltung, Absicherung und Dokumentation der Geschäftsprozesse im Rahmen handels- und steuerrechtlicher Compliance
Aufbau eines internen Kontrollsystems und Steigerung der Prozessdigitalisierung durch Integration finanzrelevanter IT-Tools
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie zukünftiger Konzernabschlüsse unter Einhaltung von Terminvorgaben
Sie führen und entwickeln das Team von sieben Mitarbeitenden weiter
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und Koordination von Tiefbauprojekten, wobei Sie die Bauüberwachung für Erneuerungs- und Neubauprojekte der Gas-, Wasser-, Strom- und Kommunikationsversorgung sicherstellen.
Sie tragen die Verantwortung für die Rechnungsprüfung von Bauleistungen sowie die Einhaltung von Budgets, einschließlich der Aufmaßerstellung, Prüfung der Massenermittlungen und Durchführung des Gutschriftverfahrens
Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie deren Ausschreibung und Vergabe
Sie betreiben ein Managementsystem zur Überwachung von Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien auf internen und externen Baustellen
Eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere mit dem Planungsteam, ist Teil Ihrer Aufgaben
Die Dokumentation der Baustellenabläufe fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
Prozessoptimierung: Sie analysieren, designen und optimieren Geschäftsprozesse im administrativen Bereich, um Effizienzsteigerungen zu ermöglichen.
Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung von Prozessoptimierungsprojekten – von der Auftragsklärung über die Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Agile Methoden & Digitalisierung: Mithilfe agiler Methoden (Scrum, Lean Management etc.) unterstützen Sie Teams dabei, ihre Prozesse zu verbessern und stetig weiterzuentwickeln.
Automatisierung & IT: Sie steigern den Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad unserer Geschäftsprozesse und begleiten die Implementierung des neuen ERP- und CRM-Systems Odoo.
Change-Management & Selbstorganisation: Sie fördern die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Teams und unterstützen den Process Owner sowie Teammitglieder bei der Optimierung der Arbeitsabläufe.
Sie übernehmen in dieser strategisch wichtigen Position die Verantwortung für ein Team von 15 Vertriebsmitarbeitern, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Sie arbeiten eng mit dem Leiter des Direktvertriebs zusammen, um sicherzustellen, dass der Übergabeprozess vom Deal zur Partnerschaft reibungslos und effektiv verläuft
Sie optimieren die Prozesse zur Pflege von Kundenbeziehungen und führen bei Bedarf neue Prozesse ein, um die Effizienz und Effektivität der Vertriebsaktivitäten zu steigern
Sie erweitern das Tram, indem Sie neue Account Manager einstellen, diese coachen und deren Weiterentwicklung fördern
Sie stellen sicher, dass die Vertriebsmitarbeiter ihre Ziele erreichen, um Wachstum zu generieren
Sie haben eine Auge auf Cross- und Up-Selling-Möglichkeiten, indem Sie Marktchancen uns Kundenpotenziale analysieren
Du verantwortest und entwickelst die operative und strategische Leitung des Bereichs Controlling mit zwei FTE
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Controlling- und steuerungsrelevanten Themen agierst du souverän und aufgeschlossen
Mit einem gewissen Selbstverständnis erledigst du das Financial Management in Bezug auf GuV, Bilanz, Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Die Liquiditätsplanung, die Steuerung des Zahlungsverkehrs, das ESG Reporting, die Transferpreisdokumentation, die Begleitung und die Unterstützung von M&A Projekten, Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche sowie das Ableiten entsprechender Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Ergebnisverbesserung fallen dir leicht, da du dich ohnehin als operativer und strategischer Sparringspartner für das Top-Management siehst
Du behältst die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Systeme im Blick und steigerst dadurch stetig die Effizienz des Unternehmens
Gesellschaftsrecht und Versicherungsthemen sind für dich kein Neuland
Leiter IT-Infrastructure, Security and Service Management
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Großraum Ulm
Sie verantworten die strategische Leitung und Koordination Ihrer international organisierten Abteilung (23 Mitarbeitende) im Bereich IT-Infrastruktur, Cyber Security und Service Management
Sie übernehmen die strategische Entwicklung und Umsetzung technologischer Initiativen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Cyber Security
Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und Methoden, um eine hohe Servicequalität in den einzelnen Domänen sicherzustellen
Sie verantworten die Organisationsentwicklung und sind ein wichtiger Teil der Führungsteams im Shared Service Center
Sie fördern die Automatisierung von Prozessen und die Implementierung von innovativen Lösungen, unter anderem mit KI-Technologie
Sie betreuen die Vereinheitlichung von Hardware und Infrastrukturen und kümmern sich um die Budget- und Investitionsplanung
Sie verantworten die fachliche als auch disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Beschaffung und Logistik
Als Leiter der Lieferantenentwicklung sind Sie für die Optimierung von mehreren Warengruppen verantwortlich
Die Qualität des Lieferantenportfolios verbessern Sie in stetig und gestalten strategische Beschaffungsprozesse um unternehmensrelevante Kennzahlen und Ziele zu erreichen
Die Weiterentwicklung digitaler Einkaufstools und Prozesse, sowie die Standardisierung des Lieferantenmanagements obliegt Ihnen
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und konsolidieren relevante KPIs
Sie koordinieren Abstimmungs- sowie Joure Fix Termine mit internen Fachbereichen in den Abteilungen Produktion, Sales und Beschaffungsstrategien umzusetzen
In Ihrer neuen Rolle führen Sie ein dreiköpfiges Team in unserer Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, mit dem Sie unsere Finanz- und Anlagenbuchhaltung verantworten
Zusammen mit Ihrer Abteilung koordinieren und erarbeiten Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unserer Einzel- und Schwestergesellschaften nach HGB und erstellen so eine sichere Grundlage für unsere strategische Weiterentwicklung
Sie verbuchen und bewerten Geschäftsvorfälle, verantworten die Umsatzsteuervoranmeldung und bringen Ihre Impulse in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen ein
Ob Jahresabschluss- oder Steuerprüfungen: Dank Ihres fachlichen Know-hows sind Sie die gefragte Anlaufstelle für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Nicht zuletzt gestalten Sie den Wandel der ERP-Landschaft unserer Finanzabteilung hin zu einer modernen und zukunftsgerechten Systemumgebung und arbeiten gemeinsam mit unserer IT an spannenden Projekten
Koordination und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzinstituten gemeinsam mit dem Team
Modellierung, Aufbereitung und Reporting der Finanz- und Performance-KPIs in Zusammenarbeit mit dem Controlling-Bereich
Unterstützung bei der Rekrutierung, Sicherstellung einer reibungslosen Buchhaltungsabwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, Teammitglieder motivieren, weiterentwickeln und als Sparringspartner agieren
Sicherstellung ausreichender Ressourcen zur Gewährleistung eines reibungslosen Buchhaltungsablaufs
Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams
Strategische Weiterentwicklung des Accounting-Bereichs, inklusive der Gestaltung, Absicherung und Dokumentation der Geschäftsprozesse im Rahmen handels- und steuerrechtlicher Compliance
Aufbau eines internen Kontrollsystems und Steigerung der Prozessdigitalisierung durch Integration finanzrelevanter IT-Tools
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie zukünftiger Konzernabschlüsse unter Einhaltung von Terminvorgaben
Sie führen und entwickeln das Team von sieben Mitarbeitenden weiter
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und Koordination von Tiefbauprojekten, wobei Sie die Bauüberwachung für Erneuerungs- und Neubauprojekte der Gas-, Wasser-, Strom- und Kommunikationsversorgung sicherstellen.
Sie tragen die Verantwortung für die Rechnungsprüfung von Bauleistungen sowie die Einhaltung von Budgets, einschließlich der Aufmaßerstellung, Prüfung der Massenermittlungen und Durchführung des Gutschriftverfahrens
Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie deren Ausschreibung und Vergabe
Sie betreiben ein Managementsystem zur Überwachung von Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien auf internen und externen Baustellen
Eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere mit dem Planungsteam, ist Teil Ihrer Aufgaben
Die Dokumentation der Baustellenabläufe fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
Prozessoptimierung: Sie analysieren, designen und optimieren Geschäftsprozesse im administrativen Bereich, um Effizienzsteigerungen zu ermöglichen.
Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung von Prozessoptimierungsprojekten – von der Auftragsklärung über die Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Agile Methoden & Digitalisierung: Mithilfe agiler Methoden (Scrum, Lean Management etc.) unterstützen Sie Teams dabei, ihre Prozesse zu verbessern und stetig weiterzuentwickeln.
Automatisierung & IT: Sie steigern den Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad unserer Geschäftsprozesse und begleiten die Implementierung des neuen ERP- und CRM-Systems Odoo.
Change-Management & Selbstorganisation: Sie fördern die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Teams und unterstützen den Process Owner sowie Teammitglieder bei der Optimierung der Arbeitsabläufe.
Sie übernehmen in dieser strategisch wichtigen Position die Verantwortung für ein Team von 15 Vertriebsmitarbeitern, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Sie arbeiten eng mit dem Leiter des Direktvertriebs zusammen, um sicherzustellen, dass der Übergabeprozess vom Deal zur Partnerschaft reibungslos und effektiv verläuft
Sie optimieren die Prozesse zur Pflege von Kundenbeziehungen und führen bei Bedarf neue Prozesse ein, um die Effizienz und Effektivität der Vertriebsaktivitäten zu steigern
Sie erweitern das Tram, indem Sie neue Account Manager einstellen, diese coachen und deren Weiterentwicklung fördern
Sie stellen sicher, dass die Vertriebsmitarbeiter ihre Ziele erreichen, um Wachstum zu generieren
Sie haben eine Auge auf Cross- und Up-Selling-Möglichkeiten, indem Sie Marktchancen uns Kundenpotenziale analysieren
Du verantwortest und entwickelst die operative und strategische Leitung des Bereichs Controlling mit zwei FTE
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Controlling- und steuerungsrelevanten Themen agierst du souverän und aufgeschlossen
Mit einem gewissen Selbstverständnis erledigst du das Financial Management in Bezug auf GuV, Bilanz, Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Die Liquiditätsplanung, die Steuerung des Zahlungsverkehrs, das ESG Reporting, die Transferpreisdokumentation, die Begleitung und die Unterstützung von M&A Projekten, Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche sowie das Ableiten entsprechender Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Ergebnisverbesserung fallen dir leicht, da du dich ohnehin als operativer und strategischer Sparringspartner für das Top-Management siehst
Du behältst die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Systeme im Blick und steigerst dadurch stetig die Effizienz des Unternehmens
Gesellschaftsrecht und Versicherungsthemen sind für dich kein Neuland
IT managers: acting as strategic business partners in companies
IT managers hold leading positions and manage, control and supervise IT teams. Their range of tasks also includes the planning, implementation and optimisation of hardware, software and operational processes with regard to IT stability and security. Basically, they are coordinators, consultants, negotiators, conflict managers and moderators.
Which opportunities do IT managers have on the labour market?
Skilled IT specialists are highly sought-after; this is also the case for IT managers, who mainly work in the industrial, trade or service sector. IT managers with an academic degree in computer sciences or business informatics or a qualification in a related field, e.g. as an IT specialist for system integration, have the best opportunities. Moreover, long-term relevant professional IT experience, personnel management experience and proven skills in project and process management are a plus. Get in touch with us – we will be happy to help you get the most out of your skills and qualifications!
What are the tasks and responsibilities of IT managers?
They organise processes, monitor budgets and ensure the compliance with deadlines.
Consultant and contact person for the team and management board
Manager of corporate IT projects
Definition of IT strategies
Management and support of employees
Development and implementation of projects
New and further development of applications
Maintenance and administration of existing systems
Preparation of documentations
Which hard skills and soft skills should IT managers have?
IT managers should have an academic degree in computer sciences/business informatics or an equivalent vocational qualification. They require IT know-how, specific expertise, the power of abstraction, analytical skills, a good sense of organisation and strong management skills. An eye for detail and an accurate way of working are advantageous as well.
Apart from these hard skills, certain soft skills are also required – for instance good social skills, a holistic way of thinking, good presentation and moderation skills as well as creativity.
Leadership qualities
Good communication skills and team spirit
A structured way of thinking
A positive attitude
A sense of responsibility
Mentoring skills
The ability to criticise and accept criticism
Flexibility
Good negotiation skills
Language skills
What is the average salary of IT managers?
The salary of IT managers depends on various factors, for example on the industry: IT managers working at trading/sales companies generally earn a high salary – on average, it amounts to EUR 130,000 per year. In the production industry (EUR 113,000) and at service providers (EUR 102,000), they earn a little less. However, IT managers with a PhD degree have the highest salary; they earn an average salary of EUR 117,000 per year. Furthermore, the salary of IT managers also depends on their educational background and the company’s location.
